职位描述
职位概述
故障排除、测试和检查复杂的电气系统，以及中等复杂的继电器校准和电力计量。操作各种类型的测试设备，并具有一定的电气系统协调经验。B级现场工程师职位需要有限的监督。
职责
• 执行电力配电系统的所有测试和维护工作。
• 进行仪表变压器测试、电力变压器测试、自动切换开关故障排除、发电机测试、电力计量校准和高压断路器测试。
• 具备故障排除能力、继电器校准、负载和电能质量记录仪的使用、红外扫描仪、中压断路器和开关设备测试。
• 测试和故障排除复杂的电气系统、中等复杂的继电器系统和电力计量。
• 在230千伏级别之前对开关设备进行启动服务。
• 可能进行电力系统研究，包括短路、电弧闪over和保护装置协调。
• 使用计算机及时编写完整详细的报告，并准确处理工作计费。
• 代表公司作为技术演讲者。
• 可能执行复杂的分析和评估任务，以完成与公认的行业和国际标准、当地管辖要求和公司程序一致的设备标识项目。
• 在业务发展和扩张中发挥积极作用。
• 保持良好的客户关系
• 执行与客户的书面工作提案有关的所有功能，包括人时和费用估算，以及范围和定价的制定。
资格
最低工作资格：
• 熟悉国家电气代码和各种行业标准，如OSHA和NFPA。
• 通过了NETA（国家电气测试协会）考试。
• 具有230千伏级别以下大多数类型的开关设备测试的丰富背景和经验。
• 对电力系统有良好的理论理解，以及良好的问题评估能力。
• 在预算内完成项目。
• 能够使用计算机编写详细的报告，并准确处理工作计费。
• 有效地与客户和同事进行书面和口头沟通。
• 判断力强，可靠，具有技术专业知识和良好的业务管理技能。
• 具备编辑、格式化和使用Microsoft Word中的模板，使用互联网进行标准/产品/制造商研究以及操作计算机控制的测试设备等强大的计算机技能。
• 愿意弹性工作时间，周末、假期和夜班工作。必须随时准备好进行长途和国际旅行，时间长达几周。
• 经常需要站立、行走、使用手和手指、处理或触摸物体、工具或控件；伸手和伸臂；弯腰、跪下、蹲下或爬行；说话、听听和闻闻。经常需要坐下、爬升和平衡。这份工作所需的具体视觉能力包括近视、远视、基本色彩区分能力和调节焦距的能力。定期举起和/或移动25磅，经常举起和/或移动100磅的测试设备。
• 有效驾驶执照。
教育和认证
• 工程学士学位或机械工程学士学位，无经验；或
• 适用的电气技术学校或军队等同学历，并具有三年以上的同类工作经验；或
• 高中学历或同等学历，并具有四年以上的同类工作经验。
身体要求
• 中等举重（30磅-45磅）
• 重举（超过50磅）
• 经常站立
• 经常跪下/爬行/弯腰
• 经常弯腰/扭转
• 经常攀爬（楼梯、梯子）
• 经常驾驶（汽车、货车）
由于这个角色的安全敏感性，候选人在就业前需要通过药物测试。此外，您还需要完成并通过雇佣前背景调查和机动车记录检查。
环境需求
• 极冷（低于32°F）
• 极热（高于100°F）
• 噪音水平（中/高需要大声喊才能被听到）
• 在移动机械（叉车、拖拉机）周围工作
• 需要保护装备（耳塞、手套、眼镜、呼吸器、口罩等）
• 在户外工作（没有有效的防护措施）
需要旅行时间
• 50%
在Vertiv，我们提供一个稳定的全球领导者和一个不断增长的行业中的创业机会。我们设计、制造和服务于数据中心、通信网络和商业工业环境中关键应用的基础设施技术。凭借50亿美元的收入、强大的客户基础和几乎覆盖70个国家的全球影响力，我们建立独立业务的举措使我们能够为客户提供更大的价值，并为我们的员工创造新的机会。
成功的候选人将秉承Vertiv的核心原则和行为，帮助执行我们的战略重点。
我们的核心原则：安全、诚信、尊重、团队合作、多样性和包容。
我们的战略重点
• 客户关注
• 运营卓越
• 高绩效文化
• 创新
• 财务实力
我们的行为
• 拥有
• 紧急行动
• 培养以客户为先的思维方式
• 想大事并执行
• 以身作则
• 推动持续改进
• 学习并寻求发展
Vertiv是一家平等机会/肯定行动的雇主。我们在雇佣、就业条件、流动性、培训、薪酬和职业健康方面提倡平等机会，不因年龄、种族、肤色、宗教、信仰、性别、怀孕状态（包括分娩、哺乳或相关医疗条件）、婚姻状况、性取向、性别身份/表达（包括跨性别身份或性别刻板印象）、遗传信息、公民身份、国籍、受保护的退伍军人身份、政治隶属或残疾而进行歧视。如果您有残疾，并且在访问或使用此网站申请职位时遇到困难，您可以通过发送电子邮件到help.join@vertivco.com来请求帮助
请勿打电话或委托。Vertiv只会雇佣那些在美国合法授权工作的人。这不是一个提供赞助的职位。持有临时签证（如E、F-1、H-1、H-2、L、B、J、O或TN）或现在或将来需要工作授权赞助的人，不符合聘用条件。
在加利福尼亚地区，该角色的预期薪酬范围为每小时35美元至50美元，其他地理位置的薪酬范围可能会有所不同。某些角色有资格获得额外的奖励，包括绩效增长、年度奖金和股票。这些奖励是根据个人表现和角色分配的。此外，根据计划条款和员工的角色，某些角色还有机会根据收入或利用率获得销售激励。该角色有资格参加全面而有竞争力的福利计划，包括医疗、牙科、视力、残疾、带薪休假、节假日工资和401k。有关总体薪酬和福利的详细信息将在招聘过程中提供。 
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