• 支持我们的IT招聘活动。
• 与相应的客户密切合作，通过执行与招聘和选择相关的必要流程和活动（招聘、筛选、职位匹配），满足他们的招聘需求。
• 吸引求职者，并确保求职者与职位的适合度。
• 对职位的潜在候选人进行电话筛选，并支持安排面试。
• 与客户密切合作，收集面试反馈并调整筛选标准。
• 扮演职业教练的角色，支持候选人的求职和适合度。
• 对潜在雇用人进行背景调查、在线个人资料测试和背景核查。
• 在必要时为相关方提供建议并管理工作通行证事宜。
• 与客户建立并保持良好的关系。
• 根据需要进行临时人力资源管理工作。
• 人力资源管理专业的大专/学士学位。
• 具备CEI认证者优先考虑。
• 至少2年相关招聘经验（针对IT职位）者优先考虑。
• 熟悉基于网络的招聘应用程序，如数据挖掘工具和职位门户网站。
• 擅长预筛选以确定候选人是否适合特定职位。
• 优秀的口头和书面沟通能力。
• 具备积极的品质、解决问题的能力和结果导向。
• 可选择在家工作的选项。
• 提供奖励和浮动奖金。
请将您的详细简历以微软Word格式发送至：resume@goldtecHRs.com，
包括以下详细信息：
• 最近的照片
• 个人资料
• 教育水平
• 每个雇佣背景
• 工作经验
• 离职原因
• 最后一份工作的薪水
• 期望薪水 
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