角色概述：具备DevOps技能的后端工程师
Harbor.ai正在积极寻找一位有经验的后端软件工程师，具备DevOps专业知识，为保险行业的创新产品做出贡献。如果您热衷于塑造保险的未来并产生全球影响力，可以考虑与Harbor.ai探索机会。这个角色强调参与DevOps和后端工程工作，为InsurTech的发展提供关键角色。
DevOps技能：
• 使用Terraform或CloudFormation进行基础设施即代码（IaC）的经验。
• 熟练掌握配置管理工具（Ansible、Puppet或Chef）。
• 使用GitLab CI/CD进行自动化的实际经验。
• 熟练掌握Docker和Kubernetes进行容器编排。
• 对云平台（AWS、Google Cloud）有实际知识。
• 实施监控解决方案和日志工具。
• 与跨职能团队合作。
• 强大的脚本编写能力。
• 事故响应和故障排除经验。
• 文档化基础设施配置。
后端开发技能：
• 设计和实现RESTful API。
• 展示可扩展后端解决方案的AWS熟练程度。
• 使用Git进行高效的代码库管理。
• 熟练掌握Python。
• 与前端团队有效合作。
• 优化后端代码的性能和可扩展性。
• 贡献于测试和质量保证实践。
• 适应敏捷方法和不断变化的需求。
• 注意：我们的主要关注点是DevOps专业知识，因此我们对不完全符合后端开发技能领域的申请者也持开放态度。
Nice to Have：
• 熟悉微服务架构。
• 了解安全实践和漏洞保护。
角色具体要求：
• 纽约市（纽约/新泽西州）的混合工作，每周在纽约市办公室上班2-3天。
• 汇报给工程总监
• W-2职位
薪酬包括：
• 公平市场薪资（薪资范围在职位描述中）
• 股权
• 混合工作环境
• 健康保险，公司为员工支付100%的健康保险费用（在指定政策范围内）
所有申请人注意：
Harbor.ai致力于为具有残疾、长期病症、精神健康状况、真诚持有宗教信仰、神经发育异常或需要孕期支持的候选人在招聘过程中提供合理支持（称为适应措施）。如果您需要支持，请联系Ops@harbor.ai。
个人薪酬由技能、资格、经验和地点决定。此招聘公告中列出的薪酬细节仅反映基本工资，不包括奖金、股权或销售激励，如果适用；奖金不保证。
Harbor.ai自豪地成为一家平等就业机会雇主。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩、生殖健康决策或相关医疗状况）、性取向、性别认同、性别表达、年龄、受保护的退伍军人身份、残疾人身份、基因信息、政治观点或活动，或其他适用的法律保护特征进行歧视。我们还考虑具有犯罪记录的合格申请人，符合适用的联邦、州和地方法律。我们可能根据法律要求或允许的方式使用您的信息来维护Harbor.ai、其员工和其他人的安全和保障。此外，Harbor.ai在某些地点参与E-Verify计划，根据法律要求。
Harbor.ai致力于为有资格的残疾人和残疾退伍军人在我们的职位申请程序中提供合理的适应措施。如果您因残疾需要帮助或适应措施，您可以通过发送电子邮件至Ops@harbor.ai与我们联系。 
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