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职位摘要
担任一系列项目和产品的首席质量保证工程师，以及一支质量专业人员团队的领导。这包括制定和实施测试计划、新流程和工具，以提高产品质量，并确保团队朝着测试驱动开发的方向发展。手动测试软件发布。管理时间表，沟通状态，并在项目范围或时间表发生变化或需要额外资源时进行识别。
基本职责
基本职能包括但不限于以下内容：
• 负责整体发布质量。从质量角度管理发布和其内容。
• 领导一支小型质量专业团队。
• 制定、维护和执行质量保证测试计划，包括手动和自动化测试，以确保最终产品符合每个软件发布的预期范围约定。
• 与技术领导、质量自动化工程师和软件工程师合作，确定和优先考虑需要进行测试自动化的功能和特性。
• 分析测试结果的准确性和合规性。找出问题的根本原因并识别重复出现的问题；解决问题或为解决过程做出贡献。
• 管理质量验收标准。维护团队使用的文档、用户账户和测试数据。
• 与软件工程师协调努力，测试和识别性能机会，以及确保在设计生命周期中解决可测试性问题。
• 开发新的和改进现有的质量保证流程、工具和测试基础设施，以提高质量和生产力。
• 记录缺陷/问题并提供适当的详细信息。审查缺陷并设置适当的严重程度级别。负责自动化框架、架构、路线图和标准。领导增加自动化覆盖率的努力。
要求
最低资格（知识、技能和能力）
• 计算机科学/质量工程或相关领域的学士学位或更高学历，至少需要1年软件开发经验。
• 7年以上改善软件产品质量的领导经验。
• 领导团队的经验。
• 推动质量自动化及其在产品中的实施能力。
• 具备在软件开发组织中拥有和推动质量的经验。
• 具备测试驱动开发经验。
• 具备扎实的质量保证和分析能力，深入了解基于Web的技术和产品；具备测试脚本和自动化工具的实践背景。
• 具备日常运营质量保证和测试环境的经验，能够与跨职能团队合作。
• 具备手动测试经验。
优先资格（知识、技能和能力）
• 在车队行业的经验。
• 具备JavaScript、.NET、数据库设计和SQL的编程技能。
• 具备测试自动化框架的经验，并能编写测试用例。
• 需要具备良好的组织能力。
• 能够分析数据并就发布质量做出艰难决策。
• 能够在快节奏、注重细节的环境中工作。
体力要求和工作环境
此职位的体力要求描述了员工必须满足的条件，以成功完成该职位的基本职能。合理的调整可使残疾人士能够履行职责。
在履行此职位职责时，员工通常需要与他人沟通。员工经常需要说话或听到他人说话，使用手或手指，处理物体、工具或控件。员工有时需要前往工作地点并参加会议。站立、行走、坐着，并用手臂伸展。员工偶尔需要举起和/或移动重达25磅的物品。此职位所需的具体视觉能力包括近距离视力、远距离视力和调节焦距的能力。工作环境的噪音水平通常较低。 
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