小松是建筑、采矿、林业、叉车和工业机械市场上不可或缺的合作伙伴，通过创新解决方案为客户创造最大价值。凭借我们先进的物联网技术、地区分销渠道和全球服务网络，我们拓展数据和技术的力量，提升安全性和生产力，优化性能。小松通过其多个品牌和子公司，包括TimberPro、Joy、P&H、Montabert、Modular Mining Systems、Hensley Industries、NTC和Gigaphoton，支持包括住房、基础设施、水务、管道、矿产、汽车、航空航天、电子和医疗在内的多个市场。
职位概述
产品营销经理将负责通过产品演示、竞争测试和培训来营销林业产品。该职位需要大量出差，与所有小松公司部门、供应商、地区、经销商和最终用户会面。
主要工作职责
• 与高级产品经理共同制定年度市场分析报告和产品行动计划。详细描述销售结果、实现的目标、盈利能力、市场趋势、竞争对手的行动以及前一年和即将到来的年份的优先事项。
• 创建详细的SWOT分析和价格比较研究，并建议改善小松在市场上的位置的措施。
• 通过日常销售和营销活动、产品培训、客户拜访、竞争比较、工作研究、应用建议和演示等方式，为区域销售团队、重要客户和经销商提供高价值的技术销售支持，以实现销售和利润目标。
• 领导、协调和执行新产品推出计划，包括销售材料、竞争比较、培训和销售支持。
• 开发和维护高效的销售工具，用于内部培训、经销商和客户演示。包括宣传册、规格说明书、产品简报、营销计划、沟通行动计划和策略、视频、贸易展览、大会和演示日。
• 进行机器和客户调查，以确定客户需求、趋势、机会和竞争信息。根据调查结果制定适当的行动计划。
• 协调准备和维护所分配产品的营销和广告材料，包括公共关系、互联网和外联网、贸易展览、大会和演示日。
• 根据定期市场趋势和机会分析，建议对所分配的产品进行变更、改进、修改或删除。
资格要求
• 工程学或商业学士学位（B.S./B.A.）为必要条件。高级学位（MBA）有益但不是必需的。
• 在建筑/采矿行业、设备供应商或经销商的销售或营销领域有五年经验，其中2-3年为现场经验。
• 出色的领导能力，支持卓越的演讲和沟通技巧，包括计算机熟练（MS Office，必要的应用工具）。
• 高度组织和高效的时间管理者，特别是在优化出差和客户/产品拜访方面。
• 强大的分析复杂技术情况、确定根本原因、识别行动并带领解决和实施的能力。
附加信息
将考虑符合产品专家或产品经理级别职位要求的具备可转移技能的候选人。
小松是一个机会均等的工作场所和一个积极采取行动的雇主。所有合格的申请人都将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份。 
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