副总裁,数据库管理员/数据开发者

15个月前全职
150K - 204K USD BlackRock

BlackRock

location 旧金山
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R240345 描述 关于这个职位 团队概述 贝莱德(SMA)解决方案帮助客户根据独特的税收、价值对齐或投资暴露定制投资组合,涵盖直接指数、固定收益、主动股权和多资产领域。我们为所有客户提供世界一流的服务,从财富顾问到家族办公室,再到捐赠基金和基金会。 这个职位在开发和维护我们的投资技术基础以及提供新的平台功能方面扮演着关键角色。您将负责维护、扩展和开发我们的数据流程,从数据摄取、ETL到展示。您将负责设计、实施和维护我们数据基础设施的各个方面,重点关注数据完整性和安全性。 这个职位大约60%是数据库管理,40%是数据库开发和支持。 我们作为一个协作紧密、协同一致的团队努力工作并迅速行动,我们的杰出人才专注于提供非凡的客户服务。如果您正在寻找一个能在有趣、颠覆行业、快节奏的环境中成长和贡献的机会,SMA解决方案是您的选择。 主要职责 与系统架构师和其他利益相关者合作,创建和维护高性能、高可用、高可扩展的数据库,包括但不限于: • 开发和维护高性能、高可用、具有弹性的数据库基础设施,为事务和研究系统提供服务。 • 开发和维护数据库备份和灾难恢复基础设施。 • 数据基础设施开发:数据流设计、数据仓库和数据库、数据归档策略 • 开发和维护数据库和监控系统 • 数据基础设施维护:监控、调优、故障排除、维护、备份 • 协助应用开发人员创建查询和数据库函数,提供性能和优化方面的指导 • 确定并应用积极主动的解决方案和纠正措施,以最小化停机时间 • 创建和维护脚本以自动化常见的操作和维护任务 • 其他指派的职责 资格要求 • 10年以上支持应用开发团队/项目的数据库管理经验 • 出色的书面和口头沟通能力 • 出色的解决问题能力,注重细节和良好的组织能力 • 能够与其他业务部门有效、专业地沟通和跟进 • 自我激励、自我节奏、积极主动的态度,以预防可预见的问题 • 云原生基础设施运维和经验,例如CloudNativePG,各种PostgreSQL运营商 • 对企业环境中支持关系型数据库的DBA任务有深入了解或经验,包括PostgreSQL 12或更高版本 非常理想的技能/经验 • 高级PostgreSQL管理经验非常理想 • Python(或其他编程语言)开发经验理想 • 在金融或投资领域有相关经验是一个重要加分项 • 在数据库安全和数据生命周期方面的经验 对于加利福尼亚州,这个职位的薪资范围是15万美元至20.4万美元。此外,员工有资格获得年度酌情奖金,以及医疗保健、休假福利和退休福利等福利。贝莱德采用绩效为导向的薪酬理念,您的总薪酬可能会根据角色、地点、公司、部门和个人绩效而有所不同。 我们的福利 为了帮助您保持活力、投入和激情,我们提供广泛的福利,包括强大的退休计划、学费报销、全面的医疗保健、支持工作父母和灵活休假,让您可以放松、恢复精力并关心您关心的人。 我们的混合工作模式 贝莱德的混合工作模式旨在促进协作和学徒制文化,丰富员工的体验,同时支持所有人的灵活性。目前要求员工每周至少在办公室工作4天,每周有1天在家工作的灵活性。由于各个业务组的角色和责任不同,可能需要更多的办公时间。我们仍然专注于增加我们面对面合作时产生的有影响力的时刻,与我们对绩效和创新的承诺保持一致。作为新员工,您可以依靠这种混合模式来加速您在贝莱德的学习和入职体验。 关于贝莱德 在贝莱德,我们所有人都有一个使命:帮助更多的人体验到财务福祉。我们的客户及其服务对象正在为退休储蓄、支付子女教育费用、购买房屋和创办企业。他们的投资还有助于增强全球经济:支持大大小小的企业;为连接和供电城市的基础设施项目提供融资;促进推动进步的创新。 这个使命不可能没有我们最聪明的投资——我们对员工的投资。这就是为什么我们致力于创造一个让我们的同事感到受欢迎、受重视和得到支持的环境,提供网络、福利和发展机会,帮助他们蓬勃发展。 有关贝莱德的更多信息,请访问@blackrock | Twitter: @blackrock | LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock 贝莱德为平等机会和肯定行动的雇主感到自豪。我们评估合格的申请人时不考虑种族、肤色、国籍、宗教、性别、性取向、性别认同、残疾、受保护的退伍军人身份和其他受法律保护的身份。 我们招聘、雇佣、培训、提升、支付和管理所有人事行为时不考虑种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕、分娩和与怀孕、分娩或哺乳有关的医疗条件)、性别刻板化(包括对一个人外貌或行为、性别角色、性别表达或性别认同的假设)、性别、性别认同、性别表达、国籍、年龄、精神或身体残疾、血统、医疗状况、婚姻状况、军事或退伍军人身份、公民身份、性取向、基因信息或适用法律保护的任何其他身份。我们广泛解释这些受保护的身份,包括实际身份以及对这些身份的感知和假设。贝莱德将根据法律要求,在符合适用的公平机会法律的情况下考虑对雇佣有逮捕或定罪记录的合格申请人。