我们正在Teamlease招聘"数字架构师"。如果您正在寻找机会，请通过回复给我发送您的简历。请查看以下"数字架构师"角色的职位说明。职位要求：经验-8-10+年地点：迪拜工作模式：C2H（6个月-12个月，可能会延长）工作目标：数字架构师的角色涉及在客户端内构思、设计和监督数字解决方案的实施。这个角色需要技术专业知识、战略思维和对业务目标的深刻理解的结合。候选人将负责塑造和指导客户端数字化景观的实施，确保数字化举措在战略上保持一致、技术上强大，并为业务的整体成功做出贡献。主要职责和任务：数字战略发展：与业务目标保持一致，并与业务利益相关者密切合作，了解他们的目标并制定支持和增强这些目标的数字战略。架构设计：与架构师、开发人员和业务合作伙伴合作，设计企业应用程序，包括用户界面（UI）组件的设计、内部/外部网络服务、内容管理（CMS）、客户身份和访问管理（CIAM）、聊天机器人和数据库交互以及第三方云解决方案。Web和移动设计：在Web和移动领域内定义移动和Web应用程序架构。定义Web和移动系统的设计准则和最佳实践，特别关注顾问和客户角色以及不同设备上的体验。架构文档：制作架构文档，包括图表和蓝图，并使用适当的工具和技术与首席架构师和关键数字项目利益相关者进行审查。用户界面体验：确保数字架构优先考虑积极的用户体验，并与用户界面（UI）设计原则保持一致。技术选择：评估并推荐技术，及时了解新兴技术，评估其对组织的相关性，并推荐采用适当的技术。集成和互操作性：制定与现有系统和技术集成数字解决方案的策略，以确保无缝和互操作的数字生态系统。创新：识别利用数字技术推动创新和竞争优势的机会。安全设计：实施强大的安全措施，保护数字资产、数据和用户隐私。数据架构：设计有效的数据架构，用于分析、报告和决策。合规标准：确保数字解决方案符合行业法规和合规标准。领导数字项目：为数字项目提供领导，与跨职能团队合作，确保项目成功交付。跨团队合作：与开发团队、数据科学家、UX/UI设计师和其他利益相关者密切合作，确保与数字架构保持一致。工作背景和复杂性：工作背景：快节奏、充满活力的环境以迭代和增量的方式进行架构开发与不同的IT垂直领域合作，如合作伙伴/项目管理、设计与开发、服务管理和安全管理团队接受变化，并迅速回应客户需求与跨职能团队合作，管理团队动态做决策：识别和理解问题和机会，并采取与可用事实、约束和可能后果一致的行动。工作复杂性：跨学科知识战略愿景利益相关者管理技术路线图风险管理治理和标准复杂决策适应性不断发展的技术资格、经验、技能、沟通和工作关系：相关领域的学士学位（计算机科学、工程、商业等）或同等工作经验。有设计/开发移动网站和移动应用程序（Android、iOS）的经验，具有React Native、HTML5、.NET编程经验者优先。具有高流量自助移动应用程序和网站的经验。有设计和架构CIAM平台和流程的经验。为数字营销能力定义技术愿景和架构路线图，具有Sprinklr经验者优先。有通过第三方渠道（包括社交媒体）向消费者进行定向营销解决方案的经验。具有强大的解决方案架构经验，包括技术架构文档的开发。向管理层和利益相关者提供路线图/项目报告和定期状态更新。监控电子商务、Web、移动和数字营销领域的当前和未来趋势，这些趋势将影响未来的内部软件方向。 
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