您将与麦肯锡数字部门在中东的一家办公室合作。该部门汇集了麦肯锡最优秀的数字能力，帮助客户利用数字技术改变他们的业务。作为该部门的一员，您将加入一个全球团队，从IT现代化和战略到敏捷、云计算、网络安全和数字化转型等方面的工作。您通常将参与各行各业和各职能的项目，并与我们全球公司的其他团队完全融合。您还将与麦肯锡公司各地的同事合作，帮助我们的客户在技术和非技术领域交付突破性的产品、体验和业务。
您将与3-5名顾问组成的团队合作，帮助客户实现新的业绩高峰。在这个角色中，您将对业务绩效方法的分析、设计和实施做出重要贡献，开发量身定制的解决方案，并与客户密切合作，确保积极的影响和可持续的结果。这包括收集和分析信息、制定和测试假设，并为呈现给客户管理层的建议进行开发。然后，您将与客户团队成员一起实施这些建议。
您还将获得新的技能，并在您带给公司的优势基础上不断发展。您将接受卓越的培训，并经常从团队同事那里获得辅导和指导。
资格要求：
- 出色的学术表现记录；优先考虑具有高级学位
- 5年以上相关经验，并在IT战略咨询公司、高绩效IT部门、技术公司、技术驱动的企业或管理大型IT项目方面取得专业成功（候选人可能具有传统IT咨询师、CIO、CTO、高级IT主管等经验）
- 在以下至少一项核心能力中具有广泛而深入的IT综合技能：IT管理，包括业务IT战略（例如，新的技术驱动业务模式或面向客户的产品）和数字用户体验（例如，设计思维、用户中心性、数字和模拟的整合）
- 在组织中管理IT职能的经验；具有将IT投资与业务战略对齐并确定IT投资优先事项的经验
- IT架构和技术交付，包括敏捷和DevOps方面的软件交付和业务和技术架构（开放架构、微服务、API）
- 作为技术/解决方案/系统架构师或类似职能的高级经理的经验
- 在功能和应用架构评估、开发和实施方面具有背景；具有集成、迁移、转换和/或优化系统和应用程序的经验；具有设计和实施框架、工具、服务、流程等的经验
- 在技术驱动的运营和基础设施方面具有经验，包括下一代基础设施服务（例如，云计算、端到端自动化、无运维、平台即服务）、数据架构和高级分析、网络安全和IT防御
- 出色的解决问题的能力；具有识别业务问题、形成假设、设计和进行分析以及将结论综合为建议的能力
- 出色的商业敏锐度；广泛了解当前的IT趋势和技术，以及它们对业务战略的影响，以及对高级经理在创造和维持竞争优势、转变业务流程方面的影响
- 团队合作者/领导者；导师；思想领袖；合作伙伴
- 理解技术基础设施和架构的关键组成部分，并具备构建应用程序、计算平台、基础设施等的能力。 
阿布扎比