• 临时/全职 - 至2026年6月30日，可能延长。
• 地点：伊夫利澳大利亚技术园区。混合工作安排。
• 通过此招聘过程可能创建人才库，以填补未来18个月内预计的职位空缺。
• 竞争力薪酬范围为120,859至133,183澳元，加上超额报酬和年假津贴。
这是在新南威尔士教育部信息技术总局的澳大利亚技术园区工作的独特机会。您将加入一个高度合作支持的团队，有机会接触新技术，同时在学习和发展机会中自主工作。
职位描述
首席测试分析师在企业系统/子系统的设计、执行、分析和报告测试计划和策略方面提供技术咨询/专业知识，并应用质量保证流程，以确保部署在教育部平台上的教育和业务系统的质量、可靠性和完整性。
有关更多信息，请单击此处查看职位描述
福利
• 灵活的工作安排，包括混合/在家工作安排。
• 35小时工作周
• 有竞争力的薪水、薪酬牺牲、雇主对养老金的贡献和年假津贴
• 灵活休假福利，慷慨的假期和休假条件
• 在部门内晋升和流动的机会，支持您的职业发展
关于您
• 拥有与人力资源和成功因素相关的SAP认证
• 具备开发、技术测试解决方案构建的扎实技术知识和技能。
• 具备主动性、分析能力和解决问题的能力，并能够发起和参与业务改进活动。
• 在高压和快节奏的环境中能够繁忙工作，具备多任务处理能力。
• 具备与利益相关者协作的沟通和合作能力，以交付结果。
• 能够团队合作和自主工作。
• 组织能力强。
• 出色的人际交往能力。
• 自我激励，善于与人相处。
• 熟悉并致力于实施部门的土著教育政策，并遵守部门与新南威尔士土著教育协调委员会的合作协议，以确保土著人民的优质成果。
职位的基本要求
• 在大型项目组合和工作项目中担任SAP测试负责人的经验（至少5年），对核心SAP功能和实施原则有深入了解
• 作为SAP测试人员的丰富经验，具备对工资单流程和模块（如PA、OM、时间和请假、ESS、MSS、HCM成功因素、招聘和入职模块）的工作知识。
• 具备广泛的测试原则和方法论的经验和理解。
• 在编写测试计划、测试脚本、测试结果和缺陷报告方面具备经验
• 对各种软件测试方法、类型和测试用例设计技术有扎实的理解。
• 使用HPQC等测试管理工具的经验
• 对公共教育的价值有深入的理解和承诺。
• 相关技术的行业认证或等同行业经验。
• 相关技术的行业认证或等同行业经验
• 对公共教育的价值有深入的理解和承诺
关于教育部
教育部是澳大利亚最大的公共教育提供者，在我们的学校和企业办公室拥有近10万名员工。我们的目标是向新南威尔士州三分之二的学生提供高质量的公共教育。
有关教育部的更多信息，请访问新南威尔士州教育部
如何申请
申请时，您需要：
要求
附上一份简历（最多5页）和一封求职信（最多2页），概述您如何满足此职位的要求和能力，并回答以下两个预筛选问题：
• 描述您在教育和/或企业环境中以敏捷方法论管理和执行大型复杂SAP系统验收测试的经验（最多300字）
• 描述您在大型项目环境中在团队环境中工作和管理多个具有竞争性截止日期的任务的能力（最多300字）
注意：选择过程将包括一系列评估技术，以帮助确定您是否适合该职位。
成功候选人将需要进行此职位的前期就业筛查，包括全国犯罪历史检查。
截止日期：2024年2月29日，晚上11:59。
有关职位咨询，请联系Rajesh Sharma，联系方式为rajesh.sharma12@det.nsw.edu.au
我们欢迎所有年龄和性别、土著和托雷斯海峡岛民、不同文化和语言背景的群体、LGBTQIA+社区、退伍军人、难民和残疾人士申请。如果我们可以对我们的招聘/面试过程进行一些调整，以更好地帮助您脱颖而出，请联系多样性和包容性团队（dandi@det.nsw.edu.au）或访问新南威尔士州教育部多样性和包容性。"
通过此招聘过程可能创建人才库。人才库是一组已经经过评估并被确定适合此职位的申请人，他们可能被考虑用于一系列类似职位，包括临时、期限或长期职位，未来18个月内。 
悉尼