国际特赦组织英国分部（AIUK）有一个简单的目标：终结人权侵犯。作为一个独立、国际和有影响力的组织，我们致力于在任何被剥夺正义、公平、自由和真相的地方进行倡导。如果您希望利用自己的技能、知识和经验在这个职位上取得成功，您可以成为我们新的数据、数字和技术转型主管。
职位描述
一个令人兴奋的机会出现了，您将领导我们的新数据、数字和技术转型团队，并开展一项重大的组织范围转型计划，该计划将成为AIUK能力和运营的核心。
数据、数字和技术转型主管将在设计和实施所需的改进方面发挥关键作用，以支持这个大规模项目。您将负责制定并实施全面的项目计划，既具有创新性又具有稳健性，同时还需要与我们的员工和利益相关者进行合作，确保组织范围的倡议的成功实施和采纳，最终实现一系列转型，确保AIUK具备数据、数字和技术能力，以支持其2030年战略。
您可以从我们的职业门户网站下载职位描述以获取更多详细信息。
如果符合以下条件，这个职位可能适合您：
• 您擅长设计和执行全面的转型战略
• 您在利益相关者的参与和管理方面表现出色，并能够建立和维护一个高绩效团队
• 您对数据、数字和技术解决方案、基础设施和服务有很好的了解。
• 您能够积极参与并为包容性文化做出积极贡献。
我们对您的承诺
包容、多样性、公平和反种族主义（IDEA）是我们价值观的核心。我们希望成为一个解决结构性不平等和偏见的组织，也希望成为一个积极反种族主义的组织。这意味着在您和其他人在我们这里工作期间，采取一种有意义和公平的方式来支持和发展您。
新同事每年享受27天年假（五年后增至29天），以及银行假期（按兼职比例计算）和3天福祉假。员工缴纳的2-5%养老金会与6-9%的雇主缴纳相匹配，并且我们提供6个月全薪家庭假期。我们提供压缩工作时间和工作分享等灵活工作安排。
申请这个职位
如果收到了高水平的申请，此招聘广告可能会提前从招聘网站上撤下（如果您已经在我们的门户网站上开始了申请，您仍然有机会在原定截止日期之前完成申请）。
我们欢迎所有人的申请，特别鼓励来自少数民族背景和残疾人士的申请，以帮助我们在我们的工作人员中实现平衡的代表性，尤其是在高级职位上。
为了减少我们的初选过程中的偏见，我们会在面试前提前24小时发送问题，以支持所有候选人发挥最佳水平。我们是一个残疾自信组织。
请访问amnesty.org.uk/jobs获取申请指南、福利、招聘包容性和混合工作的信息。 
伦敦