职位描述：
职位级别（内部使用）
13
经济咨询总监
团队：
全球情报与分析（GIA）咨询团队为我们的客户提供地理、行业和环境的水平视角，这些视角塑造了他们、他们的供应商和客户所处的世界。我们的顾问利用无与伦比的数据和洞察力，跨经济学和行业、供应链和物流、地缘政治和风险情报领域设计独特的解决方案。我们通过定制模型、场景、指数和分析系统将这三个实践领域整合起来，为各种工作流程和行业的关键决策提供支持。
影响力：
这个职位提供了一个令人兴奋的机会，成为塑造我们客户战略和规划的前沿。成功的候选人将领导客户合作，与其他顾问、一流研究人员、专业领域专家和数据与分析团队一起开发技术和战略解决方案。项目工作将重点分析政策问题-具体包括贸易和自由贸易协定政策、贸易经济学、直接投资流动、经济影响和情景分析。
中东是我们增长最快的地区，客户群最多，涵盖政府部门、工业/制造业、能源、技术和矿业公司等。中东越来越多地被国家转型所特征化，从对石油及相关产品的广泛关注转向更开放和多元化的经济，更依赖商品和服务贸易。我们的客户与我们合作，寻求洞察力和专业知识，帮助塑造他们的全球贸易关系、贸易和自由贸易协定政策和机会、宏观/微观经济改革举措，以支持增长战略，识别运营风险，并向利益相关者传达这些举措的经济和社会影响。
对你的好处：
• 成为欧洲和中东咨询团队领导力发展、管理和增长的重要组成部分，为贸易政策和贸易分析、经济发展和规划、影响和情景分析、项目交付以及政府部门、跨国公司和金融机构的演示能力增长做出贡献
• 与高级客户领导层互动，从高级政府决策者到高级企业高管和预算所有者，帮助分享和指导政策制定和高层决策
• 有机会管理大型项目，塑造解决方案并带领团队交付工作，与世界一流的专家团队和跨S&P Global企业的独特数据和模型合作。欧洲、中东和非洲咨询团队在拥有我们所有实践领域（经济、风险、贸易和供应链）的顾问方面是独一无二的；作为团队的一部分，您将通过参与我们所有能力领域和行业的项目来获得发展机会，并得到我们全球同事团队的支持
• 您将成为一个鼓励创造力和创新的团队和环境的一部分，鼓励您带来新的想法和方法论
职责：
• 项目管理，包括内部和更重要的外部领导角色
• 概念化我们的技术方法和方法，并通过演示、提案和向客户和潜在客户的推销来传达这一点
• 在替代贸易关系和经济转型背景下进行深入的经济分析、社会经济影响评估和宏观/微观经济情景研究
• 进行和支持计量建模和预测
• 向客户展示方法论过程和项目发现，领导洞察力分析和报告，提供量身定制的技术支持以满足客户需求和期望
• 在建立以经济分析为重点的业务项目流程中，为我们的商业团队提供支持，包括发展、规划、场景和影响分析
我们寻找的人才：
• 经济学博士或硕士学位，至少10年工作经验，最好有咨询和/或公共政策经验
• 深入了解并最好有贸易谈判、贸易协定和贸易政策制定、经济发展和规划、宏观经济建模和研究、经济影响以及情景（假设）分析的经验
• 需要数学能力，能够处理大规模数据集并解读经济数据
• 求知欲强、具有合作精神和积极的态度；良好的书面和口头沟通能力，能够以清晰简明的方式向客户和内部利益相关者传达复杂的经济概念和模型
• 出色的人际交往能力，能够与多个利益相关者建立有效的内部和外部关系，以有效管理项目并赢得新业务
• 具备项目管理技能的证明
• 技术能力和知识
• 流利的英语，最好也会说阿拉伯语
• 出差要求-在欧洲和中东地区的旅行将是这个职位的重要组成部分，涉及客户接触、项目管理和支持业务发展努力
• 会说阿拉伯语是可取但不是必需的
灵活工作：
我们以我们的灵活性和多样性为傲，我们欢迎灵活工作的请求。对于大多数职位，通常可以灵活安排工作时间和/或部分远程工作。请在面试时与我们讨论最适合您的安排类型。我们将尽力在我们能做到的范围内予以配合。
回归工作：
您是否因照顾责任而暂停工作，现在正在寻求回归工作？作为我们的回归工作倡议的一部分（链接到职业网站页面），我们鼓励热情和有才华的回归者申请，并将积极支持您重返职场。
关于S&P Global Market Intelligence
在S&P Global Market Intelligence，S&P Global的一个部门，我们了解准确、深入和富有洞察力的信息的重要性。我们的专家团队提供无与伦比的洞察力、领先的数据和技术解决方案，与客户合作，拓宽他们的视野，自信地运营，并做出坚定的决策。
