职位描述
在波音公司，我们通过创新和合作来使世界变得更美好。从海底到外太空，您可以与一个注重多样性、公平和包容的公司共同努力，为重要的工作做出贡献。我们致力于为每个团队成员营造一个友好、尊重和包容的环境，提供良好的职业发展机会。与我们一起找到您的未来。
波音国防、航天与安全部（BDS）正在寻找一名高级数据科学家加入我们的团队，地点位于多个地点。
该职位可位于以下城市：西雅图，华盛顿州；阿灵顿，弗吉尼亚州；丹佛，科罗拉多州；长滩，加利福尼亚州；迈阿密，佛罗里达州；纽约，纽约州；北查尔斯顿，南卡罗来纳州；普莱诺，德克萨斯州；圣路易斯，密苏里州；旧金山，加利福尼亚州。
波音是全球最大的航空航天公司，也是商用喷气机、国防、航天和安全系统的领先制造商，以及售后支持的服务提供商。
我们正在寻找一位有成就的高级数据科学家 - 机器学习专家，以支持我们的波音数据分析组织。组织范围涵盖波音的所有企业职能和项目，以及公司的各项倡议。
在波音，我们已经在行业中使用最新和最先进的人工智能和机器学习技术取得了一些成果，为我们的商业和政府客户提供一流的产品体验。我们在航空航天业的各个领域都在扩大和发展。我们已经拥有一些在这个领域中最优秀的头脑和人才，我们正在寻找有应用经验的人工智能和机器学习（包括自然语言处理、强化学习、深度学习、对话式人工智能和计算机视觉）的人加入我们的团队。
我们的数据科学家每天与产品经理、研究人员、工业和制造工程师以及软件工程师紧密合作，解决复杂的问题，为内部和外部客户创造下一代解决方案。团队在技术和业务交叉点上共同努力解决一些最困难的问题。我们提出了新的想法，使未来的商用和军用飞机、未来的空间和自主系统以及我们的运营成为世界一流。我们还与世界各地的多所大学和研究机构合作和合作，以跟踪该领域的进展。
您必须对持续学习、教学和合作有热情。您应该对技术问题有明确的观点，但也要认可其他的想法和观点。在这个角色中成功的关键是能够定义、构建和部署人工智能和机器学习解决方案。此外，直接与客户和业务领导合作，界定问题范围，清晰传达结果，并以非技术利益相关者可以理解的术语解决任何问题。
职位职责：
• 开发端到端的人工智能和机器学习解决方案，包括数据处理、特征和模型开发以及敏捷和规模的生产部署。
• 在高级分析和机器学习的复杂和具有挑战性的工作中，领导和指导小型数据科学家团队的设计、开发和实施。
• 与企业业务职能合作，跨多个团队合作，包括分析、产品管理和运营，解决问题并发现趋势和机会。
• 对处理大型复杂的非结构化和结构化数据集有热情。
• 领导并参与设计、算法和代码审查。
• 能够自我指导并在最少的指导下取得成功。
• 具备良好的沟通和人际交往能力。您应该能够跨职能工作，并通过展示其价值和权衡来有效地提出、推荐和沟通一个立场。
该职位是混合职位。所选候选人将需要在列出的选定地点之一进行一定的现场工作。这是由招聘团队决定的，并有可能在将来发生变化。
该职位必须符合出口管制合规要求，因此需要符合22 C.F.R. § 120.15规定的“美国人”的要求。“美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或避难者。
基本资格（必需技能/经验）：
• 5年以上使用Python或R的经验（首选Python）
• 3年以上人工智能领域（包括机器学习）的工作经验
• 有领导技术团队的经验
• 3年以上SQL经验
首选资格（期望技能/经验）：
• 在计算机科学、统计学、数学、运筹学、生物信息学、经济学、计算生物学、物理学或化学等数量领域拥有技术学士学位或更高学历（硕士或博士学位优先）
• 在开发先进分析、机器学习或软件解决方案方面，领导小型技术专家团队的经验和专长。
• 在构建和实施最先进的计算机视觉模型和流程方面具有经验和专长。
• 在构建和实施最先进的图神经网络和流程方面具有经验和专长。
• 在构建和实施最先进的自然语言处理模型和流程方面具有经验和专长。
• 5年以上的工作经验或与机器学习相关的开源库课程经验，包括但不限于：Pandas、SciKit-Learn、TensorFlow、PyTorch、Theano等。优先考虑Python经验。
• 2年以上的工作经验或与机器学习相关的云计算环境培训经验，例如：AWS、Google Cloud Platform、Microsoft Azure等。
典型的教育和经验：
教育/经验通常需要9年或更多相关工作经验或相关军事经验。高级学位（例如学士、硕士等）是首选，但不是必需的。
搬迁：
根据候选人的资格，此职位提供搬迁。注意：对于符合条件的内部候选人，将提供基本搬迁。
无毒工作场所：
波音是一个无毒工作场所，提供岗位报价的申请人和员工在满足政策规定的条件时需要接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP和酒精测试。
出差：
该职位需要10%的出差。
班次：
该职位为第一班次。
在波音，我们努力提供一个全面回报的方案，以吸引、吸引和留住顶级人才。全面回报方案的要素包括有竞争力的基本薪酬和可变薪酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供参加各种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、人身和残疾保险计划以及一些提供带薪和不带薪休假的计划。
对于任何员工来说，可用的具体计划和选项可能会因资格因素（如地理位置、入职日期和集体谈判协议的适用性）而有所不同。
薪酬根据候选人的经验和资格、市场和业务考虑而定。
薪酬总结范围：135,150 - 195,500美元
出口管制要求：美国政府出口管制状态：此职位必须符合出口管制合规要求。为满足出口管制合规要求，需要符合22 C.F.R. §120.15规定的“美国人”的要求。“美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或避难者。
出口管制细节：美国本土工作，需要美国人
平等机会雇主：
波音是一家平等机会雇主。就业决策不受种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或其他法律保护特征的影响。 
纽约