迪士尼娱乐与ESPN技术部门每天都在重新构想创造出世界上最受喜爱的故事的神奇观赏体验的方式，同时也在为未来改变我们的媒体业务。无论是通过新的沉浸式方式发展我们的流媒体和数字产品，提供全球广告和分发服务以增强灵活性和效率，还是传递迪士尼无与伦比的娱乐和体育内容，每一天都是为合作伙伴和全球数亿人民带来改变的时刻。
以下是我们认为您会喜欢在这里工作的几个原因：
• 建设迪士尼媒体的未来：DE&E技术人员正在设计和建设将为未来几年驱动我们的媒体、广告和分发业务的基础设施。
• 覆盖范围和规模：该团队构建和运营的产品和平台每天都让数百万消费者欢乐无比——从Disney+和Hulu，到ABC新闻和娱乐，再到ESPN和ESPN+等等。
• 创新：我们开发和实施开创性的产品和技术，塑造行业标准，提升观众体验体育、娱乐和新闻的方式。
产品管理团队引领迪士尼令人难以置信的全球数字产品组合的战略和愿景，包括Disney+、Hulu、ESPN+和ESPN App、Marvel Unlimited、National Geographic、ABC和ABC News以及电影网站和游戏。该团队通过利用从机器学习到扩展现实等尖端技术，以更个性化和沉浸式的方式，影响着全球数百万人与迪士尼标志性故事和无与伦比的内容互动和体验。
职位概述
迪士尼的产品管理团队正在寻找一位高级产品经理，内容数据产品，该人将成为我们内容数据产品团队的杰出成员。该团队负责构思、开发和管理数据产品，旨在最大限度地发挥迪士尼内容资产组合在所有分销渠道上的价值，包括订阅和广告支持的流媒体、有线电视和广播。在这个角色中，您将与广泛的利益相关者合作，这些利益相关者希望开发内容表现洞察力，包括数据工程师、数据分析师和数据科学家，以及财务分析师和内容编程高管。内容观看数据、参与度指标开发、内容元数据管理和业务利益相关者支持是这个角色在Disney+、Hulu、ESPN+、STAR+、Marvel Studios、ABC News等品牌上负责的一些关键日常功能。
理想的候选人对数据仓库解决方案、数据处理流程、分析平台和业务智能工具方法有深入的了解。然后，候选人需要掌握深入的业务领域知识，以便与分析师和业务团队建立牢固的合作伙伴关系，这些团队每天都使用内容数据洞察力。
这个职位需要在一个快节奏和不断变化的环境中工作。合适的候选人需要具备在复杂的组织结构中导航的非凡能力，与各种职能角色的利益相关者建立良好的关系，并迅速了解复杂的数据流程和平台。
如果您热爱科技、数据和媒体娱乐的交汇点，这是一个绝佳的机会！
职责：
• 深入了解内容数据洞察力的应用/使用，并从数据分析师和业务领导者那里获取需求，将这些洞察力转化为可执行的产品路线图。
• 创建和管理核心产品文档，包括商业案例提案、数据流程图、数据字典、构建与购买建议、用户故事、UAT准备等。
• 管理与多个Scrum团队相关的日常产品管理活动，包括需求细化、短期/长期业务需求的优先级确定、产品/功能发布通信、用户引导和培训。
• 充当内容数据集的数据战略家和专家，无缝地在数据堆栈的每一层中导航，寻找可以利用数据进行洞察的机会。
• 与数据组织内的各个团队（分析、数据科学、数据工程、数据架构、数据质量与治理、项目管理）合作，提供高影响力、高效成本的数据解决方案。
• 能够识别风险、解决关键障碍，并在具有相互依赖的路线图和优先事项的矩阵组织中建立适当的解决路径。
• 能够根据需要填补角色和职能之间的差距，充当适应性问题解决者。
• 能够倡导一种协作的工作环境，培养共同理解、透明度、自主权、创新和持续学习。
基本资格：
• 至少5年的产品管理经验，专注于构建和交付成功的数据产品、服务和能力。
• 学士学位和/或同等工作经验。
• 对大数据生态系统有坚实的基础理解，能够在云端/本地/混合数据技术堆栈上制定综合解决方案时做出权衡决策。
• 在非常大规模企业设置中平衡新产品开发与日常数据报告运营的经验。
• 运用定性分析和定量分析技术，并熟悉常见的数据科学模型和解决问题的方法。一般来说，能够计划分析师和数据科学家需要提供的内容。
• 计划能力和证明能力，能够分解工作、定义MVP，以及后续迭代，并跟踪功能采用情况以指导路线图的发展。
• 具备领导能力、自我激励、责任心，以及强大的技术、战略和解决问题的能力，以推动大型矩阵组织的变革。
优先资格：
• 计算机科学、工商管理硕士等硕士学位。
• 有媒体或娱乐行业数据集的经验（例如视频内容元数据、票房表现、尼尔森收视率等）。
• 具备数据可视化和BI报告工具（Tableau、Looker、Microstrategy等）的经验，以及面向技术和非技术受众的强大讲故事能力。
• 具备基本编程（SQL、R、Python）和数据管理技术（Hadoop、Spark、Kafka、MongoDB、Redis、Couchbase、AirFlow、MySQL等）的经验或知识。
此职位在加利福尼亚州圣莫尼卡的招聘范围为每年13.61万美元至18.24万美元，在华盛顿州西雅图为每年14.26万美元至19.11万美元，在纽约市为每年14.26万美元至19.11万美元，在加利福尼亚州旧金山为每年14.8万美元至19.8万美元。实际提供的基本薪酬将考虑内部公平性，并可能因候选人所在地区、与职位相关的知识、技能和经验等因素而有所不同。除了提供全面的医疗、财务和/或其他福利外，还可能提供奖金和/或长期激励单位作为薪酬套餐的一部分，具体取决于所提供的级别和职位。 
纽约