hirelala

网页开发者（自由职业者现场工作）

15个月前全职
Hogarth

Hogarth

location 新加坡
unsaved
Hogarth是全球内容体验公司。作为WPP的一部分，Hogarth与世界前100大品牌中的一半合作，包括可口可乐、福特、劳力士、雀巢、蒙德里安和戴森。凭借丰富的行业经验，Hogarth能够提供在所有渠道和媒体上交付相关、引人入胜和可衡量内容的无与伦比的能力，无论是已建立的渠道还是新兴渠道。 我们可以利用的渠道数量、速度要求和大规模个性化的推动，意味着品牌需要不同的解决方案。 我们拥有超过6,000名工艺和技术专家的全球团队，汇集了创意、制作和创新，帮助客户在当今这个令人兴奋和不断变化的内容体验世界中航行。 Hogarth的Web开发人员在公司中做什么？ Web开发人员需要根据视觉简介构建/修改使用HTML、CSS、JavaScript等构建响应式网页。您需要根据提供的资源对页面进行本地化，包括根据客户的编码标准更新链接、图像和文本。 您必须对技术充满热情，并不断关注下一个创新。除了具备良好的口头、人际和组织能力外，您还必须能够在快节奏的环境中工作。灵活性和容忍度是必需的。您将得到来自高级开发团队的培训和指导，以及良好的团队氛围。 这是一个自由职业者职位，用于即将到来的短期项目，将在全年间间断进行。每个项目可能持续3-5周，并需要团队在客户位于One North的办公室全天工作。由于这种自由职业安排的性质，除非有计划全职自由职业，否则我们无法考虑目前在全职职位上的人员。 职责 • 使用提供的框架和自动化工具为合作伙伴和经销商的CMS制作微网站 • 在合作伙伴网站上测试所有工作，以确保合作伙伴可以将整个代码放入他们的CMS中而无需进一步编码（除了添加他们的自定义链接） • 清晰和一致地美化代码和命名资源，使合作伙伴能够轻松使用代码。请参阅合作伙伴自述文件和提供的文档。以确保代码和文件命名遵循接受的准则 • 使用离线工具验证代码 • 根据主管和管理层的要求开发新的数字资产 • 修改现有代码以适应特定地区，包括更改图像路径、服务器端包含（SSI）、文件名、目录、其他元素和其他开发任务 • 确保所有工作都按照简介和每个客户的最低要求执行 • 快速高效地开发以满足紧迫的截止日期 • 以多种语言生成数字资产 • 更新和修改现有资产 • 根据最新的Web标准使用干净、可访问的标记来维护客户的数字资产 • 协助和建议项目经理处理客户的数字需求 • 关注最新趋势，以提高开发效率 • 了解客户的移动平台，并能够构建利用最新操作系统功能并在最新设备上保持性能的解决方案 资格 • 至少2年的Web开发经验 • 能够独立高效地按时完成工作 • 由于工作的性质，英语读写流利 • 积极主动、注重细节和组织有序 • 熟练掌握Web语言和标准技术，包括版本控制系统（SVN和GIT）、存储库和构建工具（Gulp） • 熟练掌握HTML/HTML5、CSS/CSS3和JavaScript/JQuery • 有响应式开发经验 • 接触过前端框架（Foundation） • 图像处理软件（Photoshop、InDesign）并能够从PSD中切割元素 • 可访问和基于SEO的编码 • 自我激励者，能够手动编写前端代码，而不使用Dreamweaver等所见即所得工具，并渴望学习新技术 • 清楚理解可用性 • 熟练开发符合W3C标准的代码 • 了解电子邮件通讯的挑战。能够使用MJML和内部MJML自动化工具进行工作 • 渐进增强和优雅降级 • 优化移动设备的经验，并熟悉响应式和自适应方法 • 注意细节 多样性和包容性 Hogarth是一个机会均等的雇主。这意味着我们相信通过我们的思想、我们的员工、我们的行为和我们的行为方式，我们创造了一个真正包容的文化，重视多样性、公平和包容。我们努力招募来自不同背景的人，并支持他们取得长期成功。这不仅使Hogarth成为一个更好的公司和工作场所，而且是一个每个人都可以发表观点、体验联系、享受机会并感到归属感的环境。 我们欢迎所有人的申请，无论种族、族裔、宗教或信仰、性别、性别认同、年龄、国籍、婚姻状况、退伍军人身份、遗传信息、性取向或身体或精神残疾如何。作为我们努力使我们的招聘过程尽可能公平的承诺的一部分，我们目前正在推出一项政策，确保招聘经理在通过自动化匿名化系统处理简历后才会审查简历。这旨在确保所有候选人仅根据他们的经验和能力来考虑面试。MeVitae提供的解决方案可以扫描和删除简历以减少潜在的评审者偏见。 如果您需要以其他格式获取职位广告或表格，请联系careers@hogarth.com。 数据 根据GDPR，我们依靠合法利益作为处理个人信息的法律依据，用于招聘和就业申请的目的。 当您点击此页面底部的“提交申请”按钮时，这将向Hogarth WW发送您添加的所有信息。在执行此操作之前，我们认为阅读我们的隐私声明是一个好主意。其中解释了当您申请我们的职位时，我们如何处理您的个人数据，以及您如何更新您提供给我们的信息或如何删除它。