高级Oracle数据库管理员

15个月前全职
180K - 200K USD Client Solution Architects

Client Solution Architects

location 洛杉矶
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近50年来,CSA已经提供了整合的技术和运营支持服务,以满足国防和联邦部门最复杂的企业需求。CSA部署经验丰富的团队、创新工具和成熟的流程,从运营中心和船厂到培训场地和项目办公室,推动联邦任务的实施。 客户解决方案架构师(CSA)目前正在寻找一位高级Oracle数据库和Oracle BIEE管理员。 该职位的影响: • 在海军/NMCI和数据中心AWS托管环境中监视和解决系统中间件、应用程序、数据库、Linux服务器和n层主机问题,特别是管理和配置Oracle Weblogic server 12c及更高版本、Oracle Identity and Access Management 12c及更高版本以及Oracle BIEE 12c及更高版本。 • 能够迅速从首席数据库管理员和系统文档中学习系统架构、相互依赖关系、常见的系统错误、条件和修复方法,以便能够胜任首席数据库管理员的工作 • 能够理解复杂的现有系统架构,包括所有组件和依赖关系,并获得首席数据库管理员的信任,能够独立、明智地决策其管理和故障排除 • 运用对DOD RMF数据库和一般网络安全要求的工作知识,Oracle DISA数据库STIGS,STIG清单完成,修复活动和持续监控 • 根据需要为软件更新和维护提供咨询和支持,以促进用例3/AWS迁移的进行 • 能够与首席数据库管理员/数据库架构师、网络安全和其他团队成员有效合作,制定并实施有效的支持计划和劳动共享责任 • 凭借明智的判断力,确定何时独立行动,何时与高级数据库管理员验证故障排除和管理决策。计划所需的协调和沟通,以进行决策和实施 • 备份主要NMPBS数据库管理员 加入我们屡获殊荣的团队所需的条件: • 安全许可:必须能够获得临时机密许可 • 信息技术、计算机科学、数学、商业、工程或物理科学学士学位,具备10年相关经验。 • 精通Oracle Fusion Middleware的管理和配置,包括:Oracle Weblogic server 12c及更高版本、Oracle Identity and Access Management 12c及更高版本。 • 负责成功解决复杂生产系统故障的主要责任,包括数据库、中间件和应用程序的10年以上经验 • 具备软件开发、系统/网络架构、项目管理、云基础设施的一般经验 • 需要8570 IAT Level 2网络安全认证 位于加利福尼亚、科罗拉多、夏威夷、新泽西(泽西城)、纽约或华盛顿的候选人: 该职位的年薪范围为18万美元至20万美元。请注意,薪资信息仅供参考。CSA在提供工作机会时会考虑诸如职位范围和职责、候选人的工作经验、教育/培训、关键技能以及市场和业务考虑等因素。实际薪酬将根据个人的位置、技能、经验和资格而定。 此职位描述并不包括或涵盖员工所需的全部活动、职责或责任。职责、责任和活动可能随时变化或分配新的活动,无论是否事先通知。 申请人可能需要满足获得机密信息访问资格的条件;本职位可能需要获得美国国防部的秘密许可或有能力获得该许可。 作为联邦承包商,CSA将遵守客户的传染病协议。 我们相信伟大的公司知道自己是谁,知道自己的立场。CSA的共同目标和核心价值观是有目的地发展起来的,以创造一个专注于发掘员工全部潜力的文化,让他们能够激发灵感,解决客户最棘手的挑战。毫不保密的是,我们过去18年的成功归功于我们杰出和雄心勃勃的团队成员。为了支持我们勤奋的团队,我们提供一个专注于学习和成长的环境,一个令人惊叹的福利计划,以及建立长期成功职业的机会。 我们不断寻找富有才华、具有前瞻性思维、态度积极、工作态度强的问题解决者,加入我们精英团队的行列。 成为CSA的一员,成就伟大的事业! CSA是联邦承包商,也是一家机会均等/肯定行动的雇主。 如果您是残疾人士,并希望请求合理的工作场所适应任何我们的就业流程的部分,请发送电子邮件至hr@csaassociates.com。请说明所需协助的具体内容。协助仅适用于请求合理的工作场所适应的个人。它不适用于其他目的或查询。我们是一个平等机会的雇主,无论种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、残疾或退伍军人身份或其他受保护特征,我们都能赋予员工权力。 联邦机会均等法 家庭和医疗休假法下的联邦雇员权利 联邦雇员测谎保护法 参与E-Verify的海报(uscis.gov) 如果您是加利福尼亚居民申请工作,您同意我们的加利福尼亚职位申请隐私声明。 针对目前或之前获得许可的专业人员的通知: 出现在公共领域的官方美国政府信息不会自动被视为非机密或批准公开发布。CSA认识到,当前或之前获得许可的专业人员简历中的信息可能是敏感的,可能包含潜在的专有和/或受保护的信息。受保护信息被视为机密,正在进行分类决定的过程中,或未经法定保护的非机密信息。因此,所有简历在发布到CSA的求职跟踪系统之前,应由具有原始分类权限的美国政府官员批准公开发布。 通过提交我的简历,我理解我未获授权上传包含官方美国政府信息的内容,这些信息被视为敏感、专有或受保护的。