如果您因残疾需要在招聘过程中获得帮助，请通过《住宿请求表》与我们的招聘住宿团队联系。此表仅供残疾人士使用，他们需要在申请和面试工作时获得帮助或调整。此表不适用于查询职位或申请状态。
产品经理III
您是否热衷于通过创新产品提供出色的客户体验？如果是的话，加入我们在Expedia Group的面向合作伙伴的B2B品牌Expedia for Business吧。作为Expedia TAAP（旅行代理联盟计划）的一部分，我们正在寻找一位自我驱动的产品经理，为旅行代理商创建创新体验。
您的职责
• 您将构想和拥有支持我们业务战略并受到所有旅行顾问合作伙伴喜爱的产品和服务
• 成为权威。您将了解我们的合作伙伴及其需求，在您的团队和公司内担任他们的代言人
• 数据驱动。制定关键绩效指标和反馈循环，以衡量新产品和现有产品的成功，并主动采取行动来纠正问题并提出新的商机
• 决策能力。制定稳健的框架来评估机会，测试假设，并促进关于产品功能和优先级的决策
• 与领导层和其他产品合作伙伴社交和协调规划、更新和沟通
• 了解竞争对手，了解他们的战略和产品特点
• 与产品营销密切合作，制定定位、信息传递、产品发布和市场推广策略
您的条件
• 商业、工程或相关领域的学士学位；或具有相关的专业经验
• 产品管理经验，与工程、研究、设计和分析团队合作
• 出色的分析能力和批判性思维，具备将数据转化为实用洞察的经验
• 能够平衡多个任务和项目
• 出色的口头和书面沟通能力
• 能够在整个组织中产生影响力
• 能够与多个团队紧密合作，跨越多个时区
该职位在芝加哥的总现金范围为125,500美元至176,000美元。根据持续展示的绩效，该角色的员工有可能将其薪酬增加至201,000美元，即范围的最高水平。
该职位在西雅图的总现金范围为137,500.00美元至192,500.00美元。根据持续展示的绩效，该角色的员工有可能将其薪酬增加至220,000.00美元，即范围的最高水平。
该角色的起始薪酬将根据多个因素而变化，包括地点、可用预算以及个人的知识、技能和经验。薪酬范围可能会在将来进行修改。
Expedia Group非常自豪地为员工及其家人提供广泛的福利，包括医疗/牙科/视力保险、带薪休假和员工援助计划。为了激发每个员工对旅行的热情，我们提供健康和旅行报销、旅行折扣以及国际航空公司旅行代理（IATAN）会员资格。查看我们的全部福利列表。
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