Surry Hills，悉尼
全职/永久
年薪17万至21万澳元
尽快开始日期
3天办公室工作/2天居家办公的灵活性
关于：
我们与一家独立创意机构合作，他们坚信连接的潜力 - 在品牌和受众之间打造重要的互动，同时营造一种协作和充满活力的工作环境。该机构通过创新和影响力蓬勃发展，将创意与技术无缝融合，将想法变成引人入胜的叙述。他们的机构是激情、多样性和创造力交汇的中心。加入我们的使命，不仅要产生内容，还要点燃持久的化学反应。
职位概述：
我们正在与一家独立创意机构合作，他们正在寻找一位充满活力和经验丰富的人才担任绩效媒体总监一职。在这个关键职位上，您将引领开发和实施创新的绩效营销策略，推动澳大利亚客户群的扩大。您的专业知识将塑造我们的付费媒体计划、数字渠道组合和整体绩效营销团队，确保客户获取旅程的无缝和有影响力。
职责：
• 领导设计和实施绩效营销方案，将我们定位为澳大利亚市场的领导者。
• 培养与客户的紧密关系，灵活与高级主管和实际营销人员等利益相关者进行沟通。
• 制定并执行全面的数字媒体计划，跨平台监督全漏斗策略和战术渠道活动，同时全面了解每个渠道的作用。
• 管理和指导绩效营销团队，促进持续增长和技能提升。
• 监督报告和分析，提供投资回报率、活动绩效和优化策略的见解。
• 进行深入的数据分析，推动活动改进和提升团队技能。
• 处理绩效营销和数字营销活动的预算分配和优化。
技能和资格：
• 在高级绩效营销或数字营销职位上有丰富的经验（8年以上），最好是在快节奏的机构或电子商务环境中。
• 自信的演示技巧和与不同利益相关者群体进行互动的能力。
• 在管理大量数字营销预算并优化付费支出方面取得成功的经验。
• 熟练掌握建立绩效营销漏斗和框架的技能，包括跟踪、归因、自动化和优化。
• 具有管理和发展团队的经验，对指导和发展充满激情。
• 在B2C和B2B绩效营销方面具备灵活性，涵盖各个行业。
• 精通数字广告平台，包括搜索广告、付费社交、程序化广告和各种DSP。
• 对数据登记、CRM和数据库营销有扎实的理解是一个加分项。
• 对营销技术、广告技术和数据分析有广泛的了解。
如果您希望申请此职位，请点击“立即申请”按钮提交您的简历。如需进一步了解，请联系Jordan Smith，电话+61 447 714 329，点击IT招聘。
在Clicks，我们欢迎多样性、包容和平等机会。
我们为残疾人士提供合理的调整措施，包括招聘过程中的替代格式。如果您在招聘过程中需要进行调整，请拨打1300 254 257或发送电子邮件至adjustments@clicks.com.au。 
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