小时
37.5
工作地点模式
混合
薪酬详情
我们致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬。作为候选人，我们鼓励您与招聘人员进行坦诚的对话，并提出与薪酬相关的问题，包括这个职位的薪酬详情。
部门概述
TD模型验证（MV）组负责独立验证和批准用于信贷、欺诈、自然语言处理（NLP）、定价、对冲、保险、资本评估和营销的分析模型。人工智能/机器学习（AI/ML）MV团队负责验证银行各个业务领域使用的所有AI/ML模型。
职位详情
该职位向AI/ML模型验证团队的高级经理汇报。详细职责包括：·验证（审查、测试和提供有效挑战）AI/ML模型，包括生成式AI模型。·及时了解生成式AI领域的进展，包括重要的大型语言模型（LLM）、评估指标、技术堆栈和数据集的主要出版物。·全面掌握AI/ML领域的技术和发展动态，并与业务合作伙伴和高级管理层共享知识。·制定/实施AI/ML模型验证方法和标准。确保验证方法和标准符合行业最佳实践或满足监管和审计要求。·开发和应用各种统计测试和建模技术，以识别/推荐模型改进措施，并进行相关的项目。根据需要实施基准模型。·向技术和非技术利益相关者传达发现和建议。该职位需要与ED&A、PBSA、Layer6、FC&FMG、TD Wealth、TD Insurance等不同的内部合作伙伴有效合作。
职位要求
·具备计算机科学、工程、机器学习、统计学、数学、物理或精算学等领域的高级学位，具备较强的定量技能。
·作为机器学习科学家、数据科学家或类似角色的经验。·具备AI/ML方法的经验和深入了解，包括深度学习、生成式AI、现代自然语言处理（NLP）、变压器、检索增强生成（RAG）、扩展/提升方法和广义线性模型。·具备使用PyTorch、Tensorflow/Keras、LangChain、HuggingFace等深度学习和生成式AI技术堆栈的经验。·积极主动地了解生成式AI、机器学习和云技术的最新进展。·熟练掌握Python、Java、Scala、R等一种或多种脚本/编程语言。·熟悉云平台（如Azure、AWS）和大数据技术（如PySpark、Hadoop）。·熟悉面向对象编程（OOP）原理。·了解机器学习可解释性算法。·优秀的口头和书面沟通能力（该职位需要编写清晰的技术报告）。·能够在快节奏、动态的环境中独立和协作工作。具备自我管理和多任务处理能力，只需少量监督。
首选条件
·能够根据学术研究论文实施AI/ML算法者优先考虑。
·具备使用Spark进行分布式计算和并行处理的经验。
·了解SQL和数据库系统。
除法语以外的熟练程度
该职位要求熟练掌握法语以外的一种语言，以支持或处理需要使用法语以外语言提供服务和支持的员工或同事。
其他信息
#LI-Hybrid
公司概述
我们的价值观
在TD，我们的使命是丰富我们的客户、社区和同事的生活，并分享一套塑造我们文化和指导我们行为的价值观。作为回报，我们致力于提供一个以影响力、成长和关怀文化为基础的同事体验。无论您在TD的任何地方工作，我们都赋予您在工作和社区中产生影响力的能力，探索和发展您的职业，并成为我们关怀和包容文化的一部分。
将您的福祉作为优先事项
支持同事福祉的支持性文化是我们的核心价值观。在TD，我们关注全面福祉，提供广泛的计划，帮助同事评估、管理和提高他们在四个核心支柱（身体、财务、社交和心理/情感）上的福祉。此外，我们倡导安全和包容的工作环境，让同事们感到归属感，并在个人和职业成长方面得到支持。通过关注福祉，我们知道我们可以帮助同事们茁壮成长，为我们的关怀文化做出贡献，并支持更好的业务成果，因为当同事们感觉最好时，他们更有可能做到最好。我们的总体回报计划
我们的总体回报计划反映了我们为同事和他们的家人实现福祉目标所做的投资。TD的总体回报包括基本工资、变动报酬和其他几个关键计划，如医疗、牙科、视力和心理健康保险、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流促进协作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们能够在TD的各个地点并肩工作，同时为他们提供灵活性，让他们在合适的工作和团队环境下远程工作。我们的团队在三种工作场所模式中工作：混合、现场和主要远程。无论我们的同事在哪里工作，他们始终可以访问TD社区，并体验我们关怀文化。我们是谁
TD是世界领先的全球金融机构之一，是北美第五大银行。我们每天为加拿大、美国和全球各地的2700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带到银行、我们服务的人和我们支持的经济中。我们的愿景是成为更好的银行，我们的使命是丰富我们的客户、社区和同事的生活。
TD深信，无论在哪里工作，所有同事都是面向客户的。在建立业务和实施战略的过程中，我们正在创新，以提升客户体验，并建立能够塑造银行未来的能力。无论您在金融服务行业有多少年的经验，还是刚开始您的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也将不断成长。包容性
我们对多样性、公平和包容的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事真实展示自我、获得公平机会并感受尊重和支持的环境。我们致力于建立一个反映我们所居住和服务的客户和社区多样性的包容性劳动力。
适应能力
您的可访问性对我们很重要。请告诉我们，如果您需要任何适应措施（包括无障碍会议室、虚拟面试字幕等），以帮助我们消除障碍，使您能够参与整个面试过程。我们如何帮助社区产生影响
TD长期致力于推动朝着更具包容性和可持续发展的未来取得进展。这就是为什么我们在2018年启动了TD Ready Commitment，这是一个为期多年的北美计划。根据TD Ready Commitment，我们计划到2030年在四个关键、相互关联的变革驱动因素（金融安全、充满活力的星球、联系社区和更好的健康）上总共投入100亿美元。我们的目标是帮助支持变革，促进进步，并为我们的客户、同事和社区创造一个更美好、更包容的世界。我们期待您的来信#J-18808-Ljbffr 
多伦多