FundApps的工程团队是一个由大约50个聪明友好的人组成的团队，他们紧密合作，以交付一流的软件并为我们的客户提供非凡的体验而自豪。我们正在解决金融服务中一些最具挑战性的问题 - 我们操作的是以PB和毫秒为单位，而不是优化上传猫照片。我们的客户每天使用我们的服务多个小时 - 我们作为工程师所做的事情对全球数千人产生了现实生活的影响！
我们团队的价值观是专业、可持续性和心理安全性；我们对彼此都有很高的要求，给予彼此经过深思熟虑和建设性的反馈，聪明地工作，并互相照顾。在这里了解更多关于我们的工程文化。 职位 作为工程团队的一部分，您将致力于开发一套创新产品，每天监控超过19万亿美元的资产管理规模，这些产品被世界上最大的投资管理公司使用。我们正在寻找初级到中级的后端工程师，他们可以在保持可持续性的同时推动创新并交付出色的软件。我们需要高度积极、聪明、渴望挑战的人。在FundApps，您将了解到一个快速增长的创业公司的内部运作情况，在我们的成功中，我们期望所有工程师都对自己的部分负责，需要支持时寻求支持，并且与编写代码一样关心我们的产品和客户结果。我们通过技术解决业务问题，而不仅仅是发布代码。我们喜欢保持我们的技术栈现代化，并且不怕投资以保持其前沿性！因此，我们最近完成了一些重大项目，包括使用AWS服务分发我们的主要规则引擎，将TB级数据从SQL服务器迁移到Aurora Postgres，用Auth0替换我们的单点登录服务，并将前端转换为React。我们的工作方式 FundApps的工程师在解决问题的方式上有很大的自由度，以实现我们的目标并符合我们的价值观。您不会被微观管理 - 实际上，情况恰恰相反 - 我们期望您从第一天开始就对自己的工作负责。在FundApps取得成功，您需要对不确定性感到舒适，并随时接受变化。我们重视那些能够主动改变自己命运并为周围的每个人创造更好条件的人。我们在软件准备就绪时发布，而不是按计划发布 - 我们的团队每天部署多次。我们采用敏捷方式工作，但不盲目遵循任何方法 - 我们在所做的每一件事情上都寻求1%的改进，尝试新事物，但不过分坚持任何东西。基本上，我们遵循受看板启发的方法，但我们也从团队拓扑、12因素、DevOps文化等方面汲取灵感 - 以及您所读过的所有好的敏捷实践。在FundApps，我们将这些实践付诸实践，反思和迭代，以确保我们的实践继续为我们服务。我们的工程师负责一系列产品和技术服务；我们不严格遵循微服务的方法，但我们正在随着时间的推移改进我们的代码库和核心技术，使其分布式、云原生、资源和成本高效，以支持我们的增长，并帮助FundApps成为碳中和。 FundApps工程师的核心特质： #用目标工作：您可以阐明自己的工作在更大的项目或团队目标中的价值。您有机会拥有和交付解决方案，并且对于不确定性和不断变化的要求感到舒适。 #有勇气：您可以自如地提出和接受反馈。您在需要时帮助他人，并经常参与辩论、头脑风暴和其他团队讨论。您与工程、产品和公司更广泛的同事建立良好的关系，并能够以尊重的方式互相挑战，以理解问题并提出最佳解决方案。作为一家公司，我们接受变化和失败的机会。 #透明：作为一家公司，我们重视并追求透明，您将定期提供工作更新，以便及时沟通进展和阻碍，并在需要时寻求帮助。 #提高标准：您寻找改进我们的代码、流程和实践的机会；随着时间的推移，1%的改进会为每个人改善事物。 #以少做更多：您确定并帮助实施团队内的流程和标准改进，寻求优化我们的工作流程，并提出自动化手动任务的想法。作为一家公司，我们尽量减少会议（我们有无会议的星期三）并默认采用异步书面沟通而不是长时间多人会议。 知识：您具备产品开发概念（软件设计、产品需求、工作分解）和敏捷实践（TDD、CI/CD、架构）的广义知识，并可以独立和团队合作解决明确定义的问题。 我们的核心技术（按优先顺序）： 后端：C# 数据存储：PostgreSQL；亚马逊存储，包括Aurora、DynamoDB和S3 基础设施：Terraform和AWS，使用Fargate、Lambdas、Step functions等等！ 流程：GitHub Actions、TeamCity、Octopus Deploy、Serverless 前端：React、TypeScript 一些重要细节： 我们需要在没有赞助的情况下在英国工作的许可。 这是一个长期的职位（不对承包工作开放）。 我们采用混合工作模式，并期望新的FundAppers在试用期内每周在我们闪亮的伦敦办公室工作3天。 关于FundApps FundApps是一家自助创业的SaaS规模化公司，帮助投资经理监控和遵守全球法规。我们是世界上最早的“RegTech”之一，正在彻底改变整个行业。我们的客户喜欢我们所做的事情，这导致了惊人的持续收入增长。我们的首要关注领域是帮助经理进行股权披露，这是一个市场上没有合适解决方案的复杂监管问题。自那时以来，我们的服务已成为无可争议的市场领导者，拥有超过130个客户。我们还增加了新的开创性服务 - 敏感行业和头寸限制 - 并于2023年推出了Filing Manager，一个一键申报服务，将我们的解决方案提升到一个新的水平。每天，我们的服务代表客户监控着总计19万亿美元的资产管理规模，这些客户包括从小型美国对冲基金到法国投资银行再到全球最大的主权财富基金。我们是一个不断壮大的团队，有130多名FundAppers和35多个国籍。我们在伦敦、纽约和新加坡设有办事处，并在全球范围内分布着远程员工。2018年，我们成为认证的B公司，2019年被评为B公司“最佳企业工作者”，突显了我们对员工的承诺。福利 在FundApps的生活 匹配的养老金缴纳，最高10% 工作/生活平衡 所有新父母休假26周，无论性别、地点或家庭结构 每年1000英镑的学习预算和无限职业发展休假 健康福利，如私人医疗保险、灵活津贴、心理健康辅导和Headspace订阅 同行微额奖金 25天年假 + 如果您全部使用了，明年还有一天 + 第3年和第5年后再加一天 5年@FundApps - 作为FundApper的第5年，额外获得4周带薪假期 无限义工假 生日休假 无限个人假期 同行主导的“午餐袋”学习会话 我们为所有FundAppers的多样性感到自豪 - 这使我们变得强大。您会发现我们在宗教仪式上具有灵活性，办公室到处都有我们的国旗，以及骄傲庆祝活动！如果您正在寻找一个可以做自己的工作场所，那么您来对地方了。 您的隐私 通过我们的职位申请过程提交的任何信息将用于评估您在FundApps的适应性。我们还可能为同样的目的从您的公共社交媒体资料中检索和存储信息。通过申请此职位，您同意根据FundApps的隐私政策处理您的数据。这家雇主是myGwork的企业会员 - LGBTQ+专业人士、LGBTQ+专业人士的商业社区、学生、包容性雇主和任何相信工作场所平等的人。 
伦敦