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职位：测试经理
地点：新泽西州惠普尼
混合型
仅接受当地候选人
基本技能/基本资格：
• 测试经理负责领导交易关闭的测试策略，确保项目通过稳健的测试满足要求
职责：
测试策略和规划：
• 根据项目要求和目标制定全面的测试策略和计划。
• 与项目利益相关者合作，定义测试范围、目标和优先级。
• 确定测试资源、时间表和依赖关系，以确保高效的测试执行。
• 团队领导和管理：
• 领导和管理测试人员团队，包括任务分配、绩效管理和专业发展。
• 培养协作和高绩效的团队文化，专注于提供质量结果。
• 为团队成员提供指导、支持和指导，以增强其技能和能力。
• 测试执行和监督：
• 监督测试计划的执行，确保测试活动按照既定的流程和标准进行。
• 监控测试进度，识别风险和问题，并采取适当措施加以缓解。
• 审查测试结果，并向团队成员提供反馈，以确保准确性和完整性。
• 质量保证和流程改进：
• 建立和维护质量保证流程和标准，以确保提供高质量的软件产品。
• 不断评估和改进测试流程和方法，以提高效率和效果。
• 对缺陷进行根本原因分析，并实施纠正措施以防止再次发生。
• 利益相关者沟通和报告：
• 向项目利益相关者（包括项目经理、开发团队和业务利益相关者）沟通测试状态、进展和问题。
• 准备和呈现测试报告、指标和仪表板，以提供对测试活动和结果的可见性。
• 与跨职能团队合作，解决依赖关系，确保与项目时间表和目标的一致性。 
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