高级数据库工程师

15个月前全职
112.6K - 151.1K USD / 年 Disney Direct to Consumer

Disney Direct to Consumer

location 洛杉矶
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在迪士尼娱乐与ESPN技术公司,我们每天都在重新构想创造世界上最受喜爱的故事的神奇观看体验的方式,同时也在为未来改变我们的媒体业务。无论是以新的沉浸式方式发展我们的流媒体和数字产品,为全球广告和分销提供动力以增强灵活性和效率,还是提供迪士尼无与伦比的娱乐和体育内容,每一天都是为合作伙伴和全球数亿人民带来改变的时刻。 以下是我们认为您会喜欢在这里工作的几个原因: • 构建迪士尼媒体的未来:DE&E技术人员正在设计和构建将为我们的媒体、广告和分销业务提供动力的基础设施,为未来数年提供支持。 • 覆盖范围和规模:这个团队构建和运营的产品和平台每天都能让数百万消费者欣赏,从Disney+和Hulu,到ABC新闻和娱乐,再到ESPN和ESPN+等等。 • 创新:我们开发和实施开创性的产品和技术,塑造行业标准,增强观众体验体育、娱乐和新闻的方式。 内容运营部门最终负责每天成功向数百万人传递娱乐和体育内容。这包括开发、运营和领导全球内容供应链,即从迪士尼内部获取最终的电视节目/电影或现场内容,并以用户偏好的语言和格式传递给全球观众。该团队还负责在拉丁美洲、欧洲和亚太地区领导技术运营。 职位摘要: 想象一下自己是一名高级数据治理工程师,帮助管理和保护数据,使DE&E技术能够高效地传递和管理您最喜爱的迪士尼节目、电影、音乐等。您将利用自己对数据治理和协作的天然热情,为我们的内容供应链制定一个大胆、合理、良好治理的数据未来。 通过帮助制定和推动数据治理和质量挑战的技术解决方案,包括管理跨公司部门的关键数据的数据目录和在联邦图形API数据中实施本体论,您将改善帮助规划、管理和传递受喜爱的媒体的人们的工作生活。 在这个角色中,您将运用自己在数据目录、数据质量和数据管理方面的深入知识和经验,以及对良好治理数据的毅力、热情和活力,取得成功。 职位的职责和任务: • 设计工程解决复杂的数据治理挑战,与数据治理和其他合作伙伴合作;运用复杂的分析思维行使判断力,并确定创新解决方案。 • 根据内部和外部数据标准,包括本体论和其他数据模型指导,审查拟议的模式更改,帮助确保这个复杂的数据源领域一致可靠。这将包括新的和增量的模式设计,以及对联邦图形的贡献。帮助设计和改进供应链本体论,并帮助指导其实施。 • 在支持Alation SaaS数据目录方面领导工程工作,包括配置、数据采样、连接和技术管理的指导。指导其他数据治理解决方案的设计需求,包括数据质量、数据合规和安全等技术。 • 制定和领导实施工程最佳实践和技术标准,以改善内容供应链中对数据治理的遵守,与其他工程师协同合作。 • 支持数据质量问题的识别和解决,与数据合作伙伴、数据监管人员和接收方进行协作,包括定义和协调数据质量业务规则、报告和相关倡议所需的任务。 • 研究数据问题,发现和阐明根本原因。确定并编写数据策略、标准或其他解决方案。为供应链数据问题定义和制定全面的问题陈述和建议解决方案。在团队之间有效地进行数据治理实践和其重要性的工作和沟通。 所需的教育、经验/技能/培训: 必备资格: • 5年以上的数据治理、数据管理或其他数据工程经验 • 相关领域的学士学位或同等经验 • 数据治理熟悉。对数据管理基本原则有深入了解,包括治理、监管、数据质量、元数据管理、主数据管理等。对数据标准、分类法、本体论、模式设计、元数据最佳实践、数据治理最佳实践、流程和工具有了解。在数据工程和执行数据治理、质量和安全工作方面经验丰富且熟练。对数据以及高质量、安全、良好治理的数据如何影响公司高效管理和传递媒体充满热情。 • 数据目录和治理工具。有管理和实施数据目录的经验。 • 熟悉其他数据治理工具,包括分类管理或参考数据系统;数据质量工具;以及MDM系统和框架。 • 内容供应链知识。熟悉内容供应链及其核心概念、工作流程、业务影响和主要问题。熟悉工作流程和数据的交叉点,以及数据对业务的意义。熟悉相关行业数据标准和最佳实践。 • 利益相关者管理和沟通技巧。具有良好的沟通技巧、利益相关者关系培养能力和联合建设能力。能够与架构师和其他工程合作伙伴协调共享的最佳实践解决方案。能够通过数据讲述故事,并清晰地向各种受众阐述数据挑战和最佳实践。 • 模式设计。具有模式或其他数据结构设计流程和最佳实践的经验。曾参与设计数据模型并对其提出反馈。 强烈推荐资格: • 信息系统或计算机科学学士学位优先。 • 有本体论设计和实施经验。 • 有数据分析、大数据、数据可视化、模式设计和验证、数据管理等方面的经验。有治理数据的经验,或者与您希望更好治理的数据集合一起工作的经验。 • 熟悉联邦图形API。 • 有Alation经验者优先考虑。 在加利福尼亚州伯班克或康涅狄格州布里斯托尔,此职位的招聘范围为每年112,600美元至151,100美元;在纽约市,此职位的招聘范围为每年118,000美元至158,200美元。实际提供的基本工资将考虑内部公平性,并可能因候选人所在地区、与工作相关的知识、技能和经验等因素而有所不同。作为薪酬套餐的一部分,可能会提供奖金和/或长期激励单位,以及全面的医疗、财务和/或其他福利,具体取决于所提供的级别和职位,以及其他因素。