欲了解更多信息，请访问www.spglobal.com/marketintelligence。
对您来说有什么好处？
我们的目标：
进步不是自发的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人员、技术-正确的组合可以释放可能性，改变世界。
我们的世界正在转变，变得越来越复杂。我们超越预期的观察，寻求更深层次的理解，以便帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在S&P Global，我们将数据转化为必要的智能®，确定风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的人员：
我们在全球拥有超过35,000名员工，因此我们能够在广阔的视角下理解细微差别。我们的团队充满好奇心，共同相信必要的智能可以帮助我们所有人为未来创造更加繁荣的未来。
从寻找衡量可持续性的新方法，到分析供应链上的能源转型，再到构建工作流程解决方案，使其能够轻松获取洞察力并应用于实践。我们正在改变人们的视角，并赋予他们在我们生活的世界上产生影响的能力。我们致力于一个更加公平的未来，致力于帮助我们的客户找到新的可持续经营方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正产生影响的关键洞察力。
我们的价值观：
诚信、发现、合作伙伴关系
在S&P Global，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，世界领先的组织依靠我们提供的必要智能，以便对前方的道路做出自信的决策。我们始于我们所做的一切的诚信基础上，带着探索的精神从事工作，并与彼此和我们的客户紧密合作，实现共同目标。
福利：
我们照顾您，让您能够专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业生涯所需的一切，以在S&P Global茁壮成长。
我们的福利包括：
• 健康与健康：为心灵和身体而设计的医疗保健覆盖范围。
• 灵活的休息时间：慷慨的休假时间有助于您在工作时保持精力充沛。
• 持续学习：获取丰富的资源，以发展您的职业生涯并学习有价值的新技能。
• 投资您的未来：通过竞争力的薪酬、退休计划、与公司匹配的学生贷款捐款和金融健康计划，确保您的财务未来安全。
• 适合家庭的福利：不仅仅关乎您。S&P Global还为您的伴侣和孩子提供福利，为家庭提供一些最好的福利。
• 超越基本：从零售折扣到推荐奖励奖金-小福利可能产生重大影响。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://www.spglobal.com/en/careers/our-culture/
S&P Global的多样性、平等和包容性：
在S&P Global，我们相信多样性能够激发创造性的洞察力，平等能够释放机会，包容能够推动增长和创新-推动全球市场。我们的承诺集中在我们的全球员工队伍上，确保我们的员工能够全身心地投入工作。我们的承诺不止于此，我们努力反映和服务于我们生活和工作的社区，并倡导为所有人提供更多机会。
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平等就业机会
S&P Global是一家平等就业机会雇主，所有合格的候选人都将获得平等的就业机会，不受种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、军事退伍人员状况、失业状况或法律保护状况的影响。只有电子工作提交将被考虑用于就业。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将被转发给适当的人员。
仅适用于美国候选人：《平等就业机会法》海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。
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202 - 中级专业（EEO职位组）（停用），20 - 专业人士（美国EEO-2职位类别），RESECH202.2 - 中级专业第二层（EEO职位组）
职位编号：297810
发布日期：2024-02-11
地点：英国伦敦 
迪拜