风险官员负责识别、评估和减轻与数字资产的保管和管理相关的操作、财务和声誉风险。这包括实施风险管理政策和程序、监测风险暴露并就风险相关事项向高级管理层提供指导。
• *主要职责**:
- 根据行业最佳实践和监管要求制定和实施风险管理政策和程序。
- 起草和维护风险管理政策和程序，包括业务连续性计划（BCP）。
- 根据董事会的要求进行风险监测和识别审查。
- 识别和评估与数字资产的保管和管理相关的操作、财务和声誉风险。
- 监测风险暴露并就风险相关事项向高级管理层提供指导。
- 为高级管理层、董事会成员和监管机构开发风险报告和风险评估。
- 与合规、运营和法律等其他部门合作，确保风险管理实践在整个组织中得到整合。
- 主导年度内部风险评估流程的准备工作。
- 根据董事会的指示，协助完成临时风险管理项目的监测任务和整体交付。
- 保持对行业发展和趋势的最新了解，并识别新兴风险和漏洞。
- 与行业同行和监管机构建立和维护关系，确保风险管理实践与行业最佳实践和监管要求保持一致。
- 向员工提供风险管理实践和程序的培训和支持。
• *要求**:
- 商业、金融或相关领域的学士学位。
- 在风险管理领域拥有5年以上经验，最好是在金融服务行业。
- 对加密货币和区块链技术有深入了解。
- 有数字资产保管和安全程序的经验。
- 对行业法规和合规要求有了解。
- 能够识别、评估和减轻操作、财务和声誉风险的能力得到证明。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够制定和实施风险管理政策和程序。
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效与高级管理层和其他部门合作。
- 能够在快节奏、动态的环境中独立工作和管理多个优先事项。
- 具备较强的组织和时间管理能力，注重细节。
- 优秀的计算机技能，包括熟练使用微软办公软件和风险管理软件。
• *福利**
• *远程工作***:
无论是否有大流行，我们都是一家远程工作的组织，为员工提供最高程度的灵活性。
• *行业最佳薪资***:
在Liminal，我们欣赏优秀的人才，并确保我们的员工得到行业最佳的薪资待遇。
• *15天工资***:
不再需要等到月底！每隔15天发放工资。
• *弹性工作时间***:
我们不喜欢过度管理。我们认为要求员工打卡或追踪工作小时数等类似活动是不礼貌的。我们相信员工能够完成工作并实现既定目标。
• *员工持股计划***:
自由的员工持股计划确保每个员工都能对组织的成功保持动力，不把这只当作其他工作任务。通过采用优秀的员工持股计划，我们希望确保我们的员工从组织的增长中获得巨大收益。
• *自主付薪休假***:
告别无薪休假！是的，您可以休假的次数没有限制。我们希望员工能够负责任地在工作和生活之间取得良好的平衡。
• *Liminal读书俱乐部***:
Liminalites相信阅读的力量。无论是小说还是非小说，阅读习惯可以在投入的时间和金钱上获得最大的投资回报率。您可以提出一本书的请求，并将其送到您的门口。无需归还或分享，它永远属于您。
• *健康保险***:
我们关心我们亲爱的Liminalites。我们的健康保险为员工及其配偶和受抚养子女提供全面的保障。
• *终身免费使用权***:
即使决定离职，Liminal员工也将终身免费使用Liminal Vaults平台。员工还将额外获得Trezors / Ledgers作为入职的一部分，无需费用。您可以免费享受软件和硬件的好处。
• *行业最佳设备和订阅***:
获得您交付工作所需的最佳设备和工具。我们提供最佳的订阅，以确保最高水平的工作效率。
▶️ 风险官员（Adgm地点）
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