我们是谁：
第一印象很重要。Kicksaw致力于改变Salesforce咨询行业，将员工和客户放在首位。作为Salesforce生态系统的领导者，我们帮助公司管理其实施过程，推动更高效率，并建立无与伦比的客户关系。
关于职位：
我们正在寻找一位经验丰富的市场营销实施顾问，具有实际的市场云账户参与（Pardot）和HubSpot经验，并在为客户实施成功的市场自动化项目方面拥有良好的记录。市场营销实施顾问是我们市场营销客户的主要联系人，提供战略建议，部署市场营销解决方案，并管理项目，以确保按时和准确地交付成功的实施。该职位是我们市场营销运营（MOPS）团队的一部分，并向交付经理汇报。
这是一个激动人心的机会，可以推动Salesforce市场营销自动化实施，并在一个希望摆脱计费利用模式的咨询团队中建立成功的客户关系！
市场营销实施顾问将会做什么：
• 领导充分利用Salesforce、市场营销云账户参与（Pardot）和/或HubSpot的全部功能（发现、设计、实施和优化）的项目实施
• 与同行和市场营销客户合作，达成共识
• 为市场营销客户提供战略和最佳实践
• 为市场营销客户提供培训和支持
• 为新的市场营销客户提供从销售到实施过程的平稳过渡
• 通过对项目的所有要素（范围、进度、风险、依赖和问题）负责，提供卓越的价值和客户满意度
• 创建和配置Salesforce活动
• 根据需要协助内部培训和入职
市场营销实施顾问是Kicksaw社区中的关键职位！我们理想的候选人在以下关键领域具有经验：
技术经验：
• 4年以上市场自动化实施或管理经验（市场营销云账户参与（Pardot）和/或HubSpot）
• 2个以上相关认证：HubSpot市场营销认证、HubSpot管理员认证、市场营销云账户参与（Pardot）专家和/或市场营销云账户参与（Pardot）顾问
• 2个以上的B2B市场自动化平台（Pardot、HubSpot、市场营销云账户参与、Marketo等）的完整项目实施，充分利用Salesforce的全部功能（发现、设计、实施和优化）
• 基本的HTML、CSS和JavaScript创建能力
• 能够详细解释技术逻辑
• 理解技术故事和技术负债
• 详细了解底层技术架构
• 具备Sales Cloud知识，能够设置与市场营销相关的功能（参与历史、活动影响等）
• 具备项目管理、部署市场营销解决方案和市场营销云账户参与（Pardot）/HubSpot解决方案的经验
• 具备将市场自动化平台与Salesforce集成的经验
• 具备报告和分析市场营销数据的经验
市场自动化经验：
• 了解需求生成功能，包括网络研讨会设置、电子邮件活动、潜在客户培养、付费媒体推广、内容联合推广和潜在客户生成等
• 熟悉活动归因，并能解释首次接触、最后接触和多次接触归因
交付经验：
• 4年以上咨询师和/或客户管理经验
• 4年以上SaaS项目管理经验，包括从客户那里收集需求、跟踪和计划项目，并在跨职能矩阵环境中与业务利益相关者合作
• 对跟踪项目、交付和时间表有组织和纪律
• 对不符合最佳实践的假设和解决方案提出质疑和反对
• 在展示和推动结果以及履行业务需求方面有良好的记录
• 具备良好的沟通技巧，对帮助他人抱有真诚的兴趣，并能够通过电子邮件、Slack或电话进行清晰简洁的沟通
• 灵活并能够轻松转换优先事项，不会错过任何一个节拍
• 具备强大的任务和客户管理能力，能够同时与多个客户/项目合作和管理
• 能够与客户建立和维护关系
附加详情：
这是一份全职工作，100%远程（加拿大为基地），包括有竞争力的薪资、福利待遇（医疗、牙科和视力）、无限制的带薪休假、RRSP匹配、技术津贴、专业发展、社交活动等！
• 该职位的年薪范围为118,750加元-187,500加元
• 最终的薪资报价将根据经验水平、技能、认证和教育而定。
为什么你会喜欢在Kicksaw工作：
加入一个有明确扩展愿景的快速发展的公司！除了有竞争力的薪酬和福利，您还将与好奇、知识渊博和冒险精神的团队成员合作，他们热爱自己的工作，并对自己的工作充满激情。
Kicksaw由一群多样化的终身学习者、先锋精神和创造性思考者组成。我们每个人都是独特的，但我们都遵循某些核心价值观。它们是我们的指导原则，我们的集体“北极星”，我们今天生活的，并致力于明天变得更好的原则：
• 做你自己
• 拥有它
• 共同努力
• 保持简单
在Kicksaw，我们正快速发展，并预计在2024年会有更多的增长。我们需要优秀的领导者才能实现这一目标！如果这个角色适合您，并且您想与一个完全远程的公司合作，致力于支持退伍军人，并专注于生活质量，请申请！
关于Kicksaw：
Salesforce实施，没有烦恼。我们一直致力于前瞻性、精明的解决方案，第一次就做对。这是您一直梦寐以求的创新。
Kicksaw自豪地成为一家机会均等的雇主，并向所有员工和申请人提供平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教、性别、性别认同、年龄、国籍、残疾、父母或怀孕状况、婚姻和民事伴侣关系、性取向、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。根据美国残疾人法案的要求，将提供合理的适应措施，根据候选人的要求提供。根据EEO准则，您的所有信息将保密处理。 
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