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加利福尼亚大学总部
在加利福尼亚大学（UC），您的贡献将产生影响。作为一个世界领先的机构，我们培养了诺贝尔奖和普利策奖得主，并进行了150多年的开创性研究，改变了世界。选择一个职业，您可以利用自己的知识、技能和愿望来激励和支持一些世界上最伟大的思想家，以及那些将在他们脚步中继续前行的人。在加利福尼亚大学工作意味着成为一个独特机构的一部分，成为一个充满活力和多元化的社区。在加利福尼亚大学总部，我们通过在本地、政府中心和整个系统范围内开展有影响力的工作来推动我们的使命。我们是充满激情的人，为大众服务。
加利福尼亚大学是世界上最大、最受赞誉的高等教育机构之一，致力于卓越的教学、研究和公共服务。加利福尼亚大学总部是10个校区、六个学术医疗中心和三个国家实验室的总部，招收来自加利福尼亚、全国和世界各地的优秀学生。了解更多关于加利福尼亚大学总部的信息
部门概述
作为一个以安全为先的组织，技术交付服务（TDS）是信息技术（IT）部门的一部分。TDS团队包括信息安全、规划（架构和项目管理办公室）、应用开发、人力资源和工资单开发、基础设施和客户服务团队。我们维持一种创新、包容和支持性的工作环境。
职位概述
作为基础设施服务管理团队的一员，该职位的职责是帮助确定整个团队的战略方向、目标和工作计划。该职位协助管理和委派云解决方案技术团队的任务。云解决方案经理监督团队的工作，提供指导、指导和绩效评估，并营造一个包容性的工作环境。该职位参与制定、修改和执行影响校园、医疗中心和/或总统办公室运营的政策和流程。该职位还负责构建、管理、准备、管理和指导资源，包括一支系统管理员团队。理想的候选人将为所有主要技术组件和服务提供整体愿景和战略，并监控、推荐和启动团队涵盖的功能的变化。云解决方案经理接收的任务是以目标/要求的形式，并与团队和业务伙伴合作确定设计并满足进度和目标，同时确保建立流程和政策。除了与核心团队成员、利益相关者、专家和技术对等方合作外，该职位还管理员工的日常运营工作负载，并指导那些在团队职能方面经验不足的员工。成功的候选人将定义任务、分配任务，并确保任务的交付。云解决方案经理将确保团队遵守所有安全优先标准、部门流程和UCOP政策。
主要职责
30% 监督、领导和发展员工：制定人员配备计划，包括招聘和管理，并评估员工以及顾问和承包商的绩效。按照加利福尼亚大学的政策和程序管理团队，确保适当和定期的绩效评估，激励员工，并鼓励职业发展。营造一个创新、包容和支持性的工作环境。为所有团队成员创建详细的工作计划和任务分配。监控团队资源和任务，确保任务及整体工作质量的及时完成。创建一个强大的团队合作文化，以确保日常运营的质量、部门间的有效合作和目标的及时实现。制定和监控服务成本估算和预算。帮助制定团队的战略和运营目标。确保团队遵循并实施管理计划，以实现既定目标。负责实施运营计划，确保部门的优先事项和目标得以实现。
25% 建立云解决方案标准和政策：与团队合作，记录程序，实施标准，维护安全/合规要求，并与职责范围内的行业最佳实践保持一致。与UCOP的所有云解决方案相关的云解决方案专家。提高对与职责范围相关的服务路线图和重大举措的认识。为云部署建立详尽的文档、团队准备和技术标准。
25% 优化云开支：分析使用模式，识别节省成本的机会，并实施成本管理策略。监控支出，监督预算分配，并确保云服务和资源的成本效益。与利益相关者合作，将财务目标与云基础设施需求保持一致，同时不断评估成本管理举措的有效性。及时了解云计费模型、成本优化工具和最佳实践，推动财务治理，最大化投资回报率。
10% 持续服务改进：主动跟踪云趋势和新的服务提供，提供改善安全性、简化云服务和/或降低成本的战略建议。持续关注云服务改进、完善的云标准和建立的云框架合规性。努力将云服务与已建立的IT服务/流程相结合。
