高级人才招聘主管（IT）-新加坡市场
简介
我们正在寻找一名高级人才招聘主管（IT）加入我们客户的人力资源部门，帮助他们发展IT团队。
客户是一家总部位于新加坡的IT和咨询公司。
职位描述
• 与领导和业务拓展团队合作，确定人员需求。
• 确定选拔标准。
• 通过在线渠道（例如社交媒体平台和专业网络）寻找潜在候选人。
• 计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面对面面试。
• 使用我们的求职者跟踪系统评估候选人信息，包括简历和联系方式。
• 设计符合每个职位要求的职位描述和面试问题。
• 主导雇主品牌倡议。
• 组织并参加招聘会和招聘活动。
• 根据部门预测季度和年度招聘需求。
• 与过去的申请人和潜在候选人建立长期关系。
• 有招聘IT技术（如数据科学家、数据分析师、Java、iOS、Android、JavaScript）的经验。
资格要求
• 必须具有4-6年的IT招聘经验（新加坡市场）。
• 必须具有代理经验（应该为外部客户进行过招聘）。
• 有合同招聘经验者优先考虑。
• 人力资源、商业管理、IT或相关领域的学士学位或更高学历。
• 具有各种面试形式的实际经验（例如电话、Skype）。
• 具备技术专长，能够理解和解释IT职位的工作要求。
• 熟悉求职者跟踪系统和简历数据库。
• 掌握各种招聘技巧（例如社交媒体招聘、LinkedIn招聘）。 
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