关于增长超级组
到目前为止，Canva所经历的非凡增长主要是自下而上的，并且是由我们的产品内部领导的，增长“超级组”是Canva的产品增长卓越中心。我们的使命是赋予世界享受Canva的全部价值，这个跨职能的全球组织由四个团队组成：获取和参与、货币化、扩展、收入平台、规模化销售和销售与成功。
增长团队的工作范围涵盖了构建令人兴奋的新的增长产品和体验、开发独特而创造性的增长循环和市场推广策略、每个季度推出数百个实验，以及构建全球支付和订阅基础设施，使我们每月超过1.7亿用户能够访问我们的高级产品。
关于这个角色
我们对2024年Canva商业产品的增长目标雄心勃勃。已经拥有1.7亿月活跃用户的我们，新成立的销售增长团队将在我们的GTM组织的成功中发挥关键作用。作为第一方销售技术和负责我们产品导向销售引擎的团队的所在地，我们需要扮演的关键角色是帮助销售团队识别和接触我们最有潜力的商业客户。
销售增长产品负责人将负责两个关键领域：1）我们雄心勃勃的产品管道，确保销售团队持续、无缝地获得高质量和大量的产品合格线索；2）通过构建或整合工具来提高销售组织的产出效率，提高我们的GTM组织的效率。
您在头6-12个月内将实现的目标...
• 与销售、市场营销和产品增长团队紧密合作，确保我们不断改进和迭代产品合格账户（PQA）和产品合格线索（PQL）的定义，为销售提供最高质量的潜在客户。
• 与关键利益相关者定期有效地进行沟通，审查PQL/PQA的绩效，诊断问题/机会，并不断演进路线图
• 对这些PQA和PQL的结果进行深入研究 - 您将利用完整的漏斗报告成为PQL/PQA执行绩效的专家，并推动改进领域的路线图。
• 确保在销售漏斗的每个环节都有持续的学习反馈过程，改进我们的PQA/PQL引擎、渠道策略或销售执行
• 与市场营销团队合作，确保我们在执行市场营销和销售推广策略方面有一致而协调的战略
如果以下情况符合您的情况，那么您可能是一个合适的候选人
• 您在增长为重点的产品管理角色中拥有7年以上的经验。
• 您具有扎实的B2B SaaS背景，有与市场营销和销售密切合作的经验。
• 您喜欢增长挑战，并深入研究业务指标。
• 在使用数据做决策时，您能够在竞争性目标和大量数据面前，确定和组织清晰、简明的行动，找到吸引人且实际可行的解决方案。
• 您以成为一个负责人并将项目从构思到实施为荣！
• 您擅长在跨职能团队中协调路线图并取得成果
• 您将想法从头脑风暴和模型转化为执行和数据影响的清晰度。
对您有什么好处？
实现我们的宏大目标激励着我们努力工作 - 我们确实这样做 - 但在Canva的生活中，您也会体验到许多神奇、联系和有趣的时刻。我们还提供一系列福利，为您在工作内外的每个成功做好准备。
以下是我们提供的一些福利：
• 股权计划 - 我们希望我们的成功也成为您的成功
• 包容性的育儿假政策，支持所有父母和照顾者
• 年度Vibe＆Thrive津贴，支持您的福祉、社交联系、办公室设置等
• 灵活的休假选择，使您有能力成为一股善的力量，花时间充电并在个人上得到支持
请访问lifeatcanva.com了解更多信息。
其他需要知道的事情
我们根据您的经验、技能和热情以及您如何能够增强Canva和我们的文化来做出招聘决策。当您申请时，请告诉我们您使用的代词以及在面试过程中可能需要的任何合理调整。
请注意，面试是通过虚拟进行的。
Canva的产品经理的使命是为世界上的每个人创建最易于使用的设计工具。我们相信，通过赋予每个人设计和视觉交流的能力，我们可以改善世界。
作为Canva的产品经理，您将帮助制定这一愿景，定义未来的样子，并构建能够实现这一愿景的产品和功能。产品经理与Canva的创始人合作，为产品计划制定战略方向、范围和成功指标。我们与设计师、软件工程师、市场营销人员和分析师团队合作，以确保我们为所有用户提供卓越的体验。
我们负责在产品增长的过程中实施和协作产品战略、路线图和优先级。我们的责任是从概念到验证、构建、发布后的分析和迭代，完整地看待产品的整个生命周期。 
悉尼