发布日期：2024年1月30日
需求ID：35826
学院/部门：多伦多大学密西沙加分校
部门：UTM：信息与教育技术服务
校区：多伦多大学密西沙加分校（UTM）
职位编号：00054502
职位描述：
关于我们：
多伦多大学密西沙加分校是加拿大排名第一的大学的第二大校区，也是安大略省蓬勃发展的皮尔地区唯一的研究型大学，是全球人类潜力的伟大催化剂之一。
我们的员工社区充满了3400名教职员工，图书管理员和工作人员的活力，他们以好奇心，联系和关怀为我们的校园注入动力。我们共同努力，激发具有改变生活的研究和创新，通过建设公平的城市和社会在世界上留下不可磨灭的印记，实现健康的生活，创造可持续的未来并激发创业精神。最重要的是，我们优先考虑学生的成功，并努力通过学习和发现为我们的16500名学生提供终身的提升。我们喜欢为我们的社区开放其他地方无法获得的机会，以实现他们的抱负并为加拿大和世界做出独特的贡献。
这项工作在一个美丽的绿色校园上集结在一起，毗邻密西尼河（Trusting Creek或Credit River），我们在这里寻求在胡龙-温达特人，塞内卡人和信贷第一国度的传统土地上尊重真理，互惠互利和和解。我们非常高兴欢迎那些想要了解我们并成为我们所做的一部分的人。
你的机会：
您是否想与连续17年被评为大多伦多地区顶级雇主，并且在2023年被评为加拿大顶级100雇主、加拿大顶级家庭友好雇主和大多伦多顶级雇主之一的组织合作？您是否想在一个使用尖端技术的现代IT部门工作，该部门将投资于您和您的职业生涯？那就不要再找了！
多伦多大学拥有卓越的人力资源计划和前瞻性的工作场所政策，以获得这一常年认可。我们认识到人们需要雇主投资于他们并丰富他们的生活；我们拥有出色的福利、灵活的工作选择、晋升机会、职业发展计划、员工家庭援助计划、全额养老金、慷慨的休假、教育援助和您和您的子女的学费减免。
在多伦多大学密西沙加分校，我们正在寻找一位优秀的研究解决方案架构师加入我们的团队。研究解决方案架构师将负责领导UTM的IT研究服务的技术规划、构建和运行，包括高性能计算（HPC）和研究存储。您将与研究教职员工密切合作，继续推动和促进UTM的世界一流研究。
作为研究解决方案架构师，您将是UTM I&ITS基础设施和运营团队的主要专家。您将提出战略建议，并对UTM的I&ITS研究服务进行战术和运营监督。这将需要结合深厚的技术经验和知识、业务分析能力以及与研究教职员工和领导层建立有效关系的能力。您在协调其他团队和利益相关者的努力方面至关重要，以确保与校园愿景的一致性，朝着多伦多大学的整体使命继续提供创新和尖端的研究解决方案。
您的职责将包括：
•为客户和技术专家提供建议，以便记录系统需求的最佳实践
•分析业务和运营需求，规划新IT系统的实施
•分析和配置高度复杂的企业应用和服务
•为高度复杂和机密的大学范围内IT系统开发和更新架构框架
•研究、分析和推荐系统功能的潜在变更
•领导和计划IT项目
•定义具有广泛影响和长期后果的复杂项目的要求和范围
基本资格：
•学士学位或等效经验的可接受组合。
•在复杂和异构环境中拥有至少八年的系统管理员实际经验，包括Windows Server、CentOS和Ubuntu Linux系统。
•在实施和管理数据中心基础设施（包括服务器和网络）方面至少有八年的实际经验。
•在实施和管理中等规模/大规模、多用户研究计算集群（使用Bright集群管理、Slurm和开放和闭源应用程序等行业标准工具）方面至少有五年的实际经验。
•在实施和管理大规模可扩展存储解决方案（如基于对象的存储或集群文件系统）方面至少有五年的实际经验。
•在使用Docker或Apptainer/Singularity等容器方面至少有两年的经验。
•在使用GPU方面具有至少两年的经验，包括NVIDIA的数据中心平台。
•对软件开发生命周期、系统和应用程序安全加固、漏洞评估和企业补丁管理有深入的了解。
•熟悉Python
•优秀的组织、时间管理、优先级和委派技巧
•能够在ITSM和ITIL变更管理标准内进行重大复杂实施
•能够解决复杂的技术和后勤问题，并能够与非技术团队进行有效的口头和书面沟通
•具有与供应商建立、扩展和维护关系的经验
资产（非必需）：
•ITIL基础级（或更高级）认证
•在结构化变更管理环境（CAB或等效机构）中工作的经验
•熟悉统计套件，如SPSS、MatLab、SAS
•有在ServiceNow平台上工作的经验
•熟悉大学环境、治理和政策
•具有支持数据中心基础设施（包括电力和冷却管理）的经验
要在这个角色中取得成功，您需要：
•负责
•果断
•外交
•目标导向
•解决问题者
•团队合作者
截止日期：2024年2月8日，晚上11:59 ET
雇员群体：USW
任命类型：预算-继续
时间安排：全职
薪酬等级和招聘区域：
USW薪酬等级18 - 初始年薪112,241美元，逐年递增，最高可达143,537美元。薪酬等级和职位分类分配需根据工作评估/工资公平维护协议确定。
职位类别：信息技术（IT）
生活经历声明
鼓励属于土著、黑人、有色人种和2SLGBTQ+社区、残疾人和其他公平配额群体的候选人申请，并将他们的生活经历与所发布职位相关的情况考虑在内。 
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