工作描述
向我们的首席技术官汇报，我们的首席企业架构师负责组织的架构设计，利用知识和经验指导企业架构师，以最小化风险、管理成本、建立能力并使技术使命与业务保持一致。他们积极指导团队解决复杂问题，并负责识别出自新技术和零售趋势中产生的机会，以优化现有技术堆栈。
你将会做什么：
• 定义架构策略和原则，获得组织对企业级架构和基础设施计划的承诺，并积极确保其实施。
• 确保企业战略、企业架构和可用技术之间的对齐。
• 定期进行架构成熟度评估，并确保架构治理是一个公正、一致和透明的过程。
• 定义组织的目标技术方向、企业技术标准和政策。
• 解决跨产品或领域的依赖关系。
• 指导和发展解决方案架构师，并建立和管理架构社区。
• 识别、沟通和减轻高层架构风险。
• 为高管团队、业务和IT管理制定架构度量和格式。
• 审查新的和现有的项目/项目架构，以确保符合IT标准、政策和架构计划。
• 识别出自新技术和零售趋势中产生的机会。
资格要求
让我们谈谈你：
• 熟练的人员管理者，具有基于实力的反馈和基于OKR的个人发展经验。
• 在招聘和识别强大的企业架构人才方面有成功的记录。
• 评估和指导企业架构师。
• 对架构原则和设计有深入的了解。
• 精通云原生应用程序。
• 在架构视图和视点设计、构建块设计、服务设计、解决方案建模和系统行为与集成方面有经验。
• 有设计、集成、部署和监控涉及多个全球应用程序的复杂系统的经验。
• 能够抽象和解决高度复杂的挑战，定义和保障策略、原则和目标方向。
• 理解端到端的业务流程及其通过技术实施。 
多伦多