关于Headspace的临时高级产品设计师，设计系统：
关于Headspace的产品设计
我们是Headspace的一支小型产品设计团队，对改善全球健康和幸福充满热情和雄心壮志。我们拥有超过4200万用户，遍布190多个国家，我们正在努力实现目标。创意卓越是Headspace的核心价值观，我们相信设计的力量可以积极影响人们与自己和周围世界的互动方式。您将有机会与其他设计师、研究人员、内容制作人、产品经理、工程师、客户体验专家等跨职能团队合作，解决复杂的设计和产品问题。在Headspace，设计师们不会独自工作。
关于临时高级产品设计师，设计系统的角色：
通过开发和应用系统界面元素、图标、文本样式和统一术语到创新的新功能，您将帮助产品设计团队满足客户对质量和熟悉度的高要求。与产品团队合作，发现新兴趋势，并将其转化为可重复使用的模式；开发和维护模式库和文档；并与设计师、工程师和利益相关者倡导UI标准和可访问性。这是将我们的完整系统提升到卓越水平的机会。设计系统及其所有组件是该角色的唯一关注点。
这是一个为期3个月的临时职位，根据业务需求可能会转为永久职位。
您将承担以下工作：
• 与工程师、产品设计师、品牌设计师、内容制作人和产品经理等跨职能团队日常合作，为Headspace的各种界面和格式（iOS、Android、桌面和响应式Web）构建和维护一个端到端的设计系统
• 发现改进我们现有设计系统的机会
• 与产品设计师和品牌设计师合作，开发新的格式并探索它们的创意表达潜力
• 设计工作流程和内部工具，以便将产品资产和设计与内容、品牌和产品工作保持版本化和更新，以供公关和内部存档目的使用
• 引导我们设计系统的演变，包括我们组件库的视觉语言和用户体验以及我们设计团队每天使用的工具
• 在视觉风格、排版、间距、动效和交互模型方面指定和维护核心原则
• 通过组件、文档和原型设计和部署交互模式
• 与前端开发人员合作创建新的组件并维护现有组件，以满足并超越可访问性标准
• 不断努力了解您将要开发和使用的系统的功能和技术限制
• 维护设计系统的一致性和连贯性
• 与设计、产品经理、用户研究和工程同行合作，制定战略，优先考虑设计系统的路线图，并确保所有项目都明确定义且具有高影响力
• 连接不同经验和团队，创建一个连贯的设计系统和客户体验
• 与利益相关者沟通和协调，让他们了解设计系统团队的进展和目标
您将带来以下能力：
必备技能：
• 7年以上相关设计经验，包括设计系统的经验
• 熟练使用Figma，特别是为更大的设计团队创建易于使用的共享库
• 热衷于建立包容性设计实践，并喜欢教育和指导他人
• 精通视觉和用户体验设计
• 对Web和移动应用程序的工作原理有深入了解
• 熟悉特定平台的界面模式和行为
• 了解信息架构
• 有开发优秀软件的经验
• 习惯于在合作跨学科环境中工作，其中实验和测试受到重视
• 对今天和明天的数字设备和平台的能力和限制非常熟悉
首选技能：
• 对代码感兴趣并了解代码作为数字产品材料的技术性
• 曾在机构和公司内部工作的经验
• 医疗保健、健康福利、心理健康或健康行业经验
• 交互设计、平面设计、产品设计或视觉设计学士学位
我们对多样性、公平性、包容性和归属感的态度：
Headspace致力于汇集来自不同背景和观点的人，为员工提供一个没有歧视和骚扰的安全和宜人的工作环境。我们努力创造一个多样和包容的环境，让每个人都能茁壮成长，感到归属并一起做有影响力的工作。
作为一个平等机会雇主，我们禁止对求职者进行任何非法歧视，包括种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性别表达、性取向、国籍、家庭或父母身份、残疾、年龄、退伍军人身份或任何其他受到我们所在地法律或法规保护的身份。我们尊重EEOC执行的法律，并致力于在工作场所促进多样性。
残疾人士可能有权根据《美国残疾人法》和某些州或地方法律获得合理的适应措施。合理的适应措施是对通常做事方式的改变，以确保平等就业机会，而不会对Headspace Health造成不合理的困扰。如果您需要帮助填写任何表格或参与申请或面试过程，请通过填写***[此表格](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdE8hXeZCqOzzVSXbYKv3gO_88tTdlJYs3XUPHSyNvhkzqqRQ/viewform)***告知我们的人才招聘团队。
Headspace参与E-Verify计划。
隐私声明
• 所有成员记录都根据我们的隐私政策进行保护。此外，虽然Headspace（前身为Ginger）的员工无法访问Headspace的产品/服务，但他们将根据公司的福利计划提供福利。为了确保我们在心理健康领域遵守最佳实践和伦理准则，我们努力避免双重关系。双重关系是指心理健康护理提供者除了传统的客户-治疗师关系之外，还与客户有第二个、显著不同的关系，包括管理关系。*
• 因此，Headspace要求在接受Headspace的辅导或临床服务之前，个人等待Headspace的护理完成后再申请职位。如果有Headspace帐户的人被聘用，他们的帐户将被停用，他们将无法在就业期间使用Headspace服务。*
此外，如果Headspace找不到一个无法解决双重关系的角色，Headspace可能需要采取措施确保遵守伦理义务，包括推迟开始日期或潜在的休假。此类措施将为了保护前成员以及他们护理团队中的任何相关个人免受损害、剥削或伤害。
有关我们如何使用您在申请过程中提供的个人信息的详细信息，请参阅：https://www.headspace.com/applicant-notice
Ginger专注于移动、医疗保健、分析、医疗保健信息技术和大数据。他们的办公室位于旧金山。他们拥有一个庞大的团队，团队规模在201-500人之间。迄今为止，Ginger已经筹集了6320万美元的资金；他们最新的一轮融资于2019年9月结束。
您可以在http://ginger.io上查看他们的网站，或在Twitter、Facebook和LinkedIn上找到他们。 
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