后端软件工程师 - 基础设施纽约，纽约州Dev /全职/混合申请此职位一个改变世界的公司Palantir构建了世界领先的数据驱动决策和运营软件。通过将正确的数据提供给需要它的人，我们的平台使我们的合作伙伴能够开发拯救生命的药物，预测供应链中断，寻找失踪儿童等。职位后端软件工程师在Palantir上构建规模化的软件，以改变组织如何使用数据。我们的软件工程师参与产品的整个生命周期，从创意生成，设计，原型制作到生产交付。您将与技术和非技术团队紧密合作，了解我们客户的问题并构建解决这些问题的产品。我们鼓励团队之间的移动，以共享上下文，技能和经验，因此您将了解许多不同的技术和每个产品的各个方面。工程师可以独立工作并独立做出决策，在一个支持和挑战您的社区中成长和发展，成为一个强大的技术贡献者和工程领导者。我们的产品开发组织由小型软件工程师团队组成。每个团队专注于产品的特定方面。我们的基础设施团队负责我们软件堆栈的最底层，通常专注于数据库技术，分布式系统，大规模数据系统，安全性和应用基础设施。作为基础设施上的软件工程师，您将为Palantir Foundry和Gotham提供高性能，安全和可扩展的构建模块，为部署到公共和私营部门最重要的机构的产品提供支持。您将构建为全球各地的研究科学家，航空航天工程师，情报分析师和经济预测师使用的产品提供基础功能。我们正在招聘热衷于解决现实世界问题并使开发人员和最终用户能够以最佳方式工作的工程师。如果您有动力开发可靠，高性能，可扩展的系统，并设计健壮的API和基本组件，以下是您在此职位上可以做的一些产品工作的示例：核心责任为复杂的细粒度权限数据构建高性能的搜索和索引生态系统贡献开源数据处理库，整合最新创新以实现性能提升构建支持大规模计算工作负载的分布式系统，每小时编排和高效调度数十万个容器设计架构和有见地的API，以保持应用程序开发人员处于快乐的道路上在高规模分布式微服务架构中进行跟踪和性能可观察性构建可靠，高性能和可扩展的存储，身份验证或资产服务系统，以使其他产品团队能够在不深入了解底层系统的领域专业知识的情况下构建强大的应用程序自动化部署，管理和操作复杂的分布式系统，如Cassandra，Elasticsearch，Kafka等，跨不同环境使用的技术不同的后端语言，包括Java，Rust和GoCassandra，ElasticSearch，Spark，Kafka，Kubernetes，Flink等开源技术行业标准构建工具，包括Gradle和GitHub我们重视展示与各种个体合作和共情的能力。能够与用户和非技术利益相关者进行迭代，并了解技术决策对他们的影响。能够学习新的技术和概念，即使没有深入的经验。有开发和管理高可用分布式系统的经验是有益的，但不是必需的。对质量有偏好，并且对边缘情况考虑周到（“任何可能出错的事情都会出错”）；编写对所有可能性都有防御性的代码。构建解决方案和API时考虑到用户的需求，同时保持高工程水平。试图将复杂性集中和抽象化，使我们的用户能够以简单而强大的API使用。拥有美国活动安全许可证，或有资格并愿意获得美国活动安全许可证是有益的，但不是必要的。我们要求计算机科学，数学，软件工程，物理或类似领域的工程背景。具有Java，C ++，Python，Rust或类似语言的编码技能。熟悉存储和数据处理系统，云基础设施和其他技术工具。良好的书面和口头沟通能力，并能够与队友快速迭代，融入反馈并保持高水平的质量。我们的福利旨在促进Palantir员工在生活的各个方面的健康和福祉。我们致力于不断改进我们的福利，并在设计和更新过程中倾听我们的社区。下面的列表详细介绍了我们提供的福利和一些员工可以享受的福利。福利医疗，牙科和视力保险生活和残疾保险新父母带薪休假和紧急备用照顾所有父母家庭计划支持，包括生育，收养和代孕援助补贴，以帮助应对新生儿带来的费用通勤津贴搬迁援助无限带薪休假每年末内置的2周带薪休假薪资该职位的预计薪资范围估计为每年12.5万美元至20万美元。该职位的总薪酬还可能包括受限股票单位，签约奖金和其他潜在的未来激励措施。还要注意，该职位的总薪酬将由每个人的相关资格，工作经验，技能和其他因素决定。此估计不包括任何潜在签约奖金的价值；提供的任何福利的价值；以及任何长期激励计划的潜在未来价值。Palantir的生活我们希望每个Palantirian都能取得最好的结果，这就是为什么我们从您的第一次面试到您的长期增长，而不是依赖于传统的职业阶梯，都会庆祝个人的优势，技能和兴趣。关注我们社区的需求使我们能够优化我们的增长机会，并有助于确保在Palantir取得成功的许多途径。促进Palantir员工在生活的各个方面的健康和福祉只是我们投资社区的方式之一。在Palantir的生活中了解更多信息，并注意我们的服务可能因地区而异。为了与Palantir的价值观和文化保持一致，我们相信员工“共同努力”和面对面的工作能够带来更多的创造性成果。因此，我们鼓励员工在办公室工作，以促进连接和创新。许多团队提供混合选项（每周在家工作一两天），使我们的员工可以在个人生产力方面取得适当的权衡。根据业务需求，有一些角色允许“远程”工作，但这是个例。如果您申请这些角色之一，您必须在您所在的州工作。如果帖子指定为Onsite，则必须从办公室工作。Palantir致力于促进多样性，平等和包容的文化，并自豪地成为平等就业机会和肯定行动的雇主。我们相信，所有Palantirian都有责任遵守我们对这些价值观的承诺，并鼓励来自各种背景，观点和生活经验的候选人加入我们解决世界上最困难的问题。Palantir不会因种族，宗教，肤色，国籍，性别（包括怀孕，分娩或相关医疗状况），性取向，性别认同，性别表达，年龄，作为受保护退伍军人的身份，作为残疾人的个人身份，或其他适用的法律保护特征而歧视。Palantir致力于与身体和精神残疾的合格个人合作，并提供合理的住房。请参阅美国劳工部的EEO海报，EEO海报补充和工资透明度通知以获取更多信息。Palantir致力于使求职过程对每个人都可访问。如果您有残疾（可见或不可见）并且需要为申请或招聘过程的任何部分请求合理的住房，请联系我们，让我们知道我们如何帮助您。申请此职位 
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