公司概述：
Second Order Effects（SOE）是一家工程咨询公司，将不确定性转化为完全功能的硬件和软件。我们在不同的开发和范围的项目上工作；我们进行分析，建立原型，并将产品推向市场。我们的跨学科团队解决了许多行业的关键问题，包括汽车、航空航天消费电子、工业自动化、生物医学、绿色能源和海洋。我们的设计控制火箭发动机，管理卫星通信，为自动驾驶汽车生成安全覆盖，并受到全球消费者的喜爱。
Second Order Effects成立于2016年，总部位于加利福尼亚州的El Segundo和华盛顿州的Redmond，拥有90多名员工（并不断增加！）。我们与90多个客户合作完成了250多个项目，作为合作伙伴、保留客户或按需客户，所有这些项目都与武器无关。
我们是如何做到这一点的？我们优先考虑他人，构建正确的东西，迎接困难，并长远规划。了解更多信息，请访问soeffects.com！
团队概述：
系统集成和测试团队（I&T）专注于验证、集成、验证和确认SOE设计。I&T负责整个项目的端到端，并与项目团队和客户密切合作，了解设计和用例。每个团队成员都致力于了解新的或传统的设计中的各种问题，并能够架构系统化的实施和测试解决方案。团队成员强调可重用性、自动化，并开发硬件和软件基础设施，以尽可能高效地为内部和外部客户提供服务。
职位概述：
作为测试工程经理，您将负责开发和完善SOE的集成和测试（I&T）团队和学科。这将要求您与高级领导合作，制定团队增长和推动面向SOE长期成功的新核心能力的路线图，支持项目的执行以及业务发展和招聘/培训渠道。您将负责团队成员的职业发展，促进基础设施的创建和维护，并作为个人贡献者和专家支持团队。
您将做什么：
• 设计并倡导一条路线图和期望，旨在将I&T团队转变为公司高效可靠的部门
• 管理、指导I&T团队，并完善团队当前的核心能力和技能
• 战略性地开发和投资基础设施，以促进I&T团队的增长和成功
• 协助创建I&T团队的招聘渠道和招聘流程
• 与业务发展部门合作，确定和评估新机会的范围
• 与市场部合作，对SOE的I&T能力进行分类和展示
• 与高级领导合作，制定公司范围的工程战略
您需要什么：
• 学士学位（电气工程、机械工程、计算机工程、物理学或相关领域）
• 在工程、生产或研发环境中担任技术项目管理或领导角色的5年以上经验
• 2年以上的指导/领导工程师开发测试系统、活动和项目的经验
• 在至少一种核心工程学科（电气、机械、固件、软件）方面的深度知识，并了解与其他学科的接口
• 熟练执行涉及端到端系统设计和测试程序执行的工程项目
• 通过利用不同的策略（研究、第一原理等）理解自己专业领域以外的技术和业务问题的能力
• 高度组织能力和出色的沟通能力
• 能够识别项目风险、范围蔓延和关键要求缺失
• 出色的综合和向非技术利益相关者（内部和外部）传达技术信息的能力
有哪些会有帮助：
• 开发和构建定制测试系统、计划和执行测试活动的经验
• 在初创公司/技术/咨询环境中工作的经验，同时优先处理和管理多个责任
• 熟悉航空航天或汽车产品的测试；熟悉航空航天环境测试，如温度循环、振动、冲击、热真空和EMI/EMC
• 具备测试硬件开发（接线、夹具、机架硬件等）和/或测试软件开发的经验
• 有电子模拟、仿真和测试经验
• 有常见机械计算机辅助设计和电子计算机辅助设计工具的经验
附加要求：
• 申请人必须愿意在美国加利福尼亚州El Segundo的现场工作40小时/周
• 申请人必须有资格参与ITAR项目
• 工作类型：全职（薪资）
ITAR要求：
• 为了符合美国政府的空间技术出口管制，包括国际武器贸易条例（ITAR），您必须是美国公民、美国的合法永久居民、根据8 U.S.C. 1324b(a)(3)定义的受保护个人，或有资格获得美国国务院所需的授权。不幸的是，我们目前无法提供赞助。
福利：
• 薪资范围为12万美元至16.5万美元+股权激励计划
• 100％由雇主支付的健康保险（医疗、牙科、视力）（员工），50％的家属覆盖
• 灵活的带薪休假政策+11个带薪假日+12个带薪病假
• 401(k)退休账户和雇主匹配（安全港4%）
• 混合工作安排
• 带薪产假
• 如果距离办公室50英里以上，可提供搬迁援助
• 休闲着装
• 每日提供午餐、零食和便利的厨房
• 还有更多！
如果您不符合100％的首选技能和经验，我们鼓励您仍然申请！
Second Order Effects自豪地成为一家机会均等的雇主；SOE的就业以卓越为基础，不会受到种族、肤色、宗教、性别、民族/种族、退伍军人身份、残疾身份、年龄、性取向、性别认同、婚姻状况、精神或身体残疾或任何其他受法律保护的身份的影响。 
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