Honor的使命是扩大世界关怀的能力。
我们将高科技与高触感相结合，为老年人提供更好的家庭护理，为护理专业人员提供更好的工作机会，并以规模支持老年人的护理旅程。
Honor成立于2014年，现为E轮融资的“独角兽”公司，估值超过10亿美元，是全球最大的家庭护理网络和最先进的护理平台的领导者。我们于2021年8月收购了Home Instead，创建了一个革命性的全球公司，改变了社会对老年人、他们的家人和护理专业人员的关怀方式。
Honor Care平台将本地护理和最先进的技术相结合，为更多的老年人提供最高质量的护理。
在Honor成长，成为一个团结的团队的一部分，每个人都真实地出现，勇敢地分享想法，并解决复杂的问题！
工作内容：
Honor正在寻找一位熟练的高级后端工程师，以增强和扩展我们的下一代运营工具。理想的候选人应具有在Python中开发可扩展的后端解决方案的实际经验，善于将业务需求转化为优雅的技术设计，并具备在高度协作的团队中独立推动项目的能力。
职责
• 系统开发与设计：在Python中构建和增强强大的后端系统和组件，为现有的架构方向做出贡献。
• 积极解决问题：为功能开发、故障排除和识别积极解决方案以提高系统效率和稳定性做出贡献。
• 利益相关者合作：与运营团队建立良好的关系，有效把握他们的需求，并提出可行的技术解决方案。
• 运营影响：分析后端选择对业务运营的影响，提出优化建议并主张变革以提高效率。
• React前端支持：帮助进行前端更改，并对面向用户的架构决策提供见解。
资格
• Python专业知识：在生产环境中具有丰富的Python实际经验。
• 独立执行：能够有效地完成任务，减少监督，并主动提出解决方案。
• 系统级思维：全面了解后端系统如何适应更广泛的环境，从而做出明智的设计决策。
• 利益相关者参与：证明与利益相关者建立积极的工作关系的能力，主动寻求利益相关者的意见，并将业务需求转化为可行的技术计划。
• 适应性和成长心态：在动态环境中蓬勃发展，愿意接受不断变化的技术和挑战。
• 出色的远程沟通能力：在分布式团队中具有高超的沟通能力，保持透明度和有效的协作。
我们的薪酬范围反映了此职位的薪酬范围。作为一家远程优先的公司，我们使用全国平均水平来确定薪酬。个人的薪酬基于多个因素，包括资格、技能、经验、教育和培训。
基本薪酬只是我们全面奖励计划的一部分。Honor提供股权和401K，最高匹配4%。我们提供医疗、牙科和视觉保险，包括零成本计划供员工选择。短期残疾、长期残疾和人寿保险完全由雇主支付，并提供额外的自愿人寿保险选择。我们提供慷慨的休假计划、心理健康福利、健康计划和折扣计划。
招聘薪资范围
166,500美元-190,000美元
接下来呢？
Honor支持远程工作！我们正在全美范围内招聘，拥有完全虚拟的面试和入职流程。我们的大多数职位都是远程/在家工作，不需要永久搬迁。在条件允许的情况下，我们在旧金山湾区、加利福尼亚州和德克萨斯州奥斯汀设有面对面合作的办公空间。如果您正在寻找一个可以在家工作的好工作机会，我们很乐意与您交谈。
想了解更多关于为什么Honor是一个很棒的工作场所的信息吗？看看我们的福利！
我们重视人！这四个以人为中心的价值观指导我们的工作方式和每天做出的决策。
这个角色听起来不太适合？把这份申请发给一个可能适合的朋友，并查看我们其他可用的职位！
Honor是一个平等机会的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄、残疾、基因信息、政治信仰。
Honor是一家E-Verify公司。有关更多信息，请查阅我们的参与和您的工作权利。 
芝加哥