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首席工程师 II：MaaS/OpenStack 云工程师

15个月前全职
95K - 236.5K USD GEICO

GEICO

location 旧金山
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职位标题：首席OpenStack MaaS工程师 职位摘要 GEICO正在寻找一位经验丰富的OpenStack、Metal as a Service（MaaS）、云工程师，加入到专注于构建和优化大规模私有云基础设施的令人兴奋的项目中。理想的候选人是在设计、构建、管理和扩展OpenStack环境方面的专家，对开源技术有深入的了解，并对硬件自动化和云服务充满热情。这个人在协作的氛围中蓬勃发展，并具备推进云基础设施和提供创新解决方案的战略思维。 职位描述 作为我们硬件工程团队的首席OpenStack/MaaS云工程师，您将主导我们先进私有云系统的设计、开发、部署和管理。这个角色需要一个能够创新、提出并交付强大技术解决方案的人，利用丰富的硬件自动化、服务器管理和大规模系统设计经验。您将在将目标转化为运营现实方面发挥关键作用，为组织在私有云领域的增长和成功做出重大贡献。 职位职责 作为一名首席工程师II，您将： • 通过使用OpenStack和MaaS为可扩展和稳健的私有云架构做出贡献，进行体系结构、实施和持续管理 • 在大规模环境中开发裸金属服务器的自动化流程，进行配置和管理 • 与内部团队合作设计和改进自动化和简化基础设施部署和运营的工具 • 提供高质量、文档完善的代码，致力于开源社区开发实践 • 通过了解新兴技术和行业最佳实践推动持续改进，确保系统架构的安全性、稳定性和可扩展性 • 对解决方案的质量、可用性和性能负责 • 利用编程语言如Python、C#或其他面向对象的语言、SQL和NoSQL数据库、包括Docker和Kubernetes在内的容器编排服务以及各种Azure工具和服务 • 在团队内部和跨团队之间持续分享最佳实践并改进流程 • 指导初级团队成员，就云基础设施和系统管理的最佳实践提供指导和见解 资格要求 • 熟练使用OpenStack组件和服务 • 熟练使用KVM和Metal as a Service平台和服务 • 具备在大规模环境中设计和实施复杂IT解决方案的能力 • 熟练使用Python和Go进行脚本编写和自动化 • 熟悉基础设施即代码（IAC）方法论，尤其是使用Terraform • 熟练使用Ansible进行配置管理和部署 • 深入了解Linux/Unix系统，包括系统管理和脚本编写 • 对网络概念、协议和安全（TCP/IP、HTTP、负载均衡等）有深入了解 • 在Linux和Windows操作环境下设计、部署和调试操作系统的经验 • 有配置和集成云存储技术的实际经验，如光纤通道存储、SAN和Ceph、MINIO等软件定义存储 • 具备卓越的解决问题能力，有克服技术挑战的成功经验 • 有效的沟通能力，能够与团队成员、利益相关者和外部合作伙伴建立良好的关系 所需经验 • 在类似职位上有4年以上经验，专注于OpenStack云环境和硬件自动化 • 有4年以上设计、部署和管理大规模私有云的实际经验 • 有4年以上系统/服务器管理的实际经验，使用Redfish、BMC和IPMI标准等技术 • 有4年以上集成和配置云存储解决方案的实际经验，如直接连接存储、存储区域网络（SAN）、JBOD/JBOD • 有4年以上与安全协议和产品相关的经验：了解Active Directory、Windows身份验证、SAML、OAuth • 有4年以上在协作开发环境中的经验，使用现代软件开发方法论 • 有4年以上以下语言之一的脚本/编码经验：C/C++开发、Bash、Python或GO • 有4年以上开发和维护大规模、高可用性系统的经验 • 有3年以上积极参与开源社区的历史，对项目、论坛或讨论有贡献 期望经验 • 8年以上专业软件开发经验 • 5年以上系统架构和设计经验 • 5年以上与AWS、GCP、Azure或其他云服务合作的经验 • 4年以上开源框架经验 • 1年以上技术领导经验 教育背景 • 计算机科学、信息系统或同等学历或工作经验的学士学位 年薪 $95,000.00 - $236,500.00 以上年薪范围仅为一般指导方针。最终的小时工资/年薪将考虑多种因素，包括职位的范围和责任、选定候选人的工作经验、教育和培训、工作地点以及市场和业务考虑因素。 目前，GEICO不会为此职位赞助新申请人的就业授权。 福利： 作为一名员工，您将享受我们的总体回报计划*，以确保您的财务未来和健康福祉，包括： • 无等待期的优质医疗、牙科和视觉保险** • 带薪休假、病假和家庭假 • 401(k)计划 • 学费报销 • 带薪培训和许可证 • 福利可能因地点而异。福利资格要求各不相同，可能包括服务年限。 • 覆盖范围从入职日期开始。必须在入职日期后30天内注册新员工福利，才能生效。 GEICO公司的平等就业机会政策为所有员工和求职者提供公平和平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或基因信息，遵守适用的联邦、州和地方法律。GEICO根据求职者的资格合理地提供残疾人士的合理住宿，以使其能够享受平等的就业机会和/或履行工作的基本职责，除非住宿给公司带来不合理的困难。这适用于所有求职者和员工。GEICO还提供一个能够使每个员工都能够发挥所长、发挥最佳水平的工作环境。我们不容忍或容忍恐吓或骚扰的氛围。我们期望并要求所有员工共同努力，保持一个没有歧视和骚扰的氛围，相互尊重。