LPL Financial（纳斯达克代码：LPLA）的创立原则是公司应为顾问工作，而不是相反。LPL Financial是美国领先的金融服务公司之一，也是一家公开交易的公司，股票代码为LPLA。LPL是一家快速增长的财富500强公司，拥有7000多名员工。我们支持超过50,000名金融专业人士，包括超过20,000个独立顾问团队，800多家金融机构，以及4,000多家机构清算和技术订阅者，管理超过1.2万亿美元的资产。
在LPL，独立意味着顾问有权选择适合他们运营完美实践的商业模式、服务和技术资源。他们有权管理客户关系，因为他们最了解自己的客户。简单来说，我们照顾好我们的顾问，让他们能够照顾好他们的客户。
为什么需要投资者体验技术？
作为金融顾问的最终客户，投资者要求个性化的体验，根据他们的需求、生活方式和财务目标量身定制。投资者希望能够无缝、用户友好地访问跨设备的工具和信息，并通过他们的金融顾问获得。投资者体验技术团队对于实现这一愿景至关重要，我们将通过赋予我们的员工与我们的战略保持一致并在技术现代化方面进行大量投资来实现这一目标。您将成为一个高度积极的工程团队的一员，利用尖端技术为最终投资者提供世界一流的产品和服务，推动积极的投资者参与，最终为我们的顾问客户带来成功。
工作概述：
我们正在寻找一位LPL Financial的软件工程副总裁II，他将在领导和塑造负责为顾问和机构提供银行和贷款解决方案的技术组织方面发挥关键作用。这个角色需要与关键利益相关者合作，通过面向投资者的平台和体验提供自助集成能力。成功的候选人将专注于培养工程卓越和领导高绩效团队，营造开放创新的文化。与一个充满活力的高素质跨职能团队（包括工程、产品和设计）合作，创造世界一流的产品。在一种赋权的环境中领导团队，创造高质量的解决方案。
领导工程团队成功交付技术解决方案，包括标准、预生产环境和开发工具。此外，该职位与其他敏捷团队负责人合作，共享经验，减少技术依赖性，规划容量需求，并在敏捷团队之间建立一致的实践。活动还包括对开发质量的日常监督，与解决方案架构合作，建立推动团队发展向可扩展平台方向进展的模式。
职责：
•团队管理：软件开发经理负责管理一支软件开发团队，并确保他们高效、积极，并与技术组织的目标保持一致。招聘、指导和管理产品团队中的软件工程角色。
•项目管理：软件开发经理负责监督软件项目的开发和交付。他们负责管理时间表、预算和资源，并确保项目按时、在预算范围内和达到所需的质量标准交付。
•技术专长：软件开发经理应对LPL Financial Services使用的技术栈有深入的了解，并能够为团队成员提供技术指导。他们需要及时了解最新的技术和最佳实践。
•利益相关者管理：软件开发经理负责管理与内部和外部利益相关者的关系。这包括与组织内的其他部门合作，以及管理与供应商、客户和合作伙伴的关系。
•风险管理：软件开发经理负责识别和减轻与软件开发项目相关的风险。他们需要确保适当的控制措施用于管理与网络安全、数据隐私和遵守监管要求相关的风险。
•战略规划：软件开发经理负责为组织的战略规划过程做出贡献。他们需要能够识别技术推动业务增长的机会，并识别与新兴技术相关的潜在风险。
•持续改进：软件开发经理负责推动软件开发过程的持续改进。他们需要能够识别需要改进的领域，并实施改变以提高效率、生产力和质量。
我们在寻找什么？
我们希望能与我们合作，为客户提供世界一流的体验。我们寻找在快节奏的环境中蓬勃发展、以客户为中心、团队合作并能够以鼓励创造力和持续改进的方式执行任务的人。
要求：
•计算机科学学士学位或同等经验
•至少15年的全栈开发经验，设计交互式Web应用程序，开发微服务、公共云解决方案、Web服务（REST API）、Kafka消息传递，并与供应商API集成
•至少15年的.NET、Angular、Javascript、C#、SQL Server、AWS（容器和无服务器）、Git、Visual Studio和/或前端技术的经验
•至少10年的经理/技术负责人经验，指导团队的开发工作，确保项目成功交付和应用支持
•至少5年的解决方案架构师经验，设计和实施复杂系统，包括从零开始开发解决方案
偏好：
•云技术解决方案经验：优先考虑AWS认证
•金融行业经验，尤其是财富和资产管理组织
•出色的执行力，出色的口头和书面沟通能力
•能够向整个组织传达技术解决方案，并与公司高级领导合作推动积极结果的经验。
核心能力：
•较强的分析和解决问题的能力
•能够与客户接触，了解业务需求并提供解决方案
•能够有效地计划、优先处理和执行任务，利用资源和工具
•有使用敏捷方法的经验-在团队中倡导敏捷宣言
薪资范围：
181,280美元-271,920美元/年
实际基本工资根据相关技能、先前经验、教育、内部同行的基本工资、表现和地理位置等因素而有所不同。此外，LPL的总体回报计划非常有竞争力，旨在支持您在工作、家庭和娱乐方面的成功，例如401K匹配、健康福利、员工股票期权、带薪休假、志愿休假等。您的招聘人员将很乐意讨论LPL所提供的一切！
为什么选择LPL？
在LPL，我们相信客观的财务指导是每个人的基本需求。作为美国领先的独立经纪商，我们提供一体化的专有技术、经纪和投资顾问服务平台。我们为您提供一个鼓励创造力和成长的工作环境，一个支持和响应的领导团队，以及创造无限可能的职业发展机会。
我们是一个团队，拥有一个使命。我们照顾好我们的顾问，让他们能够照顾好他们的客户。
因为我们的公司既不太大也不太小，所以您有机会产生真正的影响。我们致力于支持工作场所的平等，并接纳员工的不同观点和背景。我们也关心我们的社区，并鼓励员工做同样的事情。这创造了一个您可以发挥最佳工作能力的环境。
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加入LPL团队，通过将人生的愿望变成财务现实，帮助我们产生巨大影响。请登录或创建一个帐户申请这个职位。仅限负责人。平等就业机会。
面试信息：
LPL只会通过@lplfinancial.com的电子邮件地址与求职者直接沟通，永远不会在网上或聊天室论坛上进行面试。在面试过程中，LPL不会要求求职者支付任何形式的费用，或提供有关申请人银行或信用卡的信息。如果您对申请过程有任何疑问，请联系LPL的人力资源解决中心，电话：(855) 575-6947 
纽约