Cliffhanger Games是一家新成立的西雅图工作室，专注于打造重磅动作冒险游戏，并以Marvel的Black Panther开创下一代新兴故事叙述。加入我们，追求你的激情，打造独特的突破性和包容性的游戏，赋予玩家创造英勇冒险故事的能力。成为一个雄心勃勃、尊重和多元化的团队的基石，我们正在寻找一位工程经理加入并帮助建立和支持我们的团队。
您将管理我们的游戏玩法工程团队成员，在主游戏玩法工程师的支持下，关注该团队的福祉和表现。您将向高级工程总监汇报。作为工程经理，您将帮助招聘、支持和发展我们的工程师，构建一个能够按照我们的严格标准交付的优秀团队。
职责
• 建立、支持和发展一个专注、高效、协作和多元化的游戏玩法工程团队，使他们能够发挥出最佳水平。
• 定期进行一对一、绩效评估和团队会议，培养强烈的归属感和持续学习的环境。
• 与高级工程总监、主游戏玩法工程师和其他领导合作，监控和改进绩效，并确定资源需求。
• 为团队发声，并充当游戏玩法工程与其他部门（包括艺术、设计、技术和制作）之间的调解人。
• 与其他学科经理协调，确保清晰的沟通和合作。
• 树立、倡导和维护一个包容、多元化和尊重的团队文化。
资格要求
• 在高绩效工程团队担任管理职务至少5年，具备团队建设和下属职业发展方面的专业知识。
• 致力于培养一个重视多样性、包容性和个人成长的团队环境。
• 出色的协作能力，能够在多学科团队内有效工作，并为团队成员提供明确的指导。
即使您不符合上述所有资格要求，我们也鼓励您申请。请告诉我们为什么您对这个职位感兴趣，为什么您会很出色，您将带来哪些独特的观点，并且哪些要求将促使您成长。
薪酬和福利
以下基本工资范围适用于所述地理市场薪酬区域。如果您居住在这些地区之外，招聘人员将为您的具体位置提供范围和福利建议。
EA诚信列出了预计根据相关业务和候选人因素（例如教育、资格、认证、经验、技能、地理位置和业务或组织需求）支付申请人的基本工资范围，截至本职位发布时。提供的薪酬将根据多个相关业务和候选人因素确定。
基本工资范围
• 加利福尼亚（根据位置，如洛杉矶与萨克拉门托）：
º 每年130,250美元至199,400美元
• 纽约（根据位置，如曼哈顿与布法罗）：
º 每年120,450美元至199,400美元
• 新泽西州泽西城：
º 每年147,400美元至199,400美元
• 科罗拉多（根据位置，如丹佛与科罗拉多斯普林斯）：
º 每年120,450美元至161,750美元
• 华盛顿（根据位置，如西雅图与斯波坎）：
º 每年120,450美元至188,600美元
• 不列颠哥伦比亚（根据位置，如温哥华与维多利亚）：
º 每年93,700加元至153,900加元
基本工资只是EA总体薪酬的一部分。在美国，我们为全职员工提供一系列福利，包括带薪休假（每年起始3周）、每年80小时的病假、每年16个带薪公司假日、10周带薪育婴假、医疗/牙科/视力保险、人寿保险、残疾保险和401(k)计划。某些职位还可能有奖金和股权。对于不列颠哥伦比亚，我们为全职员工提供一系列福利，包括休假（每年起始3周）、每年10天的病假、在欢迎新孩子时，基本薪资的EI/QPIP福利补充支付（产假12周，父母/收养假4周）、扩展的健康/牙科/视力保险、人寿保险、残疾保险和退休计划。某些职位还可能有奖金和股权。 
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