在戴尔科技，我们致力于创造推动人类进步的创新技术。我们的目标是通过提供必要的技术解决方案，帮助我们的客户在这个不断演变的数字世界中取得成功。
我们的团队由珍视和庆祝不同背景的员工构成，我们创造的解决方案以最有意义的方式利用和放大技术。从混合云和高性能计算到雄心勃勃的社会影响和可持续发展计划，我们的工作影响着每个人，无处不在。
你将会实现什么
实习计划是为当前大学生提供的一个夏季机会，让他们接触戴尔科技NextGen Presales Academy和Presales Solutions Architect角色。
我们的许多实习生候选人参与了这个计划，回到学校完成学业，然后在毕业后重返全职戴尔科技NextGen Presales Academy计划。
你将会：
• 深入了解戴尔科技的数据中心解决方案。
• 发展专业的咨询技能，用于收集客户需求和IT环境细节。
• 学习设计满足客户整体业务目标和目标的解决方案。
• 推动DevOps、软件定义和人工智能等最新趋势，这些趋势正在改变客户部署和运营IT基础设施的方式。
• 实习将于2024年5月开始。
迈出追逐梦想职业的第一步。每个戴尔科技团队成员都带来了独特的贡献。
要求
基本要求
• 追求技术或商业相关领域的本科学位。
• 具有创新思维和自我激励的态度。
• 预计在2024年12月或2025年5月获得学士学位。
优先要求
• 在技术相关领域或技术公司有实习经验。
• 在课外担任领导职务/活动（俱乐部、体育等）。
戴尔的混合工作文化
我们认为自由和灵活性至关重要——我们的灵活和混合工作方式使团队成员能够自由构思、创新并以自己的方式取得成果。
居住在戴尔主要场所附近一小时通勤范围内的团队成员将被视为混合工作，每周至少需要在现场工作三天，其他时间可以在任何地方工作。
居住在距离戴尔主要场所超过一小时通勤范围之外的团队成员将被视为远程工作，但如果他们选择，可以经过主管批准选择混合工作。
这是我们的故事，现在请告诉我们你的故事
戴尔科技帮助组织和个人构建更加美好的数字未来。我们公司由全球180多个地点的15万多名员工组成。我们为多样和包容的团队感到自豪，并对推动人类进步的使命充满无限的热情。
对我们来说，最重要的是你受到尊重，感觉可以做自己，并有机会做出你一生中最好的工作，同时还能过上自己的生活。我们提供优厚的福利、奖金计划、灵活的工作安排、各种职业发展机会、员工资源团体等等。
我们从电脑起步，但我们并未止步。通过最创新的技术和服务组合，我们正在帮助客户迈入多云、人工智能和机器学习的未来。加入我们，成为技术领域的下一个先锋，从今天开始。
戴尔致力于平等就业机会原则，为所有员工提供一个没有歧视和骚扰的工作环境。
戴尔在招聘中的所有决策都基于业务需求、工作要求和个人资格，不考虑种族、肤色、宗教或信仰、国家、社会或种族出身、性别（包括怀孕）、年龄、身体、精神或感官残疾、HIV状况、性取向、性别认同和/或表达、婚姻、公民结合或家庭伙伴关系状况、过去或现在的军事服务、家庭医疗史或基因信息、家庭或父母身份，或任何其他受到我们所在地法律或法规保护的身份。戴尔不容忍基于这些特征的歧视或骚扰。戴尔鼓励所有年龄段的申请者。
在戴尔科技，我们相信提供灵活性是我们做出最好工作的方式。我们知道，无论你身在何处，自由和灵活性对所有员工都至关重要，我们的灵活和混合工作方式使团队成员能够自由构思、创新并以自己的方式取得成果。要了解更多关于我们的工作文化，请访问我们的地点页面。 
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