该职位视合同授予而定。
Vertex Aerospace正在通过我们的灵活性、快速部署能力和定制化质量重新定义中级航空航天市场。我们的国际存在和广泛的服务范围使我们与竞争对手有所区别。我们为客户提供各种全球航空航天支持，包括系统集成、制造、承包商运营和维护基地供应、工程、维修、改装、修理和翻修、培训支持以及各种维护级别。四十多年来，我们提供了高质量的航空航天售后服务，价格实惠，以客户为中心。
• *主要职责和责任**
- 在外国军事机场位置担任空域经理职务。
- 在基地运营设施中提供支持操作、训练和维护飞行的空域管理服务。
- 对与基地运营人员并肩工作的东道国人员进行在职培训的监督。
- 根据MNG航空区域内的其他空域经理的要求协调空域需求。
- 保持最高的道德个人和职业标准。
• *职位范围和任务**
- 需要高中文凭。
- 至少3年在基地运营或飞行运营空域支持方面的工作经验，最好是在军事环境中。
- 军事航空作业经验者优先，特别是AFSC 1C1X1或陆军MOS 15Q/15。
- 必须能够阅读、说、书写和理解英语。
- 必须能够与东道国军事人员合作。
- 熟悉ICAO、GACA、AR 95-20和DCMA 8210.1c的机场运营。
- 必须具备有效的州操作员许可证，并能够通过政府的许可要求。
- 必须遵守公司政策/程序和管理指令。
- 能够保守敏感信息和公司专有数据的机密性
- 在必要时需要出差。
作为政府承包商，Vertex Aerospace要求所有员工在符合行政命令14042的就业条件下完全接种疫苗。根据个案情况，对于要求宗教或医疗适应的人员，可以豁免此政策。需要填写疫苗接种状态表格，并提供疫苗接种证明，如果适用。
• *身体要求和环境条件**
这里描述的身体要求是成功完成这份工作的基本职能所必需的。
在履行工作职责时，员工通常需要使用手指、握住或感觉并说话或听到。员工经常需要行走、坐下或用手和手臂伸展。员工有时还需要爬梯子。
攀爬、站立、弯腰、推动、跪下、伸展、长时间行走和在疲劳不适的位置工作。可能需要搬运重量超过五十（50）磅的物体。
Vertex致力于建立一个多元包容的环境，在这个环境中，我们认识和重视彼此的差异，并促进一个推崇其核心价值观的文化：专业、诚信和尊重。作为平等机会的雇主，所有合格的申请人将获得就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、遗传信息、国籍、年龄、残疾或作为受保护的退伍军人的身份。
VETS #MAINT
平等机会雇主/受保护的退伍军人/残疾人
承包商不得因为员工或申请人询问、讨论或披露了自己的工资或其他员工或申请人的工资而解雇或以其他方式歧视他们。然而，那些在其基本工作职能中可以访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工不能向其他没有薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬信息，除非披露是（a）对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或（c）与承包商的法定义务一致。41 CFR 60-1.35(c) 
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