在安大略省卫生局，我们致力于发展一个强大的组织文化，连接和激励全省所有团队成员。我们的愿景是共同成为全民健康和福祉的领导者。我们的使命是连接卫生系统，推动改善和公平的健康结果、体验和价值。我们如何共同工作通过我们的五个价值观体现出来：诚信、激励、坚韧、谦逊和关怀。
安大略省卫生局提供的福利包括：
• 从入职第一天起提供全额支付的医疗、牙科和视力保险
• 医疗保健支出账户
• 高级定义利益养老金计划
• 每年3天个人假期和2天浮动假期
• 个人员工享有3周年假，2年后增加到4周
• 职业发展机会
• 具有合作价值观的团队文化
• 健康计划
• 混合工作模式
• 参与包容社区
想在职业生涯中产生影响吗？考虑一下这个机会。
法律顾问将负责提供积极主动和解决方案导向的法律咨询，主要涉及公司/商业法和卫生法领域，以及在隐私法和技术法领域提供支持，确保安大略省卫生局遵守其法律义务并减轻业务和法律风险。
这个角色将在整个安大略省卫生局的企业、部门和项目层面上管理法律问题。作为组织内广泛法律事务的专家，该角色将与高级法律顾问合作，直接为卫生局的业务领域和高级领导层提供复杂法律事务的建议和支持。
以下是你将要做的事情：
• 为卫生局领导层提供积极主动和解决方案导向的法律建议和推荐，以减轻卫生局的法律和业务风险。
• 研究和解释法律问题，并就这些问题提供建议。
• 起草、修改和谈判复杂合同和其他法律文件，有时会使用既定先例，包括但不限于保密协议、软件服务协议、许可协议、货物和服务协议、设备租赁协议、数据共享协议、隐私协议、转款协议、服务责任协议和工作说明。
• 协助制定卫生局和法律部门的政策和程序。
• 就隐私权机构分析和隐私法提供咨询。
• 根据需要，协助高级法律顾问、助理总法律顾问和总法律顾问处理任何法律事务。
• 评估法律和法规对卫生局的影响。
• 支持卫生局遵守适用的法律法规要求、政府指令和内部政策和程序。
• 管理外部律师的参与。
• 协助业务部门执行合同管理和法规合规职能。
• 为法律团队的其他成员提供法律建议和支持。
• 与利益相关者进行沟通，重点是向卫生局领导层和外部利益相关者（包括卫生部、医院、医生、基金会）提供信息、建议和指导。
• 为法律部门的战略和业务目标做出贡献。
• 参与安大略省卫生局的委员会和小组。
教育和经验：
以下是你成功所需的：
• 法学学位（法学学士（LLB）或法学博士（JD）），并获得安大略省执业律师资格，具有在公司/商业法、卫生法等各种复杂专业领域的经验，以及在信息技术、隐私和公司治理方面的经验。
• 直接/间接相关的工作经验，以持续学习为代表，以胜任这份工作需要2-3年。
• 被认可的访问和隐私设计（CIPP/C）资格是一个优势。
• 在医疗保健领域工作的经验是一个优势。
• 要胜任这份工作的典型最低教育水平相当于专业研究生学位。这个人需要在大学里接受硕士水平的研究生培训，以理解、利用和传达非常复杂、非常多样化或高度技术化的概念、理论和实践。
知识和技能：
• 具备卓越的研究能力，具有战略思维、分析能力、创造性解决问题能力和规划能力。
• 具备卓越的人际交往和沟通能力（书面和口头），具有有效的团队演示和利益相关者参与能力，包括能够将复杂的法规标准或法律概念转化为能被功能多样的受众理解的方式。
• 对卫生法和医疗政策有深入的理解。
• 对规管安大略省卫生局作为省级机构的法律法规和指令有深入的了解。
• 高度冷静，能够展示出明智的判断力、谨慎、机智和礼貌。
• 优秀的组织和时间管理能力，能够应对多重需求并优先处理工作任务。
• 能够在压力下工作并保守严格的机密性。
职业类型：全职永久
薪资等级：7
地点：安大略省多伦多（目前是混合工作模式，可能会有变化）。所有申请人必须是安大略省的居民才能被考虑在安大略省卫生局的职位。
内部申请截止日期：2024年2月5日
安大略省卫生局鼓励来自以下群体的候选人申请：第一民族、梅蒂斯人、因纽特人和城市土著人；法语社区；黑人和有种族歧视经历的人；2SLGBTQIA+社区的成员；跨性别和非二元性别的人；残疾人。
我们鼓励有辅助需求的申请人在申请和/或面试过程中告知我们他们的任何辅助需求。
注意：作为初步招聘筛选过程的一部分，申请人必须确认他们已经完成了对COVID-19的全面疫苗接种。如果申请人没有完成全面疫苗接种，他们将需要根据《法典》中的受保护地位来确定是否有任何辅助需求。申请人如果确定有辅助需求，将需要在安大略省卫生局要求时提供有关其辅助需求的支持文件。如果没有确定这样的辅助需求，申请人将无资格继续进行招聘流程。 
多伦多