关于职位
身份团队正在寻找一位经验丰富、勤奋的首席产品经理，负责领导Uber的身份验证战略！作为身份团队的一员，您将负责定义Uber用户身份和风险管理系统的基本组成部分之一。
这个职位需要在产品管理、机器学习、领导能力、在高度技术环境中操作的能力、用户研究和与许多客户合作的能力以及解决难题和直觉的能力方面具有深厚的背景。
你将会做什么
• 帮助构建复杂的身份解决方案和可扩展的分布式系统和技术，以使Uber能够在全球范围内发展业务
• 内化并深入了解Uber的使命和战略，以及各种风险团队和合作伙伴的使命和目标。
• 梳理团队的愿景和战略，并使跨职能团队的所有成员达成一致并保持积极性。
• 追求真相。充分运用数据洞察、市场和客户研究以及你的产品直觉不断改进你的产品。征求并接受批判性反馈。
• 驱动跨职能团队设定定性目标和定量目标
• 推动创新，定义、交付规划（路线图）和设计全新的Uber产品和产品功能，以实现团队和公司的目标。需要挑战跨职能团队（工程、数据科学、分析、运营等）成员，让他们有雄心壮志，并将这种能量转化为具体的产品和执行计划。
• 监控和衡量已发布的产品，并将结果反馈到产品开发过程中。
• 清晰地向各种受众传达产品计划、收益和结果，包括高管、产品团队和Uber各个合作伙伴。
基本资格
• 计算机科学或量化领域的本科学位或同等学历，以及实际的软件工程和/或数据科学经验。
• 在科技公司中，以工程、产品管理和数据分析方面交付高度成功产品的经验至少5年 - 您为自己所取得的成就感到非常自豪。
• 在与工程、分析和设计团队合作方面有经验，并且有明确的工作优先级的实例。
• 具备较强的书面和口头沟通能力，能够影响合作伙伴。
• 证明使用数据和分析能力来帮助解决问题和做出决策的经验。
• 证明能够培养深入的客户情感智力并表达客户问题的能力。
首选资格
• 在风险、身份、安全、验证、信任或类似领域有经验。
• 具备较强的技术能力，并能够讨论技术概念。
• 工商管理硕士或同等经验或同等商业洞察力。
对于位于加利福尼亚州旧金山的职位：该职位的基本年薪范围为203,000美元 - 225,500美元。
对于位于加利福尼亚州圣尼维尔的职位：该职位的基本年薪范围为203,000美元 - 225,500美元。
对于所有美国地点，您将有资格参加Uber的奖金计划，并可能获得股权奖励和其他类型的补偿。您还将有资格享受各种福利。更多详细信息可以在以下链接找到 https://www.uber.com/careers/benefits。
Uber自豪地成为一家机会均等/肯定行动的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论性别认同、性取向、种族、肤色、宗教、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或其他受法律保护的特征。我们还会考虑符合法律要求的有犯罪记录的合格申请人。如果您有残疾或特殊需求需要住宿，请通过完成此表格告知我们。
办公室继续是协作和Uber文化认同的核心。除非获得正式批准全面远程工作，否则Uber希望员工至少将一半工作时间花在分配的办公室里。对于某些角色，例如在绿灯中心工作的角色，员工预期在办公室工作100%的时间。请与您的招聘人员沟通，以更好地了解此职位的办公室期望。 
旧金山