我们即将进入一个令人兴奋的阶段，从Ruby/Rails单体应用向解耦的前端转型，采用全新的后端服务层，利用REST API和现代软件开发实践。
我们正在寻找一位有着丰富Python经验的首席/高级工程师来引领这一转型。这个角色将把您置于我们的工程领导团队的核心位置，您将帮助推动我们后端系统的现代化。
您将是一位充满激情的领导者，对优秀有着清晰的愿景，并且是我们通过尖端技术来改变大学和职业指导领域的使命的推动力。
BridgeU是谁？
在BridgeU，我们的使命是打破障碍，赋予学生充分发展的能力。我们相信才华无国界，我们在这里帮助学生发现最好的机会，无论它们在哪里。
我们的软件将全球最有前途的学校和学生与大学连接起来，在140多个国家建立起最佳匹配他们项目和课程的机会。我们是国际和全球化学校大学和职业指导软件市场的领导者。
加入BridgeU，您将成为教育技术的前沿，为世界各地的学生带来真正的实质性差异。所以，请加入我们这个充满发现和机遇的激动人心的旅程！
我们在寻找什么：
我们正在寻找一个工程领导者，他们通过将旧事物转变为新事物来获得动力，并从帮助和支持他人中获得目标感。我们希望找到一个能够树立标准、以身作则的人，知道何时要带头，何时要退后。
虽然这是一个个人贡献者的角色，但成功的候选人在与人打交道的能力上与他们的编码能力一样出色，因为我们正在带领团队进行转型。我们的技术栈包括Python、Ruby和PostgreSQL，并使用Svelte、Elm、Vue.js作为Rails前端的一部分。
您需要具备：
• 愿景：对优秀的清晰、可传达的理解，能够在实施中以务实的方式落实并树立标准。
• 领导经验：在后端软件工程团队中领导的成功记录
• Python专长：我们正在寻找具有开发和维护软件应用程序的Python强大背景的候选人。虽然我们组织中有Python数据工程师，但这不是一个以数据为重点的角色。关键技能包括在云环境、软件工程原理、测试、监控和AWS方面的经验。了解Ruby是一个加分项。
• SQL精通：在SQL数据库方面有丰富的经验，包括优化性能和查询优化的能力
• 系统设计能力：在设计和维护高性能系统方面拥有丰富的经验
• 导师能力：指导和支持初级和中级工程师的经验，促进他们的职业成长
• 协作能力：与设计师和产品经理密切合作的能力，特别是在处理参数不明确的项目时，提供务实的方法并交付出色的结果
• 成长心态：您相信人的能力不是与生俱来的，失败总是一个学习机会，而不断改进的稳定流会产生变革性的结果。您不是一个唯命是从的人，而是一种“可以做到”的态度，您愿意并有能力激励他人去解决困难的事情，并将所有这些灌输给他人。
您将会做什么？
日常工作中，您将作为我们中的一员，支持和构建令人兴奋的新功能，但工作能力会有所减少，需要时间和空间来领导。
作为工程领导团队，我们正在进行代码基础的革命和现代化。这个角色在战略和实际操作上都将起到关键作用。
这个角色为您提供了与BridgeU跨学科小组中的优秀产品经理、设计师、前端、后端、全栈、数据工程师和数据科学家密切合作的独特机会。
在这个角色中，您将：
• 主导创新功能的开发，以身作则并遵循和设定最佳实践。
• 在转变我们的代码库和拆分单体架构的旅程中成为领导者。
• 引领技术讨论并提供架构洞见，影响项目方向和策略，以确保我们努力的长期成功
• 培养跨职能合作的文化，积极评估和验证新想法，并确保有效执行以为用户提供价值
• 担任团队成员的导师和支持者，使他们在工作中取得成功，从而创造高效和价值驱动的工作环境
• 展示您在阐述和倡导技术解决方案方面的能力，有效地将这些解决方案传达给团队和高级领导，并将我们的努力与更广泛的组织愿景保持一致。
首席后端工程师的角色不仅使您能够塑造技术领域的格局，而且还使您成为BridgeU工程领导团队的关键影响者，您将在制定平台战略方向方面发挥重要作用，包括拆分我们的单体架构的激动人心的旅程。
您将得到什么回报？
灵活性 - 我们的许多员工以许多不同的方式灵活工作，包括兼职、工作日的弹性工作时间，我们提供完全远程、办公室位于伦敦或两者混合工作的选择。我们的政策旨在支持高绩效团队，并尽可能适应尽可能多的不同情况，因为我们知道灵活性对每个人来说都是不同的。我们不能保证完全满足您的要求，但请与我们讨论您需要的灵活性，让我们看看如何使其发挥作用。此外，我们还提供：
• 每年25天带薪年假（随着服务时间增加）以及法定节假日
• 此外，您的生日每年都是休假日，另外还有额外的带薪志愿者休假
• 雇主养老金计划
• 医疗福利
• 增强型产假、领养假和共享育儿假政策
• 公司资助的社交活动
• 投资您的职业发展和晋升机会
• 伦敦的舒适和防疫办公室
• 一系列有吸引力的福利和企业折扣
• 可以从我们的员工援助计划获得机密咨询以及财务和法律建议
• 开放和民主的工作文化，每个人都可以贡献、学习和教授
• 公司支付的Calm订阅
• 个人发展：公司可以资助您阅读、学习和参加会议的书籍、课程和会议
• 每年一次的外出活动：我们每年组织一次团队撤退
平等机会
我们是一个具有全球思维的全球团队，我们珍视和保护多样性作为我们的核心价值观之一。我们始终致力于多样化我们团队的人才。
我们鼓励各个方面的人申请，无论年龄、残疾、性别、性别重新认同、性取向、怀孕和产假、种族、宗教、信仰、婚姻或民事伴侣关系如何。如果您觉得自己不完全符合工作规范的所有标准，但有潜力胜任这个角色，我们仍然很愿意听取您的意见。 
伦敦