职位描述
我们正在寻找一位AWS支持运营集成团队的高级技术项目经理。
在这个职位上，您将负责从头到尾规划和交付大型项目。职责包括从客户收集业务需求、撰写规格、推动项目进度从设计到发布，并管理生产上线。您将领导和协调内部团队、外部团队和合作伙伴之间的设计/实施工作，为新功能开发出最佳解决方案。
合适的候选人应具备扎实的技术和项目管理背景，成功管理过多学科、高度技术的项目倡议，并具备全面的技术背景。您必须能够在创业环境中茁壮成长和取得成功，并且不受模糊不清或竞争优先级的限制。这意味着您不仅能够开发和推动高层战略倡议，还能够亲自动手、深入挖掘并完成工作。您应该对新挑战持开放态度，擅长多任务处理，具有创新、创造力、自我驱动和良好的团队合作精神。候选人应推动持续流程改进，并与跨职能运营和软件工程团队有效合作，解决问题并实施新解决方案。
作为一名高级技术项目经理，您将预测瓶颈，提供升级管理，预测和权衡业务需求与技术限制之间的关系。您需要能够将大型复杂项目分解为可管理的部分，制定功能规格，然后及时交付。
主要工作职责
• 管理跨团队和跨组织交付长期面向客户的项目
• 与产品管理和工程团队合作，确定技术要求、限制和瓶颈
• 创建策略并管理面向客户的反馈计划
• 在现有的报告方案和机制中构建、整合和维护责任领域的报告。在需要时，实施新的报告。
• 与多个业务和技术团队的项目利益相关者合作，定义并交付达成的里程碑。预测瓶颈，提供升级管理，预测和权衡计划，并协调包括促进和行动项管理在内的事件。
• 在宏观团队流程中实施或支持良性持续改进循环。
• 为责任领域的各个技术领域的各种利益相关者开发、拥有和报告：项目目标、绩效、功效和效率，以不同的技术领域和不同的节奏（每周/每月/每季度）。
一天的工作
在这个角色中，您将推动组合管理路线图，作为组织中的变革推动者，推动运营成熟度和实施持续改进工具。您将支持利益相关者构建、测试和部署跨职能解决方案，以解决各种工程问题。您将把复杂的问题分解成可管理的部分，然后确保及时交付解决方案。您将识别成功交付和推广解决方案的技术/资源选项。您将评估成本、效益和投资回报率，识别/减轻风险，管理升级，并在业务需求与技术限制之间取得平衡。
团队介绍
包容性团队文化
在AWS，我们接纳我们的差异。我们致力于推进包容性文化。我们提供创新的福利方案，并举办年度和持续的学习体验，包括我们的种族和族裔对话（CORE）和AmazeCon（性别多样性）大会。亚马逊的包容性文化在我们的16项领导原则中得到了强化，这些原则提醒团队成员寻求不同的观点，学习和保持好奇心，并赢得信任。
我们欢迎在以下地点之一聘用候选人：
澳大利亚新南威尔士州悉尼
基本资格
• 5年以上技术产品或项目管理经验
• 7年以上与工程团队直接合作的经验
• 3年以上软件开发经验
• 5年以上直接与软件工程团队合作的技术项目管理经验
• 跨职能团队管理项目的经验，建立流程和协调发布计划
优先资格
• 5年以上项目管理经验，包括范围、进度、预算、质量以及风险和关键路径管理经验
• 跨职能团队管理项目的经验，建立可持续的流程和协调发布计划
• 定义用于推动数百万美元业务并向高级领导层报告的关键绩效指标/服务水平协议的经验
国家承认
为了和解的精神，亚马逊承认澳大利亚各地的传统托管人及其与土地、海洋和社区的联系。我们向他们的前辈和现在的长者致以敬意，并将这种尊重延伸到今天的所有土著人和托雷斯海峡岛民。
IDE声明
亚马逊致力于打造一个多元包容的工作场所。亚马逊是一个机会均等的雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、残疾、年龄或其他受法律保护的特征为由进行歧视。
公司 - 亚马逊网络服务澳大利亚有限公司 - D81
职位编号：A2541614 
悉尼