职位描述
ADP正在招聘一名AI产品经理，负责NextGen HCM
• 您是否对客户需求有同理心，并受到转型和每天影响数百万人生活的启发？
• 您是否使用最新技术将产品从概念推向商业化，并取得市场成功？
• 您是否希望加入一个充满活力、包容性的团队环境，具有协作和归属感的文化？
那么，这可能是适合您的角色。准备好设计下一个吗？
喜欢所看到的吗？立即申请！
了解更多关于ADP的信息，请访问tech.adp.com/careers
关于ADP的一些介绍：我们是全球领先的屡获殊荣的人力资源技术公司，提供最新的AI和机器学习增强的工资、税收、人力资源、福利等。我们相信，我们的人员在培养一个包容、务实的文化方面起到了关键作用，这个文化欢迎新思想，鼓励创新，并重视归属感。作为全球最佳工作场所、DiversityInc®前50强公司、最佳女性首席执行官和公司、LGBTQ+、多元文化人才等方面的承诺，ADP对多样性、公平性和包容性有着深厚的承诺。在我们的YouTube频道上了解更多关于ADP的承诺：http://adp.careers/DEI_Videos
在这个角色中，您将成为NextGen HCM产品团队的一部分。您将在塑造未来的人力资源解决方案中起到关键作用，这些解决方案简单、智能且以人为本。利用您在对话/生成AI和机器学习方面的专业知识，您将推动创造不仅能够吸引人，而且真正能够与用户情感共鸣的功能。您的专业知识将赋予我们的解决方案以无与伦比的远见和敏感性，为人力资源技术领域的以人为本的创新设定新的标准。
您将做什么：
• 领导以人为本的方式重新定义员工体验的AI驱动解决方案的概念化、设计和执行。
• 推动自然语言处理（NLP）和理解（NLU）能力的发展，创建直观的对话界面，强调通过提示工程来打造引人入胜和有效的对话流程。
• 理解客户不断变化的需求，并将其转化为直观、有影响力的产品功能。
• 与产品经理和业务领导紧密合作，帮助他们探索生成AI和机器学习的可能性。
• 与工程、设计、市场和销售团队紧密合作，确保无缝集成和成功的产品发布。
您需要什么：
• 对AI技术及其在开发引人入胜的对话体验方面的应用有深刻的理解。
• 成功管理从构思到发布的端到端产品生命周期的经验。
• 能够战略性地思考，并将洞察力转化为推动业务增长的可行的产品策略。
• 对用户怀有深切的同理心，并热衷于创造真正改善他们生活的产品。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够在团队间有效合作和影响他人。
• 学士学位或同等经验。优先考虑在企业SaaS环境中拥有7年以上人力资源技术解决方案经验和10年以上产品经验。
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ADP的多样性、公平性、包容性以及平等就业机会：ADP确认不平等对我们的员工、客户和所服务的社区都是有害的。我们的目标是通过我们的行动产生持久的变革。我们团结起来追求平等和公平。ADP致力于提供平等的就业机会，无论任何受保护特征，包括种族、肤色、遗传信息、信仰、国籍、宗教、性别、感情或性取向、性别认同或表达、合法外籍身份、血统、年龄、婚姻状况或受保护的退伍军人身份，都不会歧视任何人。我们支持一个包容的工作场所，员工凭借个人的优点、资格、经验、能力和工作表现出色。
ADP的道德：ADP长期以来以最高的道德标准和完全遵守所有适用法律开展业务。我们也期望我们的员工以最高水平的诚信维护我们的价值观，并以一种促进诚实和尊重的工作场所行为。点击https://jobs.adp.com/life-at-adp/了解更多关于ADP的文化和我们完整的价值观。
薪酬范围的法律披露
该职位的基本工资可能因地点、技能和相关经验等因素而有所不同。某些职位可能包括额外的补偿，如奖金、股权或佣金。
我们提供以下福利：医疗、牙科、视力、人寿保险、退休储蓄匹配、健康计划、短期和长期残疾保险、慈善捐款匹配、假期、个人休假、有薪志愿者休假等等 
纽约