通信/网络工程师 II

15个月前全职
Cox Communications

Cox Communications

location 洛杉矶
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Cox Communications正在寻找一名技术运维工程师II。该角色将执行与以下技术相关的知识和技能的工程活动:IP路由协议:OSPF、ISIS、BGP;多协议技术:LDP、RSVP;IP协议:TCP、UDP、BFD;以太网技术:gigE、10 gigE、VLAN、802.1Q(VLAN标记)、802.1P(第2层QoS)、VRRP、HSRP;QoS能力:分类、标记、排队、警察。CGN(Carrier Grade NAT)设计/测试。 主要职责和关键职能: • 设计和测试网络架构。 • 测试和验证在多个供应商的生产网络中使用的代码功能。 • 评估和定义测试策略和测试用例。 • 协助设备评估、设备选择、试点测试和网络设计,以确保网络的可靠性和扩展性。 • 协助编制工程成本分析,以优化投资回报。 • 协助实施计划,增强技术运营、符合规章制度,并允许新技术的部署。 • 支持新服务、系统、应用和架构的部署,包括安装、配置、集成、评估、测试、文档和培训。 • 解决网络平台的故障和故障状态。在问题期间根据需要与供应商合作提供支持并执行供应商确定的操作。 • 负责网络平台的维护和保养。 • 与变更管理合作,进行影响识别、网络验证、MOP创建和活动执行。 • 负责平台可靠性报告、平台质量、可靠性和主动报告。 • 为现场技术运营团队提供技术运营支持和咨询。 • 提供增加运营效率和扩展网络服务的电信解决方案。 • 进行设备评估、设备选择、试点测试和网络设计,以确保网络的可靠性和扩展性。准备工程成本分析,以优化投资回报。 • 为其他部门提供详细的工程支持和咨询。 • 开发网络元素技术规范。 • 支持安装、集成、测试、文档和培训新产品的部署。开发故障排除的方法和程序。 • 提出具体建议,并协助实施计划,增强技术运营、符合规章制度,并允许新技术的部署。定义和编制程序方法和文档,以支持网络的维护和日常运营人员。 • 为网络应用程序开发和执行详细的网络设计和架构计划。设计可能包括路由IP、MPLS或Internet拓扑。 • 可配置以下任何或所有内容:路由器和交换机技术。 • 建立网络性能测量和目标。 • 与供应商合作,确保设备安装和正常运行,并解决问题。开发和实施新技术的适当操作和程序。 • 可能与客户紧密合作,直接或间接通过销售工程师,以确定影响网络设计和支持要求的网络需求。 • 负责本地网络管理和网络管理设备的所有方面。 • 可能在技术运营工程中管理项目,以确认交付间隔并验证关键日期和里程碑,以确保交付服务按计划进行。 • 与其他部门协调,确保网络可用并配置以超出市场需求。这包括支持软件升级和配置更改,并协助技术人员、SOC和NOC解决故障和适当解决升级问题。 • 通过召开或参加会议、准备报告和参与工作组,促进与员工和其他部门的沟通。 • 开发设备迁移的方法和程序(商业)。 • 可能进行可靠性研究和评估,以确保Cox是可信赖的提供商。 最低要求: • 学士/学士学位,相关专业(如工程学、计算机科学或类似的技术学位)优先。 • 2年相关领域(如工程、技术运营)的经验或与之相当的培训或项目经验。 • 需要对传输、交换、供电、接地、机械和布线有工作知识。 • 具有解决问题和分析思维能力。 • 出色的协作能力,能够有效地与组织内的团队合作。 • 1年的详细网络设计和文档编制经验。 • 1年的故障排除和诊断经验。 首选要求: • 认证:NRS II、CCNP、JNCIP。 • 有电信行业经验者优先。 • 有领导项目以增强现有和未来服务的网络能力的经验。 关于Cox Communications: Cox Communications是美国最大的私人电信公司,为600万个家庭和企业提供服务。这是一个很大的规模,但我们也自豪地为员工提供服务。我们的福利和屡获殊荣的企业文化是Cox成为人们梦寐以求的工作场所的两个重要因素。如果您有兴趣通过宽带、智能家居技术等方式让人们更加紧密地联系在一起,请加入Cox Communications吧! 关于Cox: Cox鼓励员工共同建设更美好的未来,这一点已经持续了120多年。我们的企业家精神和创新投资涵盖了交通、通信、清洁技术和医疗保健等领域,我们的业务家族包括Cox Automotive和Cox Communications,为我们所有人创造了更美好的未来。准备好留下您的印记了吗?今天就加入我们吧! 在Cox工作的福利可能包括医疗保险(医疗、牙科、视觉)、退休规划(401(k))和带薪休假(病假、产假、灵活的假期/健康日和/或带薪休假)。有关您可能获得的福利的更多详细信息,请访问我们的福利页面。 Cox是一家平等就业机会雇主 - 所有合格的申请者/员工都将获得平等的就业机会,不因个人的年龄、种族、肤色、宗教或信仰、国籍或血统、性别(包括怀孕)、性取向、性别认同、身体或精神残疾、退伍军人身份、遗传信息、种族、公民身份或其他受法律保护的特征而受到歧视。 对所有第三方机构和类似组织的声明:Cox仅接受与我们正式合作的机构的简历。请不要将简历转发到我们的求职者跟踪系统、Cox员工、Cox招聘经理或发送至任何Cox设施。Cox对未经请求的简历所产生的任何费用或收费不负责任。