职位级别
M40
员工角色
人员经理
我们的公司
通过数字体验改变世界是Adobe的核心理念。我们为每个人提供从新兴艺术家到全球品牌所需的一切，以设计和提供卓越的数字体验！我们热衷于赋予人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序的能力，并改变公司与每个屏幕上的客户互动的方式。
我们的使命是招聘最优秀的人才，并致力于创建卓越的员工体验，确保每个人都受到尊重并拥有平等的机会。我们意识到新的想法可以来自组织的各个角落，我们知道下一个重大的创意可能就是你的！
Adobe Firefly 应用科学与机器学习（ASML）团队正在寻找一位工程经理，负责生成式人工智能模型的图像合成，帮助我们构建下一代创意工具。我们寻找在该领域具有强大专业知识的候选人，其证明是通过同行评审的学术出版物以及实践工业研究经验。
作为Adobe应用研究的经理，您将加入一支优秀的应用研究团队，共同构建数字体验的未来。您将有机会通过Adobe产品中的功能开发创新思路，影响创意领域，并触达全球数百万人！
工作职责：
• 管理一支分布式的高技能多功能工程师团队
• 与工程师、研究人员和产品经理密切合作，为Adobe Firefly实施AI/ML解决方案
• 与产品/研究团队合作，估计并构建完整的体验流程，推动我们的模型投入生产
• 在模型路线图中发挥影响力，推动价值创造
• 与Firefly和Adobe的其他团队合作，对齐优先事项，推动我们的目标和项目
• 开发并将新技术转移到Adobe产品中
• 在生成式AI中研究和开发新颖的大规模基础模型
• 与杰出的研究人员和工程师合作，将研究思路转化为产品
• 能够将研究思路/论文转化为Python代码和典型的机器学习开发工具包。
• 提供技术指导和指导。
成功所需的条件：
• 计算机科学、人工智能/机器学习或相关领域的硕士或博士学位
• 出色的沟通能力和团队合作精神
• 在生成式人工智能技术（如GAN和/或扩散模型）方面有经验
• 在图像和3D编辑方面有丰富的实践经验
• 有大规模生成模型训练经验
优先经验：
• 处理大规模数据集
• 与产品团队合作进行技术转移
• 在计算机科学、人工智能/机器学习或相关领域有良好的出版记录
#fireflygenai
我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动成本，并根据这些定义的市场进行不同的支付。该职位在美国的薪资范围为每年148,600美元至298,800美元。在这个范围内的薪资因工作地点的不同而有所变化，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。在招聘过程中，您的招聘人员可以提供有关工作地点特定薪资范围的更多信息。
在Adobe，销售职位的起薪以总目标薪酬（TTC = 基本工资 + 佣金）表示，短期激励以销售佣金计划的形式提供。非销售职位的起薪以基本工资表示，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式提供。
此外，某些职位可能有资格获得以新员工股权奖励形式的长期激励。
内部机会
创造力、好奇心和持续学习是您职业成长之旅中值得庆祝的方面。我们很高兴您在Adobe追求新机会！
请做好准备：
1. 更新您的简历/CV和Workday个人资料-不要忘记包括您在Adobe的独特经历和志愿工作。
2. 访问Adobe内部流动页面，了解更多关于流动流程的信息，并设置对您感兴趣的职位的工作提醒。
3. 查看这些面试准备提示。
4. 如果您申请的职位在您当前所在国家/地区之外，请确保您查阅Adobe内部的国际员工资源，包括对您的福利、AIP、股权和工资的影响。
一旦您通过Workday申请职位，人才团队将在2周内与您联系。如果您进入与招聘团队的正式面试流程，请确保告知您的经理，以便他们支持您的职业发展。
在Adobe，您将沉浸在一个享誉全球的优秀工作环境中。您还将与致力于通过我们独特的“Check-In”方法相互帮助的同事们共事。如果您希望产生影响，Adobe就是您的选择。在Adobe Life博客上了解我们的员工对他们的职业经历的评价，并探索我们提供的有意义的福利。
Adobe是一个平等机会和积极行动的雇主。无论性别、种族或肤色、民族或国籍、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征，我们都欢迎并鼓励多样性在工作场所的展现。
如果您有残疾或特殊需求，需要在我们的内部职业网站上导航或完成申请过程中获得适应，请通过accommodations@adobe.com与我们联系。 
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