关于Flutter：
Flutter是一家在体育博彩和游戏领域的富时30全球领先企业，年收入约为60亿英镑。其强大而多样化的领先品牌和一流产品组合为其1800万客户提供安全和负责任的刺激和娱乐。集团在全球拥有超过20,000名员工和20多个办事处，分为四个业务部门，分别承载着我们独特的客户品牌，以及一个集团职能部门，利用我们的规模和“Flutter Edge”为全球所有品牌提供支持和保护。
人才管理合作伙伴职位摘要：
高级人才团队负责全球范围内N-2级别的约200名高层领导和N-3级别的高潜力人才的人才管理和招聘活动。与我们的执行委员会成员、扩展领导团队以及部门首席人力资源官和人力资源团队合作，中央人才团队为Flutter提供一流的人才解决方案。
随着团队的职责扩大以支持业务的增长，我们正在寻找一位经验丰富的人才合作伙伴，协调我们的全球高级人才计划，包括当前的GAME发展计划。
人才管理合作伙伴
主要职责：
• 管理人才计划，包括全球范围内的GAME发展计划的推广，跨部门
• 与Flutter集团公司的人力资源和人才同事合作与合作
• 协助领导每月的人才社区论坛
• 汇总报告、见解和PowerPoint，为执行委员会和董事会提供支持
• 与部门人才总监合作，准备每季度部门人才评审的材料/文件包
• 在与Flutter执行助理/高管办公室的联络中负责计划安排
• 与相应的人力资源负责人合作，跟踪和定期报告约200人群的发展活动计划
• 与关键供应商和外部交付合作伙伴进行联系，包括管理内部交易表和采购订单流程
• 管理和跟踪团队的年度预算和相关计划/第三方成本（约300万英镑）
• 内部项目管理，包括关键绩效指标和高级管理报告
技能和经验：
• 5年以上类似职位的经验，最好是人才管理领域
• 熟练管理复杂和多样化的项目
• 能够与多个层次的利益相关者建立和维护有影响力的关系
• 具备创建和交付关键绩效指标的经验
• 跨报告线、业务部门和地理区域合作的经验
• 熟练使用Excel、PowerPoint、OneDrive/SharePoint和WorkDay
我们致力于成为一个包容性的雇主，鼓励来自各个背景、思维方式和工作方式的人申请。每个人都带来不同的观点和经验；您不必满足所有列出的要求才能申请这个职位。
如果您需要任何调整使这个角色适合您，请告诉我们，我们将看看如何满足您的需求。 
伦敦