10% 合作：创建一个强大的团队合作文化，以确保日常运营的质量、部门间的有效合作和目标的及时实现。与加利福尼亚大学的其他云团队合作，找到云效率机会和云服务规模经济。定期向同级团队、经理和高级管理层进行沟通和状态报告。向员工和高管提供有意义的指标和报告。在需要时升级潜在风险，并确保高级管理层参与相关倡议。
经验
必要资格
• 至少10年相关工作经验。
• 至少7年云和/或基础设施经验。
• 至少2年高度技术团队的管理经验。
技能和能力
必要资格
• 具有将高度复杂、多样化的内部和外部开发的业务功能实施整合以构建企业级可扩展系统的重要经验。
• 批判性思维、说服/谈判、冲突解决、指导和员工发展、领导/管理、问题解决、人力资源政策和与管理责任相关的程序、与云服务提供商（AWS）和其他IT专业人员合作的故障排除能力。
• 有经验的云解决方案管理高度技术的团队。
• 具有良好的沟通和人际交往能力，包括向组织各级的技术和非技术人员以及高级管理层传达技术信息的能力。
• 能够制定和实施战略计划，并为团队提供技术评估和指导。
• 具有创建多元化团队和培养支持性和包容性工作环境的经验。
• 具有必要的云安全协议知识，以保护敏感数据。
• 在领导项目角色和具备项目管理技能方面具有经验。
• 能够及时了解云趋势并研究新的服务提供。
• 成功实施复杂的AWS或混合云架构解决方案的历史。
• 在解决问题、有时模糊的环境中具有创造性和分析能力的能力。
• 能够与组织的各个层级合作，并与团队成员和/或业务伙伴协调解决问题。
• 在生产环境中提供支持和故障排除，24/7，受变更管理的多平台环境中进行跨平台集成。
教育
必要资格
• 计算机科学或相关领域的学士学位，和/或具有同等经验/培训。
许可证和认证
首选资格
• AWS解决方案架构师或同等资格
职位名称
信息系统经理1
职位代码
000667
薪酬等级
26级
薪酬范围：
163,000美元 - 185,000美元
完整薪酬范围：
117,000美元 - 226,000美元
加利福尼亚大学总部要求为此职位提供薪酬范围的合理估计。该范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于经验、技能、知识、能力、教育、许可证和认证以及其他业务和组织需求。个人通常不会被提供接近或接近职位薪酬范围顶部的薪酬。薪酬要约是根据最终候选人的资格和经验确定的。完整的薪酬范围显示了这个职位的增长潜力，薪酬标度是大学合理预期为这个职位支付的预算薪酬或小时范围。
福利：有关大学提供的全面福利包的信息，请访问：归属的福利
其他信息
加利福尼亚州居民：加利福尼亚州居民（或愿意搬迁的人）希望在现场、混合或完全远程工作的人将被考虑。此职位不符合签证转移或合作伙伴关系的资格。
• 请在申请中注明您是否愿意在合理的时间内搬迁。
如何申请
请准备好在申请中附上求职信和简历。
申请审核日期
此职位的首次审核日期是（2024年3月12日）。职位将一直开放直至填补为止。
雇佣条件
背景调查程序：此关键职位要求成功完成背景调查。UCOP的背景调查流程
无烟工作环境：加利福尼亚大学总部自2014年1月1日起成为无烟和无烟草的工作环境。UC无烟和无烟草政策
作为雇佣条件，您将被要求遵守加利福尼亚大学疫苗计划政策，该政策可能会不时进行修订或修改。联邦、州或地方的公共卫生指令可能会增加其他要求。
平等就业机会声明
加利福尼亚大学总部是一个平等机会/平权雇主。所有合格的申请人将根据种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人身份而获得就业机会。平等就业机会/平权雇主UC不歧视政策
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