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SQL数据库管理员II
薪资：12.5万美元至14万美元，加奖金
地点：伊利诺伊州芝加哥
其他信息：3天现场混合工作，2天远程工作
寻找一个SQL数据库管理员，是一个三级支持，SQL Server数据库管理员。必须熟悉2014、2016、2017、2019 SSIS SSRS Transect-SQL。将调试、维护、支持作为主要备份数据库性能。
数据库管理员II负责部署、管理和维护托管在Microsoft SQL Server平台上的所有数据库。该人将作为公司范围数据库管理团队的一员，为SQL Server环境提供高级三级支持。
基本职能
•支持、管理和维护开发、测试和生产环境。
•与由项目经理、开发人员、应用供应商、应用工程师和应用用户组成的项目团队合作，为数据库部署和升级提供DBA支持。
•创建和维护SQL Server Integration Services（SSIS）包。
•审查、部署和管理SQL Server Reporting Services（SSRS）报表的安全性。
•解决服务器和数据库性能问题，并找出解决问题的解决方案。
•管理SQL Server安全性并保护敏感数据。
•遵守公司的IT服务交付标准和变更控制流程。
•遵守公司在所有管理的应用程序上的安全和治理要求。
•为管理的系统开发和维护故障排除、配置和集成文档。
•作为分配的应用程序的主要或备份DBA。对所有数据库应用程序有工作知识。
•与服务器工程师、存储工程师和网络工程师合作解决问题并防止停机。
•提供24x7的运营支持。值班支持职责在DBA团队成员之间轮流。
资格和要求
数据库管理员II必须拥有计算机科学、相关领域的学士学位或具有5年以上的Microsoft SQL Server管理经验。
理想的候选人必须具有良好的判断力、解决问题的能力、口头和书面沟通能力，以及在快节奏的环境中工作和建立积极的工作关系的能力。此外，候选人必须有自我激励、组织能力，并能够多任务处理和有效地优先处理竞争需求。
•具有SQL Server 2014、2016、2017和2019的数据库管理经验。
•熟练掌握Transact-SQL，包括编写、调试和维护脚本、存储过程、函数和视图的能力。
•具有配置和维护复制、日志传送和数据库镜像的经验。
•具有在虚拟机和独立服务器上安装和配置SQL Server的经验。
•具有开发SSIS包的经验。
•具有优化和管理SSRS报表的经验。
•对规范化数据库设计和建模有扎实的理解。
•SQL Server 2014、2016、2017和2019
•SQL Server Integration Services 2016和2017
•SQL Server Reporting Services（SSRS）2019
•SQL Server AlwaysOn 2014、2016、2017和2019
•事务性和合并复制
•同步和异步数据库镜像
•Transact-SQL脚本、存储过程、函数和视图
•Windows Server 2016和2019
•服务器虚拟化解决方案，如Hyper-V和VMWare
•SentryOne SQL Sentry
•Idera Admin Toolset
•RedGate SQL Monitor、SQL Compare和SQL Data Compare
•CozyRoc SSIS+
•PowerShell 7.0 
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