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DevOps工程师 - LTL和履行平台及运营

14个月前全职
110K - 205K USD Costco Wholesale

Costco Wholesale

location 芝加哥
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Costco IT负责Costco Wholesale的技术未来，Costco Wholesale是全球第三大零售商，在14个国家开展批发业务。尽管我们规模庞大并且国际扩张迅猛，但我们仍然提供一个家庭、以员工为中心的氛围，让我们的员工蓬勃发展、取得成功。作为证明，Costco在福布斯“全球最佳雇主”中排名第七。 这是一个与高科技世界完全不同的环境，Costco成功的秘诀就在于它的企业文化。Costco对员工的重视在包括彭博社和福布斯在内的各种出版物的文章中都有详细记录。我们的员工和会员始终排在第一位。Costco以其慷慨和社区服务而闻名，并因其慈善事业获得了许多奖项。公司与员工一起积极参与志愿者活动，赞助许多帮助他人的机会。 加入Costco Wholesale IT大家庭吧。Costco IT是一个充满活力、快节奏的环境，在激动人心的转型工作中努力工作。我们正在构建下一代零售环境，您将与敬业且高度专业的员工共事。 DevOps工程师自动化软件构建、测试和部署系统以及基础架构的代码。DevOps工程师管理各种开发、测试、暂存和演示环境（使用持续改进（CI）/持续交付（CD）流水线进行代码部署、备份、数据刷新），并在尽可能多地利用自动化的情况下部署和管理软件到Costco的生产环境中。他们负责在协作和创造力的敏捷环境中持续推进技术，使用许多最新技术和行业最佳实践，寻找更好、更高效的解决方案，以满足业务目标。 如果您想成为全球最佳公司之一的一员，请简单申请，让您的职业得到重新构想。 职责 - 开发和运营端到端的IT运维自动化解决方案（包括部署、发布管理、监控等）。 - 与运营、开发和QA部门合作，开发易于扩展和简化维护的解决方案。 - 配置和维护本地和Azure云基础架构，确保开发、测试和生产环境的可用性、性能、可扩展性和安全性，依赖于自动化脚本和配置管理工具。 - 创建和管理基础架构即代码（IaC）。 - 在多个互连和分散应用程序之间部署集成或独立的发布，展示专业知识。 - 使用行业标准工具改进和加快产品和服务的交付。 - 通过执行快速修复或主动识别和解决与生产环境中的构建相关的问题，提供快速而周到的问题解决。 - 创建定期生成代码质量指标的流水线。 - 通过提供工具和培训使每个团队自给自足，并将不同的团队汇聚在一起，共同努力实现共同目标。 - 协调技术职能之间的资源，创建和监控环境。 - 配置和自动化开发和测试环境，部署、自动化和支持测试数据管理。 - 建立使用自动化流水线进行CI和CD的工作流程。 - 与产品和应用团队密切合作，创建版本控制分支策略。 - 与其他DevOps工程师跨价值流合作，避免和解决合并冲突。 - 开发工具集成，实现应用开发的端到端可追溯性（从需求到更改以满足需求的代码对象）。 - 开发、维护、扩展和构建自动化的持续集成和持续交付流水线。 - 与其他DevOps工程师跨价值流合作，共享知识并推广最佳实践。 要求 - 5年以上的IT经验。 - 具有持续集成/持续交付的实际经验。 - 有基于基础架构即代码构建CI/CD流水线的工作经验，包括从零开始的情况。 - 有包括Kubernetes和Docker在内的容器技术经验。 - 有使用Azure DevOps/Ansible/Jenkins/Terraform等自动化管理系统的经验。 - 需要有云服务的配置和管理经验，优先考虑Azure。 - 对开发/编码方法论有扎实的理解。 - 出色的故障排除能力和逻辑思考问题的能力。 - 对应用架构、网络技术、应用安全和基础架构架构有扎实的理解。 - 具有高度的诚信、责任心、积极的态度，并愿意为团队的成功付出努力。 - 团队合作者，具有良好的人际关系、组织和沟通能力。富有创造力，喜欢挑战。 - 可以根据需要支持非工作时间工作，包括周末、假日和轮班制的24/7值班职责。 推荐 - 3年以上的企业云技术部署经验。 - 5年以上的企业基础架构和软件系统经验。 - 优先考虑微软Azure认证。 - 熟悉敏捷方法论（Scrum、看板）。 所需文件 - 求职信 - 简历 加利福尼亚州申请人，请点击此处查看Costco申请人隐私声明。 薪资范围 2级 - 11万美元 - 14.5万美元 3级 - 13.5万美元 - 17.5万美元 4级 - 16.5万美元 - 20.5万美元，有奖金和受限股票单位（RSU）的资格 我们提供全面的福利包，包括带薪休假、健康福利 - 医疗/牙科/视觉/助听器/药房/行为健康/员工援助、医疗保健报销账户、抚养费用援助计划、短期和长期残疾保险、意外身故和伤残保险、人寿保险、401(k)、适格员工的股票购买计划。 Costco致力于打造一个多元包容的工作场所。Costco是一家平等机会雇主。合格的申请人将获得平等就业机会，不受种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或任何其他受法律保护的身份的限制。如果您在申请或招聘过程中需要帮助和/或合理的适应措施，请发送请求至IT-Recruiting@costco.com。 如果被录用，您将需要提供合法工作授权的证明。