[请注意，我们正在与招聘经理直接合作这个职位。]
我们与一家客户合作，他们需要一位强大的架构师级别资源，负责曼哈顿的全球实施并长期领导。在这个职位上，您将有机会指导曼哈顿的实施，包括帮助指导咨询团队和内部资源（不需要管理经验）。
（关于Sabriel：询问任何与我们合作过的人，他们都会告诉您，我们非常重视与候选人在招聘过程中的密切合作，以确保他们的技能、经验和能力得到应有的展示。我们理解职业变动对您最终成功的重要性，以及SAP市场的竞争激烈程度，因此我们始终尽力确保您的职业选择非常出色。）
在这个角色中，您将有机会：
• 与功能团队合作，使用结构化面试方法评估业务需求，建立明确的优先级并记录精确的规格。
• 与技术专家合作，就采用或整合尖端技术及其相应的业务影响提供指导。
• 设计技术解决方案，提供关于潜在选项、相关风险、成本、收益以及对现有业务流程和系统优先级的影响的建议。
• 充当配置曼哈顿Active功能的专家，为重要的增强功能的开发、测试和实施做出贡献。
• 自定义相关模块以创建最佳解决方案。
• 领导、激励和指导技术团队，营造合作环境，实现部门目标。
• 推动制定标准和程序，并通过各种渠道（如内部组织工具、演示文稿和文档）传播研究结果。
具体来说，我们希望找到一位具备以下条件的人：
• 计算机科学、工程、商业或相关领域的学士学位
• 至少6年的信息技术、计算机科学或计算机工程的综合经验，包括以下方面：
• 至少6年参与WMS项目的完整生命周期
• 至少6年设计、配置和测试仓储流程模块的经验，包括：
这是我们的直接客户，他们希望尽快填补这个职位。我们会在提交简历的当天进行审核，并迅速推进事情。如果您有兴趣，请申请。
谢谢。 
芝加哥