收入工程是Datadog的货币化和产品上市的核心。该团队负责计量和汇总产品使用情况，建模和定制SaaS订阅，以及为我们的所有客户和产品提供使用情况和成本洞察。
作为收入工程的集团产品经理，您将负责Datadog的使用计量、订阅和定价数据平台以及面向客户的成本可见性功能的愿景、战略和执行。您将管理一支经验丰富的产品经理团队，并确保收入工程的生态系统和产品功能能够扩展到100多个产品。
您将与其他Datadog产品团队合作，确保它们的最新产品能够正确地推出、计量和计费。您还将与来自领导层、工程、财务、客户成功、销售系统、云联盟、法务等各种利益相关者密切合作，以确保不断增长的平台满足我们客户的需求并与业务规模相匹配。
在Datadog，我们重视办公室文化 - 它建立的关系、带来的创造力以及共同合作。我们作为一个混合工作场所运营，以确保我们的员工能够创造最适合自己的工作和生活的和谐。
您的工作职责：
• 对Datadog的收入工程数据平台、服务和面向客户的产品提供进行增长和扩展负责。
• 成为B2B SaaS计量和货币化领域的专家，并代表收入工程参与与Datadog领导团队和其他产品负责人的市场推广对话 - 同时始终为客户发声。
• 为关键平台和面向客户的功能定义愿景、战略和产品路线图 - 包括但不限于自助警报功能、预算、成本报告等。
• 管理产品经理团队，确保路线图上的所有工作都为客户和Datadog内部其他产品团队创造直接价值。
• 与工程、财务、产品、客户成功、销售系统等各方利益相关者合作，确保产品推出和计费推出顺利进行。
您的特点：
• 您在B2B SaaS或支付相关技术产品领域拥有7年以上的产品管理经验。
• 您有管理和扩展大型关键数据平台以服务其他团队的成功案例。
• 您有管理多个产品经理并确保他们按照路线图为客户带来价值的经验。
• 您有多年与来自不同部门的领导和利益相关者直接合作的经验。
• 您对快节奏、高增长环境中现有产品的扩展和技术平台的推广充满热情。
Datadog重视来自各行各业的人才。我们理解并不是每个人在一开始就能满足以上所有资格要求。这没关系。如果您对技术充满热情并希望提升自己的技能，我们鼓励您申请。
福利和成长：
• 新员工股权（RSU）和员工股票购买计划（ESPP）
• 持续的专业发展、产品培训和职业发展路径规划
• 部门内导师和伙伴计划，进行内部人脉拓展
• 一个包容的公司文化，有机会加入我们的社区公会（Datadog员工资源组）
• 参加我们的内部座谈会
• 免费的全球心理健康福利，适用于员工和6岁以上的家属
• 全球竞争力的福利
以上列出的福利和成长可能会因您的雇佣国家和您在Datadog的雇佣性质而有所不同。
该职位在Datadog的合理估计薪资范围为23.4万美元至30万美元，另外还有竞争力的股权奖励计划，并可能包括可变报酬。实际报酬根据候选人的技能、资质和经验等因素而定。此外，Datadog还为该职位提供一系列最佳的、全面的、包容性的员工福利，包括医疗保险、牙科保险、父母计划和心理健康福利、401(k)计划和匹配、带薪休假、健身报销以及折扣员工股票购买计划。 
纽约