职位：质量控制/质量保证经理
地点：加利福尼亚州伍德兰希尔斯
FLSA分类：免除，全职
组织
30多年来，Abbyson一直以家庭为基础的家居品牌为自己感到自豪，通过现代生活不断重新定义自己。我们的战略性对齐，全光谱的业务模式和运营使我们能够全面服务于主要的在线家具零售商和推动当今市场的核心受众。我们深入了解现代家具购买者和消费者，对推动在线流量和家具销售的流行趋势有敏锐的洞察力。这就是为什么我们的使命一直是帮助他们以无与伦比的价格将他们的家变得生动起来。
我们相信，人才是由每个人的集体行为所定义的，这使得这个公司变得伟大。Abbyson以雇佣世界一流的多元化人才并提供有竞争力的总薪酬计划为荣。薪酬包括但不限于通过年度奖金结构的现金报酬、全面的医疗福利、雇主赞助的退休计划、慷慨的休假时间以及全年的有趣文化活动。
描述
质量控制/质量保证经理支持全球供应链运营团队，管理Abbyson在各个工厂和仓库的整体质量控制、运营、合规和审计。此人将监控和作为咨询人员，就家具和硬件制造、法规、标准和测试要求进行咨询。
核心职责
•持续的质量控制流程改进
•检查、识别和报告质量问题
•跟进以确保质量控制改进得到实施
•跨职能（供应商、美国和内部公司）的沟通与协作
•管理各个工厂和仓库的质量控制
•监管职能
•审计和合规
•优化质量改进计划
基本职能
•为组织的产品线提供有效的实际质量控制，以确保满足和保持质量标准。
•与我们海外的质量控制团队密切合作，以减轻和解决生产问题，审查质量保证报告并提供必要的反馈，以确保满足质量标准。
•向工厂提供CAPs（纠正措施计划）以解决质量保证/合规/审计问题，并在当前和未来的生产和审计中实施。
•组织预生产会议，审查产品规格和要求。
•管理海外质量保证检查计划，并优先处理工作量和项目。
•创建所有质量控制流程、程序方面的标准操作程序（SOP）和最佳实践，以减轻质量保证问题。
•确保所有AI、质量保证手册和宣传册都是最新的，并传达给工厂。
•通过与客户服务、销售、制造、样品和商品团队密切合作，创建产品规格表（PSF）。
•确保遵守制造规格和交付要求，并确保生产/合身与批准样品一致
•管理MRF（制造请求表）的未解决问题，并及时提供解决方案。
•与退货团队密切合作，确保分析趋势、提供解决方案，并在制造部门内进行适当的沟通。
•与产品开发负责人一起审查未通过的检查，以确定影响商品质量的问题，并对重新检查进行处理，以确保满足质量标准。
•确保及时向产品开发团队提供生产和交付问题的反馈。
•审查和更新现有和潜在供应商/工厂的配置文件，以确认这些配置文件准确反映资源能力和符合行为准则和原产地法规。
•与工厂的当地检查员合作，在工厂进行随机现场审计，提供报告和反馈给管理层。
•制定并开展有关质量标准、质量控制系统和程序、生产技术和问题解决的培训计划。
•监控故障排除项目直至完成。
•确保工厂人员接受培训，并有清晰简明的参考文件。
•应用统计报告和分析供应商和工厂的绩效。
•与供应商共同制定质量改进计划，并跟进其有效性。
•更新质量记录和客户要求。
•向所有供应商传达所有质量控制程序和要求。
•确保针对所有重大质量问题启动并跟进纠正措施，直至解决。确保纠正措施解决正确的问题，具体规定并有效地防止再次发生。
资格和所需经验
·学士学位；或相等的教育和经验结合
·在仓库环境中站立舒适，并在仓库之间旅行
·在消费品行业的供应链和质量控制方面有7-10年的综合经验。
·在生产或制造方面有示范经验（家具和家居用品经验为佳）
·在质量原则和行业准则的应用方面有示范知识
·了解与产品安全和标签相关的法规和规定
·具有过程控制和统计报告的经验
·具有包装设计和合规的经验
·在大型和复杂环境中管理变革的经验
·在压力下工作，在快节奏、不断变化的优先事项和变化环境中工作
·有在中国和越南等亚洲国家管理团队的旅行和经验
Abbyson为所有求职者提供平等的就业机会（EEO），不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、基因信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份而歧视，符合适用的联邦、州和地方法律。Abbyson遵守适用的州和地方法律，规范在公司经营的每个地点的雇佣中的非歧视行为。该政策适用于所有雇佣条件和条件，包括但不限于招聘、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
Abbyson为所有求职者提供平等的就业机会（EEO），不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、基因信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份而歧视，符合适用的联邦、州和地方法律。Abbyson遵守适用的州和地方法律，规范在公司经营的每个地点的雇佣中的非歧视行为。该政策适用于所有雇佣条件和条件，包括但不限于招聘、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
共同。现在。 
洛杉矶